La pensión por invalidez en Colombia es un mecanismo de protección económica dirigido a las personas que, debido a una enfermedad o accidente, pierden gran parte de su capacidad para trabajar. Durante una entrevista sobre el tema, la abogada Angie Vargas, directora del programa de Derecho de la UAO, explicó que esta prestación “busca que las personas que sufran de alguna invalidez tengan una protección económica”, especialmente cuando “técnicamente no pueden trabajar”.
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Según la experta, una de las principales situaciones en las que se puede solicitar esta pensión ocurre cuando una persona presenta una pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50%. Esta condición debe ser evaluada por una junta médica especializada. Vargas aclaró que “la persona no tiene que perder el 100% de la capacidad laboral”, sino alcanzar el porcentaje exigido por la ley.
Las solicitudes suelen presentarse en casos de enfermedades graves, accidentes de tránsito, problemas de salud mental o accidentes laborales que afectan permanentemente el desempeño de las funciones laborales. También puede aplicarse para personas con enfermedades crónicas como cáncer, hipertensión, insuficiencia renal o trastornos psicológicos severos.
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Inclusión de patología en proceso legal
La abogada resaltó la importancia de incluir todas las patologías durante la evaluación médica, afirmando que “es importante que se incluyan de forma integral todas las enfermedades que tiene la persona”.
Otra situación frecuente ocurre cuando el trabajador permanece incapacitado durante largos periodos y, aun después de tratamientos y terapias, no logra recuperarse completamente. Sin embargo, la especialista advirtió que “la pensión de invalidez solo se otorga cuando la persona tiene esa pérdida de capacidad laboral dada por la junta”, desmintiendo la creencia de que varios años incapacitado garantizan automáticamente la pensión.
Además, la experta explicó que si la invalidez tiene origen laboral, la encargada de reconocer la prestación será la ARL y no el fondo de pensiones. Más en la siguiente entrevista:
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