A través de la firma del ‘Pacto por la inclusión laboral’, promovido por la iniciativa Compromiso Valle, más de cuarenta y cinco representantes de empresas y organizaciones líderes del Valle del Cauca se comprometieron a iniciar la ruta de la inclusión laboral.
Este es el primer paso para la generación de oportunidades para personas que han estado fuera del mercado laboral; especialmente jóvenes y mujeres en condición de vulnerabilidad que hacen parte de esta iniciativa.
Le puede interesar: Tailor club: La plataforma digital que diseña y personaliza prendas a la medida
La firma del pacto, con el que se inicia un proceso de preparación para posteriormente cumplir con la meta de generar al menos 2.800 puestos de trabajo para los beneficiarios de Compromiso Valle, contó con la presencia del viceministro de empleo y pensiones del Ministerio de Trabajo, Andrés Uribe; del presidente de la Cámara de Comercio, Luis Fernando Pérez; el director general de Comfandi, Jacobo Tovar y la directora ejecutiva de ProPacífico, María Isabel Ulloa.
“El sector privado es el que hace que las cosas sucedan y el que tiene la capacidad de aterrizar y volver real lo que los actores del Gobierno Nacional planteamos. Compromiso Valle es un ejemplo para todo el país y la inclusión laboral debe ser vista como una oportunidad: la de las empresas para encontrar el talento que necesitan y la de los jóvenes para acceder a las oportunidades laborales formales”, aseguró el viceministro Andrés Uribe.
Sectores de Cali por la generación de empleo
Luis Fernando Pérez, presidente de la Cámara de Comercio de Cali, indicó que “desde la Cámara de Comercio hemos entendido que no solo basta con los programas de formación y de fortalecimiento; sino que debemos pensar en indicadores de generación de empleo. Con este pacto firmado a través de Compromiso Valle tenemos la oportunidad de pensar colaborativamente en las oportunidades que queremos generar a través de esta meta en común”.
Artículo relacionado
Jacobo Tovar, director general de Comfandi, resaltó la importancia de tender puentes entre los empresarios y los jóvenes que están en búsqueda de oportunidades. “Las empresas somos un puente que permitirá tumbar las barreras invisibles del mercado laboral. Tenemos que empezar a confiar en que las personas que pasan por una ruta seria de formación en habilidades duras y blandas, son personas idóneas y que aportarán valor a nuestras organizaciones”.
Tras la firma del pacto, las más de 45 empresas de todos los tamaños se comprometieron a participar activamente en todas las actividades que conforman la ruta de Inclusión Laboral de Compromiso Valle; para luego, abrir las vacantes laborales para los 2.800 beneficiaros que se espera impactar.
Durante el proceso, Compromiso Valle apoyará a las empresas firmantes en la vinculación laboral de los beneficiaros potenciales; también el acompañamiento en la etapa de enganche para asegurar que sea un proceso positivo tanto para el empleador como para los empleados.
Artículo relacionado
Inclusión laboral para la región
Además, se impulsarán campañas de sensibilización dirigidas a los colaboradores sobre no discriminación y eliminación de estereotipos; y se promoverá la implementación de prácticas, políticas o lineamientos de inclusión laboral, que incluyan procesos de atracción; promoción y retención del talento humano beneficiario del proceso.
De acuerdo con María Isabel Ulloa, directora ejecutiva de ProPacífico, “la inclusión laboral va más allá de variables como el género y la raza. Hemos identificado barreras o requisitos ocultos que están impidiendo a nuestros jóvenes emplearse. Y ese es precisamente el llamado de este pacto, para que trabajemos juntos: los empresarios de todos los tamaños; las organizaciones de trabajo social y los ciudadanos, para desmontar esas barreras y abrir más oportunidades laborales para las personas disponibles e idóneas en las labores que requieren las empresas”.
Artículo relacionado
Sigue nuestras redes sociales:
