En el marco de la conmemoración del Día de la Mujer, las organizaciones Cali Cómo Vamos, Fundación WWB Colombia y el Observatorio para la Equidad de las Mujeres realizaron un análisis sobre las condiciones laborales, el emprendimiento, las labores de cuidado y los tipos de violencia que afectan a las mujeres en la ciudad.
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Uno de los hallazgos más relevantes fue que, aunque el 30% de los emprendimientos en Cali son liderados por mujeres, esto no se ve reflejado en sus ingresos.
Mujeres emprendedoras, pero con menos ingresos
Suraya Husain, directora de investigación de la Fundación WWB Colombia, explicó que el 57% de los emprendimientos liderados por mujeres en contextos vulnerables funcionan desde el hogar.
“Esto en comparación con el 35% de los emprendimientos de los hombres. Y sabemos que en el hogar las mujeres obviamente se dedican tanto al trabajo de cuidado, como a las labores que tienen que ver con el emprendimiento”.
Afirmó la directora.
Además, la tasa de ocupación femenina sigue siendo un reto: es 18.1 puntos porcentuales menor a la de los hombres, de acuerdo con cifras de Cali Cómo Vamos.
Desigualdad en el mercado laboral
Danny Angarito, analista técnico de 'Cali Cómo Vamos', resaltó que las mujeres enfrentan mayores dificultades para insertarse en el mercado laboral, debido a que los oficios del hogar siguen siendo su principal actividad en una proporción cinco veces mayor que la de los hombres.
“Las mujeres que logran insertarse tienen un salario promedio 17,4% menor y trabajan en mayor medida en la informalidad”.
Señaló el analista.
Otro dato preocupante del estudio es que cinco de cada 100 mujeres en Cali manifestó no dedicar tiempo al autocuidado diario.
Natalia Escobar, directora de proyectos del Observatorio para la Equidad de las Mujeres (OEM), advierte sobre los efectos de esta realidad.
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“Dedicarse de manera exclusiva o muy intensiva al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado limita la autonomía física, psicológica y económica. Además, muchos hogares en Cali son encabezados por mujeres, lo que agrava la situación”.
Explicó la directora.
Inseguridad en el transporte público
En cuanto a seguridad, el análisis reveló que el 23% de las mujeres se sienten insatisfechas con el sistema de transporte MIO, principalmente por casos de acoso dentro del sistema.
“En los hombres este dato fue considerablemente inferior. Las mujeres han propuesto soluciones como botones de pánico y personal especializado para atender situaciones de violencia en las estaciones”.
Expresó Danny Angarito.
Este análisis pone en evidencia los retos que siguen enfrentando las mujeres en Cali en términos de empleo, seguridad y autocuidado. Aunque lideran el emprendimiento, la desigualdad salarial, la falta de autonomía y la inseguridad continúan siendo obstáculos para su bienestar y desarrollo.
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