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El internet de las cosas en la gestión del talento humano

El IoT en las organizaciones, y en particular en lo relacionado con la gestión del talento humano, busca al final del día facilitar el trabajo, así como mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores.

El internet de las cosas en la gestión del talento humano

El IoT en las organizaciones, y en particular en lo relacionado con la gestión del talento humano, busca al final del día facilitar el trabajo, así como mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores.

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Conectar sensores, máquinas, potenciar la movilidad, los datos, el Cloud Computing, y en general repensar los modelos de producción, parece ser el principal reclamo de los amantes del Internet de las Cosas (IoT).

Maciej Kranz en su libro “Internet of Things: Construyendo nuevos modelos de negocio”, expone casos de éxito como el evidenciado por Harley Davidson, quienes lograron una mejora de 10 a 25 veces en los ciclos de fabricación bajo demanda, lo que permite a los clientes tener sus motos personalizadas en un plazo de dos semanas, cuando dicho periodo, sin la implementación del IoT, se demoraba 18 meses.

Para entender qué es eso del IoT, volvamos nuevamente por lo expuesto por Kranz en una sencilla definición: “El IoT es una red de cosas identificables de manera inequívoca que se comunican mediante conectividad IP sin interacción humana”.

Ampliemos un poco más el abanico, y demos espacio a la definición y el mundo de posibilidades asociadas con el Internet de Todo (IoE - Internet of Everything según Cisco), que expone que el “IoE conecta personas, datos y cosas para conseguir que las conexiones de red sean más relevantes al convertir la información en acciones”.

Gracias a esta visión integral se abre un espectro inmenso de posibilidades para repensar los procesos y permitir que la magia y la imaginación tenga papel principal.

Phillips Lighting y Cisco trabajaron en equipo para dar vida a un proyecto cuyas características permiten a los administradores de la Torre Europa, generar un espacio en donde los colaboradores son testigos de excepción al momento de personalizar su puesto de trabajo, controlando aspectos relacionados con iluminación y temperatura desde su teléfono inteligente, con la ventaja adicional que si decide cambiar de sitio dentro del mismo edificio, las características configuradas le serán suministradas allí donde vaya.

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La Experiencia del Colaborador claramente potencializada gracias al IoT!!!

Cuando se entiende que todo esto del Big Data, la Inteligencia Artificial, el Internet de las Cosas, los ChatBots, entre otros elementos, no son propios de amantes de la tecnología (Geeks), o territorio exclusivo de los del área de Sistemas, sino que es algo que podemos y debemos abrazar con entusiasmo desde todas las áreas de la organización, la balanza se inclina positivamente a favor de todos, para poder elevar la Productividad, la Rentabilidad y la Sensualidad.

Rondas programadas de vigilantes, pueden perfectamente ver un ecosistema de dispositivos conectados para evidenciar mucho más de si la persona cumplió o no con el desplazamiento previsto. Podrían proporcionar información de valor de tal forma que se pueda asociar aspectos de salud a la ecuación, para remitir a chequeo médico aquellos colaboradores que el sistema detecte como candidatos idóneos para así anticipar potenciales riesgos asociados con incapacidades médicas.

Si su organización maneja temas relacionados con producción, quizás le pueda conocer el impacto positivo que tiene la utilización de exoesqueletos en beneficio de sus colaboradores.

Si ha visto alguna de las películas de The Avengers (Los Vengadores), seguramente habrá visto a IronMan y como consecuencia lógica habrá visto al multimillonario Tony Stark enfundándose su traje, su exoesqueleto particular, para poder hacer de las suyas, léase haciendo su trabajo, salvando al mundo.

Pues bien, esos exoesqueletos ya no son propios del mundo de la ciencia ficción; en entornos más terrenales como por ejemplo en la ensambladora de Ford en Valencia (España), los trabajadores pueden levantar piezas que resultarían demasiado pesadas sin la utilización de sus exoesqueletos.

La salud ocupacional y en general la organización en sí misma, verá un gran impacto con la adopción de estos elementos en las cadenas de producción, así como en la opción de poder interconectar dichos dispositivos con aspectos de monitoreo de la salud de los colaboradores.

Procesos productivos que asocien la utilización de mano de obra, y con ello también los componentes de los equipos de trabajo, podrán ser beneficiados significativamente con la correcta adopción del IoT, toda vez que se podrán simplificar los procesos, reducir los costos, disminuir los riesgos de incapacidades/accidentes, así como también incrementar los indicadores de productividad y rentabilidad, y generar un mayor sentido de pertenencia (Más atracción, más retención….Más Sensualidad!!!).

El IoT en las organizaciones, y en particular en lo relacionado con la gestión del talento humano, busca al final del día facilitar el trabajo, así como mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores.

Inventar Soluciones que Generen WOW, es el reto que tienen todos aquellos visionarios interesados en repensar los modelos organizacionales y/o de producción con la correcta y entusiasta adopción del Internet de las Cosas. ¿Te gustaría desarrollar algo Sencillamente WOW?

Hermes Ruiz

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Los desafíos para Colombia en el 2022

Los colombianos nos enfrentamos a múltiples desafíos de orden económico, social y político en el año 2022.

Los desafíos para Colombia en el 2022
Especial para 90minutos.co

Los colombianos nos enfrentamos a múltiples desafíos de orden económico, social y político en el año 2022.

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Con la pandemia sin superar y los problemas económicos y sociales que ha profundizado, el 2022 se plantea para los colombianos como un año de grandes retos. Basta con decir que, en el mundo, el Covid 19 viene cobrando la vida de más de 50.000 personas por semana y que en lo corrido del 2021 más de 3,3 millones de personas perdieron la vida a causa del virus, más muertes que por el VIH, la malaria y la tuberculosis juntas en 2020.

Si bien desde el Gobierno se ha hecho un buen manejo de la crisis sanitaria y se avanza en el proceso de vacunación, un factor clave para superar la pandemia, los colombianos nos enfrentamos a múltiples desafíos de orden económico, social y político.

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Uno de ellos es la necesidad de hacer una reforma estructural a la salud en donde se priorice la salud pública y la atención primaria, para que haya una atención integral continua y sin barreras donde el centro del sistema sea el paciente. En ese sentido, es necesario eliminar la posición dominante de las EPS respecto a los otros actores del sistema, para que por medio de redes integrales de servicios se logre una atención con oportunidad y calidad.

De otra parte, aunque el país registró en el año que termina un buen comportamiento en la reactivación económica, es necesario desarrollar programas de empleo público, el fortalecimiento del tejido empresarial, el apoyo a las microempresas y la promoción de actividades con mayor valor agregado como las manufacturas, agroindustria o el turismo.

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También es fundamental apoyar el sector agrícola y el desarrollo rural. Se debe priorizar al campesino y al campo brindándoles reconocimiento y protección a través de la optimización de sus condiciones de mercado, la distribución de sus productos y el fortalecimiento de sus mecanismos asociativos. Además, se debe mejorar la infraestructura y el entorno empresarial del campo y fortalecer el comercio nacional e internacional. Esto permitirá atacar los principales problemas que impiden la generación de sueños y bienestar de la ciudadanía: el desempleo y la informalidad.

Pero no solamente debemos enfocarnos en el crecimiento económico, sino también en la distribución de la riqueza para disminuir las brechas sociales y las desigualdades que existen entre las regiones, como también entre hombres y mujeres o con los jóvenes, en aspectos como el acceso a la educación y al empleo.

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Hemos hablado de reactivación económica y desarrollo, pero este debe ser sostenible, priorizando acciones que permitan la disminución en el uso de combustibles fósiles y la conservación y uso racional de los recursos naturales.

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No menos importante resulta privilegiar la sociedad del conocimiento, invirtiendo más recursos para la ciencia, la investigación, la innovación y las tecnologías, que nos pongan a la altura de los desafíos de un mundo globalizado.

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Pero este año los colombianos tenemos además una cita crucial con la democracia: las elecciones para el Congreso, en marzo y para elegir el nuevo presidente de la República, en mayo. Frente a estos dos acontecimientos los colombianos necesitamos superar el clima político de polarización, el discurso de odio y de los extremos que no contribuyen a combatir las grandes brechas de desigualdad e injusticia social, que nos aquejan. Por el contrario, hace falta el diálogo franco y la determinación para trabajar unidos por una misma causa, por el bienestar de la gente, sobre todo, por la que está en las regiones más apartadas y olvidadas.

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Por eso, desde el partido de la Unión por la Gente, vamos a aspirar al Congreso, basados en tres principios democráticos: la transformación social, la seguridad y la paz. Somos un partido de centro que, en el marco de una política dinámica, escucha y construye soluciones, en el que la comunidad, la gente y su bienestar sean la prioridad.

A su vez, conformamos el Equipo por Colombia, una coalición de centro, que buscará alcanzar la presidencia del país. Vamos a presentar propuestas que surjan del diálogo ciudadano y lograr así las transformaciones sociales, económicas y ambientales que necesita nuestro país. Esto nos va a permitir, en este nuevo año, comenzar a derrotar la pobreza y desigualdad existentes, generando más y mejores empleos, que nos permita tener esa Colombia justa y equitativa que todos soñamos. Sin duda, son grandes desafíos que valen la pena asumir.

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La inseguridad en Cali, una prioridad nacional

Cali queda en medio de una dinámica de ilegalidad impulsada por el crimen trasnacional que se aprovecha de las condiciones que ofrece la ciudad.

La inseguridad en Cali, una prioridad nacional
Especial para 90minutos.co

Cali queda en medio de una dinámica de ilegalidad impulsada por el crimen trasnacional que se aprovecha de las condiciones que ofrece la ciudad.

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El año 2022 llegó con una alerta temprana de la Defensoría del Pueblo, que advierte de  los riesgos que corren los habitantes de 21 de las 22 comunas y de los 15 corregimientos de Cali y que pone de manifiesto la incidencia de estructuras armadas y de grupos criminales organizados que han elegido a la ciudad como un centro de operaciones, con las implicaciones que eso conlleva. Aumento de los homicidios en 2021, extorsiones y una reorganización de las fuerzas de los grupos ilegales, en particular en estos dos años que lleva la pandemia, nublan el panorama y hacen vulnerables a los habitantes de Cali.

Nuestra ciudad está en medio de un corredor estratégico del narcotráfico, que se extiende desde la zona montañosa de Nariño, Cauca y sur del Valle hasta el Pacífico, desde donde salen las drogas hacia mercados internacionales. Adicionalmente, es un corredor por donde circulan armas y se desarrollan otras economías ilegales, quedando así Cali en medio de una dinámica de ilegalidad impulsada por el crimen trasnacional que se aprovecha de las condiciones que ofrece la ciudad. No en vano es la urbe más grande de toda la región y ofrece más condiciones para servir de centro de operaciones y de residencia de integrantes de estos grupos y estructuras criminales.

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En 2021, como uno de los efectos colaterales del Paro, en Cali vivimos un aumento de los homicidios y se rompieron algunos récords que no se veían desde hace una década, incluso. El semestre de enero a junio del año pasado fue el más violento desde 2017 y los meses de mayo, junio, julio, agosto y octubre fueron los más violentos desde 2014. Hacía cinco años no se llegaba a más de 1200 homicidios en un año y eso habla del reto en seguridad que enfrenta Cali.

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Con el ataque a la Policía a principios de enero, además de los sucesos ocurridos en zona rural de Jamundí y en otras zonas del departamento, queda claro que la amenaza a la seguridad es un asunto nacional, que tiene especial presión sobre Cali. El deterioro del ambiente de seguridad, como bien lo registra la alerta temprana, exige una respuesta de las autoridades en todos los niveles del Estado, desde el nacional hasta el local y en nuestra ciudad, que sufre con mayor fuerza los efectos de este fenómeno, necesitamos mayor y mejor liderazgo. La inseguridad en Cali y la región debe ser una prioridad nacional, es un asunto que trasciende a lo local.

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Darle prioridad a la seguridad, articularse armónicamente con el Gobierno Nacional y con el gobierno departamental, asignar los recursos necesarios y mantener una relación fluida con las agencias de seguridad son elementos fundamentales para enfrentar la amenaza. La ausencia deliberada del alcalde el fin de semana del ataque terrorista a la Policía y en el consejo de seguridad que se llevó a cabo luego de este hecho, nos deja preocupaciones sobre el interés de esta Administración alrededor de la seguridad de los caleños. La amenaza es seria y esperamos que en el gobierno del 'Pacto por la Vida', la defensa de los derechos humanos y de la integridad de los caleños hagan parte de sus principales prioridades.

En Cali queremos vivir seguros y tranquilos. No hay que escatimar esfuerzos para lograrlo.

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Colegio Bilingüe público para Cali

Por ahora, Cali no cuenta con una política pública de bilingüismo. La anterior administración la formuló, pero no fue aprobada.

Colegio Bilingüe público para Cali
Especial para 90minutos.co

Por ahora, Cali no cuenta con una política pública de bilingüismo. La anterior administración la formuló, pero no fue aprobada.

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De las 350 instituciones educativas oficiales de Cali, ninguna es completamente bilingüe. Son al menos 337 mil niños que están perdiendo la posibilidad de graduarse con un conocimiento superior del inglés o cualquier otra lengua extranjera. Las 10 instituciones que brindan esta posibilidad en Cali son privadas.

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Es necesario empezar con una transición a la institución pública bilingüe y reconocer los caminos que se pueden abrir. La tasa de bilingüismo en Bogotá, por ejemplo, es de casi 95 personas por cada mil habitantes, lo que ha posibilitado la llegada de empresas tercerizadoras de servicios, call centers y otras posibilidades de empleo. Los sectores de Tecnologías de la Información (IT) y tercerización de servicios (BPO) le aportan a Bogotá cerca de 315 mil empleos, que equivalen a más del 7 % de las plazas de trabajo que genera la ciudad.

A Cali no le ha llegado este momento porque su tasa de bilingüismo es mucho más baja, de 58.64 personas por cada mil habitantes. Sumando lo mencionado con el potencial eco turístico de la ciudad y actividades de avistamiento de aves, los clúster de la salud y el deporte, no solo deberíamos establecer una educación pública bilingüe, sino graduar a los jóvenes con técnicos comerciales y formación en turismo certificados por el SENA. Hay como aprovecharlo. En los últimos diez años, han llegado a la ciudad 59 proyectos empresariales de estos sectores, de diferentes países, con inversiones que superan los $38 millones de dólares, y han generado 8.900 empleos directos y formales.

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Este es un proceso importante, que requerirá empezar por un solo colegio y luego replicar el modelo en varias instituciones más, habiendo aprendido lecciones. Tomemos un colegio insignia como el Antonio José Camacho o el Santa Librada y empecemos. En Madrid, España, comenzaron este proceso hace unos 17 años y hoy, uno de cada tres niños de la ciudad está escolarizado bajo esta modalidad. Barranquilla ya empezó, y tienen el primer colegio público bilingüe del país, el Instituto Técnico Bilingüe Jorge Nicolás Abello, que ha empezado a dar frutos.

Por ahora, Cali no cuenta con una política pública de bilingüismo. La anterior administración la formuló, pero no fue aprobada. La administración actual revivió el compromiso pero no hay recursos ni mecanismos efectivos para hacer de esta política una realidad. Siento que estaremos desaprovechando el tiempo si no avanzamos en este aspecto educativo. Corremos el riesgo de desmotivar la generación de empresas y los alcances internacionales de muchos emprendimientos.

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