En Colombia, los trabajadores que sufren accidentes de trabajo o enfermedades originadas por sus actividades laborales tienen derecho a solicitar una pensión de invalidez. Este beneficio económico busca garantizar la subsistencia del trabajador cuando su capacidad laboral se ve reducida significativamente.
Por ende, el Ministerio de Trabajo puntualiza qué se debería hacer:
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Proceso para la pensión por invalidez
El primer paso es la determinación a la persona por la pérdida de capacidad laboral. Asimismo, se debe hacer una valoración por parte de un grupo interdisciplinario de la empresa. Y se concluye cuando la persona ha perdido el 50 % o más de su capacidad laboral, en ese momento se cataloga como invalidez.
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¿Se necesitan semanas cotizadas?
El segundo paso para verificar el estado de la persona, está relacionado con las semanas laborales registradas. Por otro lado, la persona debe tener 50 semanas cotizadas dentro de los últimos tres años anteriores a la fecha de estructuración, esto quiere decir que, el tiempo en que la persona alcanza el porcentaje de pérdida de capacidad laboral.
En caso de que el solicitante tenga 20 años se requiere haber cotizado 26 semanas en el último año de la persona.
Intervención del ARL
Si el accidente o enfermedad es de origen profesional durante el cargo ocupado, el proceso debe pasar primero por la Administradora de Riesgos Laborales, de lo contrario, el proceso debe ir directamente con el fondo de pensiones.
Igualmente cuando la reforma laboral entre en vigencia, el proceso se hace directamente con Colpensiones. La pensión por invalidez es un tramite que se debe hacer con responsabilidad y cuidado, se recomienda por ende llevar a cabo el proceso con ayuda de profesionales.
Monto de la pensión de invalidez
El monto de la pensión de invalidez se calcula de la siguiente manera:
- Invalidez entre 50% y 66%: El trabajador tiene derecho al 60% del ingreso base de liquidación.
- Invalidez superior al 66%: El trabajador tiene derecho al 75% del ingreso base de liquidación.
Ahora bien, si el pensionado requiere asistencia de otra persona para realizar funciones elementales de la vida, el monto de la pensión se incrementa en un 15%, alcanzando hasta el 90% del ingreso base de liquidación.
¿Qué hacer si no se reconoce la pensión?
Si el trabajador no obtiene una respuesta favorable respecto al reconocimiento de la pensión de invalidez, tiene la opción de presentar una demanda ante el juez laboral del último lugar donde se haya prestado el servicio o del domicilio del demandado.
El trámite no tiene costo, pero se requiere abogado si el valor de lo que se reclama supera los 20 salarios mínimos legales mensuales vigentes. Si el valor es menor, podrá presentar la demanda sin necesidad de abogado. Lo anterior puntualizado por el Ministerio de Trabajo.
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