Las cesantías son una prestación social fundamental para los trabajadores en Colombia. Durante el programa "Nuestro Derecho" del Noticiero 90 Minutos, la abogada Angie Vargas, directora del programa de Derecho de la Universidad Autónoma de Occidente, explicó la importancia de este ahorro obligatorio, sus usos y las consecuencias para los empleadores que no cumplan con su consignación.
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Vargas definió las cesantías como "una prestación social a la que tienen derecho todos los trabajadores" y enfatizó que se trata de "un ahorro obligado" administrado por un fondo de cesantías, sin posibilidad de retiro libre por parte del trabajador.
"Las cesantías desde hace muchos años fueron concebidas como una ayuda para el trabajador cuando quede cesante, de hecho, por eso se llaman cesantías".
Explicó Vargas.
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Condiciones para el retiro de las cesantías
La experta detalló tres situaciones en las que es posible retirar las cesantías:
- Pérdida del empleo:
"Cuando la persona pierde su trabajo, tiene derecho a presentar en su fondo de cesantías una carta emitida por su empleador en donde dice que el contrato se terminó"
Afirmó Vargas.
- Compra, remodelación o pago de impuestos de vivienda:
"La norma permite retirar las cesantías para pagar, por ejemplo, la cuota inicial de una casa o para remodelación, pero es importante que realmente se usen para este propósito".
Señaló Vargas.
- Educación:
"El trabajador puede solicitar que le entreguen sus cesantías para pagar sus estudios, los de su cónyuge o los de sus hijos".
Indicó vargas.
Sanciones por incumplimiento en la consignación
La abogada también enfatizó la obligación de los empleadores de consignar en los tiempos establecidos por la ley.
"Si el empleador no consigna en la fecha correspondiente, nuestro Código Sustantivo del Trabajo establece una sanción moratoria: por cada día de retraso, deberá pagar un día de salario".
Explicó Vargas.
Agregó que este pago no es automático, sino que el trabajador debe iniciar un proceso judicial para reclamarlo.
Finalmente, Vargas advirtió que las cesantías son un derecho irrenunciable. Además hizo un llamado a los trabajadores a estar informados sobre sus derechos y a los empleadores a cumplir con sus obligaciones para evitar sanciones.
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