Colombia

Daniela Konietzko elegida Mujer del Año en Finanzas, en el She Is Global Forum 2024

She Is Global Forum es el foro más grande de Latinoamérica hacia la equidad de género que reunió a más de 1.500 personas en Medellín.

Daniela Konietzko elegida Mujer del Año en Finanzas, en el She Is Global Forum 2024
Especial para 90minutos.co

She Is Global Forum es el foro más grande de Latinoamérica hacia la equidad de género que reunió a más de 1.500 personas en Medellín.

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Daniela Konietzko Calero, presidente de la Fundación WWB Colombia, fue galardonada con el premio 'Mujer del Año en Finanzas', durante la ceremonia de los She Is Global Awards, celebrada el 9 de agosto, en el Centro de Convenciones Plaza Mayor, de Medellín.

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Este reconocimiento destaca el trabajo que la presidente de la Fundación WWB Colombia realiza por la inclusión financiera de las mujeres y por su trabajo en favor del cierre de las brechas de género. La ceremonia se realizó en el cierre del She Is Global Forum, de Medellín.

She Is Global Forum, reunió a más de 1.500 personas en la capital de Antioquia, durante dos días, 8 y 9 de agosto, con una nutrida agenda de conferencias e invitados.

La Mujer del Año en Finanzas distingue a quienes se destacan por su liderazgo, innovación, resiliencia y por impulsar cambios positivos en la promoción de la equidad de género.

Esto, además de ser modelo para futuras generaciones de mujeres en finanzas.  Su objetivo es también visibilizar el trabajo de mujeres que están generando cambios positivos en sus comunidades y países.

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“Quiero agradecer a She Is y a Pacto Global por este reconocimiento, que no es mío sino de todas aquellas personas, jóvenes y organizaciones, que trabajan para que haya más oportunidades para las mujeres, especialmente en la inclusión. Gracias al equipo de la Fundación WWB Colombia, que trabaja para cerrar brechas, y a todas aquellas mujeres que se levantan todos los días en búsqueda de un mejor futuro para ellas y sus familias “

Daniela Konietzko, al recibir su galardón, de manos de Katherine Rueda, CEO de Visa para Latinoamérica.

Daniela Konietzko es profesional en Finanzas y Relaciones Internacionales, con posgrado en Alta Gerencia, y máster en Cooperación Internacional de la Universidad Complutense de Madrid.

Cuenta con más de 25 años de experiencia en organizaciones, tanto en Colombia como en Europa.

En la actualidad hace parte de la Junta Directiva del Banco W S.A.; de la Asociación de Fundaciones Familiares y Empresariales de Colombia, AFE; del Consejo Directivo de ProPacífico; del Consejo Asesor de Latimpacto, y del Consejo Asesor de FinEquity América Latina y el Caribe.

Durante la ceremonia del She Is Global Awards se distinguió también a:

  • Yolanda Perea, por su defensa en favor de los Derechos Humanos.
  • Periodista y escritora Yineth Bedoya, con el premio Trayectoria de una Vida por su trabajo en la visibilización de violencias basadas en género.
  • María Carolina Hoyos, presidente de la Fundación Solidaridad por Colombia, por su trabajo social.
  • La actriz mexicana Yaritza Aparicio, por ser una voz que inspira.
  • Catherine Juvinao, como mujer destacada en la política, entre otras.

Panel de empoderamiento y activación de lentes de género

La Fundación WWB Colombia tuvo dos importantes espacios de participación en el She Is Global Forum.

En la mañana del 8 de agosto, Johana Urrutia, directora de Programas de la Fundación WWB Colombia, estuvo como panelista en el conversatorio 'Empoderamiento Económico: Financieramente Inclusivas'.

Este panel, contó también con Cinthya Samayoa, gerente de Banca Mujer BAC Guatemala, donde abordaron los desafíos y oportunidades para construir un futuro económico más equitativo.

Esto, apostándole a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) número 8 (trabajo decente y crecimiento económico) y número 10 (reducción de las desigualdades).

“La inclusión financiera es una de las prioridades del trabajo que realizamos en la Fundación y la abordamos desde distintos frentes, porque creemos que con ella es posible cerrar las brechas de desigualdad y promover la participación activa de las mujeres en el desarrollo económico, lo que lleva al crecimiento de habilidades financieras y digitales en la población, de forma que logren tomar mejores decisiones financieras y amplíen sus conocimientos como mujeres y ciudadanas”.

Johana Urrutia, directora de Programas de la Fundación WWB Colombia.

Adicional a esto, durante el segundo día del evento, la fundación realizó una activación de lentes de género. Esta iniciativa invita a tener una mirada de inclusión y de equidad.

En esta se entregó un mensaje para ver el mundo sin etiquetas ni discriminaciones.

Además, se proyectó un video, se entregaron unos lentes color violeta a las personas asistentes y se realizó una foto, como recuerdo del compromiso.

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¿Qué es la dismorfia corporal y cómo afecta la salud emocional? Expertos explican trastorno

La dismorfia corporal genera afectaciones en el estado emocional y bienestar de las personas; si se reconoce ayuda a mejorar la salud mental.

La dismorfia corporal genera afectaciones en el estado emocional y bienestar de las personas; si se reconoce ayuda a mejorar la salud mental.

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La dismorfia corporal es un trastorno de salud mental que altera la percepción que una persona tiene de su apariencia física, llevándola a identificar defectos que pueden ser mínimos o incluso inexistentes.

Aunque es una condición poco visibilizada, especialistas advierten que su impacto puede afectar profundamente la autoestima, las relaciones sociales y la calidad de vida.

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De acuerdo con una revisión científica publicada en 2025, la dismorfia corporal tiene una prevalencia del 17 % en la población general, con una mayor incidencia en mujeres que en hombres. El estudio también señala que Latinoamérica registra las tasas más altas de este trastorno en comparación con otras regiones del mundo.

Tomada de Pexels

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Un trastorno silencioso que impacta la salud

Las personas que lo padecen suelen desarrollar una preocupación constante por aspectos específicos de su cuerpo, lo que puede generar conductas repetitivas como mirarse frecuentemente al espejo, intentar ocultar ciertas partes de su apariencia o buscar cambios físicos de manera obsesiva.

Una joven que vivió esta situación relató que, a pesar de haber alcanzado un peso muy bajo, seguía percibiéndose con sobrepeso.

''Recuerdo que un profesor de educación física me hizo un comentario que me impactó profundamente. Me dijo que a los hombres no les gustaban las mujeres demasiado delgadas''.

Recordó Mariana Oñoso, persona que padeció dismorfia.

¿Cómo puede impactar en la vida cotidiana?

Los especialistas explican que este trastorno afecta diferentes dimensiones de la vida. Además de deteriorar la autoestima, puede provocar aislamiento social, inseguridad y dificultades en el ámbito académico, laboral y personal.

''Las personas muchas veces evitan exponerse por miedo a ser juzgadas. Si no tienen confianza en sí mismas, pueden pensar que los demás las ven de la misma forma negativa en que ellas se perciben''.

Explicó la psicóloga Yurany Soto.

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Por otro lado, el médico Edgar Elías Fuenmayor menciona que las consecuencias también pueden reflejarse en la salud física. En los casos más severos, la preocupación excesiva por la imagen corporal puede estar asociada a trastornos de la conducta alimentaria, provocando complicaciones como desnutrición, alteraciones en los niveles de sodio y potasio, problemas digestivos e incluso hospitalizaciones.

''En urgencias generalmente vemos las consecuencias: esofagitis, desnutrición severa y trastornos hidroelectrolíticos. En consulta externa es donde con mayor frecuencia logramos identificar el problema de fondo''

Enfatizó.

Por otro lado, un estudio relacionado con la salud mental realizado por la Universidad Santiago de Cali en 2024 encontró que, entre pacientes diagnosticados con trastornos mentales, al menos uno de cada 50 presentaba síntomas relacionados con la dismorfia corporal.

Los expertos insisten en la importancia de reconocer las señales de alerta y buscar apoyo profesional de manera oportuna. La detección temprana puede contribuir a mejorar la salud mental de quienes enfrentan este trastorno, especialmente entre los jóvenes, quienes constituyen uno de los grupos más vulnerables frente a las presiones sociales y los estándares de belleza.

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Prima de mitad de año 2026: quiénes la reciben y cuándo deben pagarla las empresas

La prima debe ser pagada a todos los trabajadores vinculados mediante contrato laboral, ya sea a término fijo, indefinido, por obra o labor determinada.

Prima de mitad de año 2026: quiénes la reciben y cuándo deben pagarla las empresas
Montaje realizado por 90minutos.co / Imágenes de Pixabay y Unsplash.

La prima debe ser pagada a todos los trabajadores vinculados mediante contrato laboral, ya sea a término fijo, indefinido, por obra o labor determinada.

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Con la llegada de junio, millones de trabajadores colombianos esperan uno de los pagos más importantes del año: la prima de servicios. Esta prestación social obligatoria representa un ingreso adicional que muchas familias utilizan para cubrir gastos, pagar deudas, ahorrar o planificar vacaciones de mitad de año.

La legislación laboral colombiana establece que la prima de servicios equivale a 30 días de salario por cada año trabajado, distribuidos en dos pagos semestrales. El primero debe entregarse en junio y el segundo durante el mes de diciembre.

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¿Quiénes tienen derecho a recibir la prima de mitad de año?

La prima debe ser pagada a todos los trabajadores vinculados mediante contrato laboral, ya sea a término fijo, indefinido, por obra o labor determinada, temporal o accidental. También tienen derecho a este beneficio los trabajadores del servicio doméstico, conductores al servicio de familias, niñeras, cuidadores, jardineros y trabajadores de fincas. Gracias a la ampliación realizada mediante la Ley 1788 de 2016.

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Por el contrario, no reciben prima quienes están vinculados mediante contratos de prestación de servicios, ya que son considerados contratistas independientes y no trabajadores subordinados. Tampoco aplica para aprendices con contrato de aprendizaje. En el caso de los trabajadores con salario integral, la prima ya se encuentra incluida dentro de la remuneración mensual que reciben.

Así puede calcular cuánto recibirá: El cálculo de la prima se realiza mediante una fórmula establecida en la normativa laboral:

Prima = (Salario × días trabajados) ÷ 360

Para quienes laboraron durante todo el primer semestre del año, la prima corresponderá aproximadamente a 15 días de salario. Además, en el caso de los trabajadores que tienen derecho al auxilio de transporte, este valor también debe incluirse dentro de la base para el cálculo.

Por ejemplo, un trabajador que haya devengado un salario mínimo durante los seis meses del semestre recibirá una prima proporcional equivalente a medio salario mensual.

trabajadores
Tomado de Unsplash.

¿Hasta cuándo tienen plazo las empresas para pagarla?

De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, las empresas tienen plazo hasta el 30 de junio de 2026 para consignar la prima de mitad de año. El incumplimiento de esta obligación puede generar sanciones económicas y reclamaciones por parte de los trabajadores ante las autoridades competentes.

Exclusivo para 90minutos.co / Foto: Tatiana Cuero.

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''Traiciona el acuerdo de no intervenir en Colombia'': esto dijo Petro sobre Trump

Tras primera vuelta presidencial, en una entrevista, Gustavo Petro acusa a Donald Trump por incumplir acuerdo de no intervención en Colombia.

''Traiciona el acuerdo de no intervenir en Colombia'': esto dijo Petro sobre Trump
Presidente de la República

Tras primera vuelta presidencial, en una entrevista, Gustavo Petro acusa a Donald Trump por incumplir acuerdo de no intervención en Colombia.

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Durante una entrevista en RTVC Noticias, el presidente Gustavo Petro acusa que el mandatario de Estados Unidos, Donald Trump, incumplió un compromiso que, según él, habían acordado durante una conversación privada: no intervenir en los asuntos internos de Colombia.

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Esto, tras la reacción de Trump a través de redes sociales tras conocer los resultados de la primera vuelta presidencial en Colombia; es por eso que Petro lo acusa de traición.

Mensaje de Donald Trump para Abelardo De La Espriella | EFE

En esta misma entrevista, Petro afirmó que el gobierno estadounidense le impuso restricciones durante su viaje para asumir la presidencia del Consejo de Seguridad de la ONU.

Según explicó, estas limitaciones le impidieron ofrecer una conferencia en una universidad y sostener una reunión con el alcalde de Nueva York, Zohran Mamdani.

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Otros aspectos relevantes de su discurso

En otro tema, el mandatario negó que tenga previsto dejar la Presidencia para dirigir la campaña política de Iván Cepeda. Petro aseguró que esa versión surgió de una interpretación equivocada de un mensaje que publicó en su cuenta de X y la calificó como una ''mentira periodística''.

El presidente explicó que cuando escribió ''yo mismo me pondré al frente'', no se refería a liderar una campaña electoral, sino a encabezar lo que llamó una ''batalla por la vida''.

Sin embargo, en esa publicación también cuestionó los resultados preliminares que dieron como ganador a Abelardo De La Espriella en la primera vuelta presidencial, y denunció un supuesto fraude electoral y reconoció dificultades dentro de la campaña de Cepeda.

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Asimismo, Petro reiteró sus denuncias sobre presuntas irregularidades en el censo electoral. Aseguró que cuenta con pruebas de una supuesta manipulación del sistema informático utilizado por la Registraduría.

Según el mandatario, cinco días antes de las elecciones se habrían incorporado de manera irregular 885.400 cédulas al censo electoral, después del cierre oficial de las inscripciones.

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