Un equipo de investigadores, asociados a la Universidad de Pensilvania, Estados Unidos y a la empresa Open AI habrían publicado un artículo donde realizaron un análisis del impacto que tiene la inteligencia artificial en el mercado laboral.
En el estudio, hicieron un análisis de la IA en el mercado laboral de Estados Unidos y el cual indica lo siguiente:
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“En años recientes, los modelos extensos de lenguaje han mostrado su prominencia en el campo de la investigación en inteligencia artificial, exponiendo su habilidad para hacer frente a una amplia variedad de tareas basadas en lenguaje complejo. Este progreso ha sido alimentado por múltiples factores, incluyendo el incremento de parámetros, mayores volúmenes de datos para entrenamiento y configuraciones de entrenamiento mejoradas”.
De esta manera, los investigadores hicieron una observación de diferentes trabajos, pero a partir de una variable importante.
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¿Cómo el acceso a esta tecnología puede reducir el tiempo para que una persona realice una tarea en al menos el 50 por ciento?; quiere decir, que eso no plantea que las personas se vayan a sustituir en sus trabajos; sino que se analiza la forma en que la Inteligencia Artificial (IA) puede mejorar el rendimiento laboral.
Asimismo, explica que cerca del 19% de los trabajos en EE.UU, tienen como mínimo un 50% de exposición a las IA; en el momento de observar las capacidades del modelo actual.
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Estos serían los trabajos con más niveles de exposición
- Intérpretes y traductores (76,5 %)
- Encuestadores (75 %)
- Poetas y escritores creativos (68,8 %)
- Científicos animales (66,7 %)
- Relacionistas públicos (66,7 %)
Cabe señalar, que en el rango del 100% se encuentran los analistas de finanzas cuantitativas, diseñadores de interfaces web, evaluadores de impuestos; matemáticos, autores y escritores.
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Por su parte, en el estudio hay otro punto que demuestra ¿cómo la exposición a las IA incrementa con respecto al nivel educativo?
“Nuestro análisis sugiere que individuos con diplomas profesionales y de posgrado están más expuestos a estos softwares que aquellos sin credenciales formales educativos”; se lee en el artículo.
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Además de ello, se logró encontrar que los trabajos con una exposición menor de estas IA necesitan de una preparación más extensa; aunque tienen una oferta muy baja.
Por último, los investigadores de este estudio aseguraron que “hemos observado que la mayoría de las ocupaciones que tienen algún grado de exposición, con aquellas que tienen un salario mayor generalmente presentando más tareas con alta exposición”.
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