Ya comenzaron las reuniones de concertación para definir el aumento del salario mínimo para el 2024. Por ello, los gremios en el Valle del Cauca piden tener en cuenta la realidad de las regiones para determinar este incremento.
Frente al incremento, Isaac Fuenmayor, director del programa de administración de empresas de la UAO, indicó que lo ideal sería que el salario mínimo incrementara teniendo en cuenta la última variación del nivel de precios y adicionando unos puntos por productividad.
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“De tal manera que un exceso en el ingreso disponible de los hogares para consumir no haga que el remedio sea peor que la enfermedad”.
Isaac Fuenmayor, director del programa de administración de empresas de la UAO.
Sectores se pronunciaron sobre el incremento del salario mínimo
Diversos sectores y gremios de la ciudad se pronunciaron frente al posible aumento e hicieron un llamado al Gobierno Nacional y a la mesa de concertación, para que, a la hora de la decisión del incremento, tengan en cuenta las dificultades que pasan en Cali y otras capitales del país a nivel de desempleo, seguridad y planeación.
“El 95% de las empresas de Cali son micros y pequeñas empresas, aumentos desproporcionados en el salario mínimo pueden llevar a aumentar la tasa de desempleo, pero también la tasa de informalidad laboral”.
Harold Londoño, gerente de estudios económicos y de analítica de la Cámara de Comercio de Cali.
Según las más recientes cifras del Dane, Cali tiene la tasa de desempleo más alta del país, entre las cinco principales ciudades, y el 50% de ellas se encuentra en condición de informalidad laboral.
Además, de acuerdo a los datos entregados por MinTrabajo, en Colombia hay más de dos millones de personas que ganan mensualmente el salario mínimo; lo que representa cerca del 10% de empleados de todo el país.
Pese a que recientemente iniciaron las conversaciones, expertos proyectan que el aumento del salario mínimo para el año entrante será entre el 10% y el 12%, lo que representa alrededor de $116.000 pesos.
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