¿Cómo preparar la pensión para nuestra vida adulta?
10 años previos a la edad de jubilación, es el tiempo por ley para planear el fondo en el que se quiere estar, planear las deudas, buscar un ahorro para el retiro aparte de la pensión, tener en cuenta las semanas cotizadas y estar tranquilo.
10 años previos a la edad de jubilación, es el tiempo por ley para planear el fondo en el que se quiere estar, planear las deudas, buscar un ahorro para el retiro aparte de la pensión, tener en cuenta las semanas cotizadas y estar tranquilo.
El trabajador se enfoca en cumplir sus funciones en la empresa, en disfrutarse su salario y descansar en el tiempo libre, pero ¿el trabajador está preparado para pensionarse? Mujeres a partir de los 45 años y hombres a partir de los 50, esa es la edad indicada para iniciar la preparación para la pensión.
10 años previos a la edad de jubilación, es el tiempo por ley para planear el fondo en el que se quiere estar, planear las deudas, buscar un ahorro para el retiro aparte de la pensión, tener en cuenta las semanas cotizadas y estar tranquilo.
La Colpensiones emitió un comunicado en el que reafirma su compromiso con el pago oportuno de las mesadas y la garantía de los derechos de los afiliados, al tiempo que explica cambios clave que comenzarán a regir desde 2026, especialmente en beneficio de las mujeres.
Uno de los puntos más relevantes es la reducción progresiva de semanas de cotización para acceder a la pensión de vejez. Según la entidad, este ajuste inicia el 1 de enero de 2026 y hace parte de un enfoque de equidad que busca cerrar brechas históricas en el sistema pensional.
En ese sentido, el experto Marcelo Duque explicó:
“Hay una reducción a partir de enero 1 del año 2026 para las mujeres acceder al momento de pensión. Antes se exigían 1300 semanas… este año se reduce en 50 semanas”.
Esto significa que, desde 2026, las mujeres podrán pensionarse con un mínimo de 1.250 semanas cotizadas, siempre que cumplan con la edad establecida de 57 años. Duque lo ejemplifica así:
“Cuando las mujeres llegan a 57 años… y tienen 1250 o 1251 semanas, se pueden pensionar”.
Además, aclaró que esta medida no depende de la reforma pensional en discusión, sino que responde a un fallo de la Corte Constitucional.
Tomado de Unsplash.
Un ajuste progresivo de las semanas cotizadas por mujeres
El cambio no será inmediato en su totalidad, sino gradual. De acuerdo con lo planteado, la exigencia de semanas continuará disminuyendo progresivamente hasta llegar a 1.000 semanas en el año 2036:
“Es un cambio gradual que va bajando la exigencia… pero siempre tienen que llegar a los 57 años”, añadió Duque.
Por otro lado, Colpensiones reiteró que los afiliados pueden acceder a mecanismos como la oportunidad de traslado entre regímenes, lo que permite tomar decisiones más informadas sobre su futuro pensional.
En medio del debate nacional sobre el sistema de pensiones, este anuncio busca generar tranquilidad y claridad. Más allá de las reformas en discusión, la reducción de semanas para mujeres ya es un hecho que impactará directamente a miles de colombianas; facilitando su acceso a una pensión y fortaleciendo la equidad dentro del sistema.
El retroactivo pensional en Colombia es el pago acumulado que recibe una persona cuando, tras el reconocimiento de su pensión, se determina que tenía derecho a recibir ese dinero desde una fecha anterior, pero no lo había estado percibiendo.
En términos simples, ocurre cuando una entidad como Colpensiones o un fondo privado reconoce que el ciudadano cumplía con los requisitos para pensionarse desde tiempo atrás, pero por distintas razones el pago no se realizó en ese momento.
Por ello, la entidad debe cancelar todos los meses que quedaron pendientes desde la fecha en que se causó el derecho hasta el momento en que se empieza a pagar la pensión de manera regular.
Este retroactivo suele generarse, por ejemplo, cuando hay demoras en el trámite, errores en el reconocimiento, o cuando el afiliado debe acudir a procesos legales para que se le otorgue la pensión. También puede darse en casos donde la persona completa semanas o requisitos y el reconocimiento se hace meses o incluso años después.
El cálculo del retroactivo pensional incluye las mesadas que no se pagaron en su momento, junto con los ajustes correspondientes, como incrementos legales o indexaciones. En algunos casos, también pueden incluirse intereses, dependiendo de la decisión judicial o administrativa.
Montaje realizado por 90minutos.co
Es importante tener en cuenta que el derecho al retroactivo no es indefinido. En Colombia existe la figura de la prescripción, que generalmente limita el cobro de mesadas pensionales a los últimos tres años si no se han reclamado oportunamente. Por eso, los expertos recomiendan iniciar los trámites lo antes posible una vez se cumplan los requisitos.
Asimismo, el retroactivo pensional representa un ingreso significativo para muchas personas, especialmente para quienes han esperado largos periodos para el reconocimiento de su pensión. Más allá del aspecto económico, también constituye una garantía del derecho a la seguridad social, al corregir retrasos o fallas en el sistema.
Planificar una pensión adecuada en Colombia requiere una estrategia financiera bien estructurada y decisiones informadas a lo largo de la vida laboral. Teniendo en cuenta la importancia de estas decisiones, Gerardo Quintero, director de 90 minutos, entrevistó a Marcelo Duque experto en temas pensionales.
Asimismo, el especialista comentó ‘¿Cómo planeo ser un pensionado feliz?’ donde se abordan temas importantes para los empleados del país. Teniendo en cuenta que, una buena etapa de pensión es importante.
Ahora bien, dentro del grupo de recomendaciones está:
Conozca el sistema pensional colombiano: Existen dos regímenes principales y cada uno tiene características específicas en cuanto a requisitos y beneficios. Por ende, es fundamental entender las diferencias para elegir el que mejor se adapte a sus necesidades.
Elija el régimen que más le convenga: Teniendo en cuenta lo anterior, analice factores como su edad, ingresos y expectativas de pensión para determinar cuál régimen es más favorable.
Por ejemplo, puede ser más beneficioso un régimen para trabajadores que tienen salarios más bajos y buscan una pensión estable. Mientras que el otro podría convenir a quienes tienen ingresos más altos y desean mayor control sobre sus aportes.
Ahorre desde joven, con disciplina y paciencia: Iniciar los aportes a temprana edad permite acumular más capital y aprovechar el interés compuesto. La constancia en los aportes es esencial para alcanzar el monto deseado al momento de la jubilación.
Realice aportes voluntarios: Además de los aportes obligatorios, considere realizar contribuciones adicionales para incrementar el monto de su pensión. Estos aportes pueden deducirse de la base gravable del impuesto sobre la renta, ofreciendo beneficios fiscales.
Diversifique sus inversiones: No dependa únicamente de la pensión obligatoria. Explore otras opciones de inversión, como fondos de pensiones voluntarias, bienes raíces o instrumentos financieros, para asegurar múltiples fuentes de ingresos en su retiro.
Manténgase informado y actualizado: Las normativas y condiciones del sistema pensional pueden cambiar. Asista a charlas, consulte con asesores financieros y esté atento a las reformas para tomar decisiones oportunas y acertadas.
Una planificación proactiva y bien informada es esencial para garantizar una pensión que le permita mantener su calidad de vida durante la jubilación.
