En la tarde del pasado martes, 20 de junio, se archivó la reforma laboral en el congreso.
Tras conocerse esta decisión, el presidente Gustavo Petro escribió en su cuenta de Twitter que, “el hundimiento de la reforma laboral es muy grave. Demuestra que la voluntad de paz y de pacto social no existe en el poder económico. Dueños del capital y de los medios lograron cooptar el Congreso en contra de la dignidad del pueblo trabajador. Creen que las ganancias salen de la esclavitud, las largas jornadas y la completa inestabilidad laboral. El gobierno del cambio no abandonará los intereses de la trabajadora y el trabajador”.
Esto ha generado diversas opiniones desde los diferentes sectores de la ciudad. Alejandro Ocampo, representante a la Cámara del Pacto Histórico, fue enfático en que “no perdió el Pacto Histórico, perdió el pueblo colombiano luego de que varios partidos políticos decidieron votar en contra de los trabajadores, en contra de aquellas personas que trasnochan como los vigilantes, se negaron a subirle $1.500 por día, a devolverles lo que hace tiempo otro gobierno les quitó”.
Asimismo, Ocampo aseguró que “pierden los colombianos al no tener seguridad en sus empleos, pierden la posibilidad de tener los beneficios que antes tenían, porque se precariza el trabajo de los colombianos. Seguiremos insistiendo para que Colombia avance, para que la gente más pobre avance, para que los trabajadores que menos ganan puedan tener mejor futuro, lamentamos que muchos no nos hayan acompañado pero seguiremos en la lucha”.
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¿Qué opina el sector empresarial”
Por su parte, el director ejecutivo del Comité Intergremial y Empresarial del Valle del Cauca, Edwin Maldonado, indicó que lo que pasó con la reforma laboral “sin duda alguna, manda un mensaje de que no se concertó debidamente con los mismos partidos, con la sociedad civil, con el sector empresarial, a pesar de ser una reforma muy importante para el país”.
Además, añadió que “esta reforma incidía gravemente en la viabilidad de muchos Mipymes que no podrían trasladar los sobrecostos laborales al consumidor y hubieran tenido que prescindir de muchos de sus colaboradores y en general, esta reforma tenía un articulado que creaba incentivos perversos a la informalidad, a la baja productividad y sobretodo no había algo importante que se requiere en este momento que es generar empleo”.
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Maldonado fue enfático en que esperaba que con esto, “el Congreso y el Gobierno Nacional entiendan que se debe concertar con todos los sectores y desde las regiones estamos dispuestos a aportar con ideas y con propuestas para que se construya una mejor reforma que realmente genere incentivos a la formalidad de todo tipo de trabajo, de manera digna y bajo los parámetros de la ley”.
Sandra Milena Gonzalez, Mipymes, se mostró bastante preocupada por la reforma que estaban impulsando desde el Gobierno, ya que, según ella; “ha sido totalmente desconectada de de la realidad de las pequeñas empresas, no estamos preparadas. El 92% de las empresas del país son Mipymes que no están preparadas para enfrentar la reforma laboral y todos los cambios que se vienen; muchas tendrán que cerrar por no tener el capital de trabajo necesario para dar respuesta a estas necesidades. Los empresarios somos los más responsables de generar bienestar a los trabajadores, de generar empleo, pero esto tiene que ser en equilibrio para que todos crezcamos todos de la mano. Esta reforma, además, podría desestimular el emprendimiento”.
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