Tras una visita de inspección no anunciada realizada por la viceministra de Relaciones Laborales del Ministerio del Trabajo, Sandra Milena Muñoz, el Gobierno Nacional informó que iniciará una investigación contra el Hospital Universitario del Valle (HUV) Evaristo García.
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Dicha diligencia tuvo el propósito de “identificar presuntas intermediaciones laborales ilegales con dos agremiaciones sindicales”. De acuerdo con la viceministra, las agremiaciones en cuestión “no funcionan como sindicatos reales, sino que usan el contrato sindical, presuntamente, para tercerizar e intermediar a más de 4.000 trabajadores al interior del hospital”.
En este sentido, la inspección reveló que el 90% del personal del centro médico se encuentra intermediado a través de la figura del contrato sindical.
“Existen 4.000 trabajadores con contrato sindical frente a solo 260 trabajadores directos, esto arroja como resultado que hay discriminación salarial, pues mientras trabajadores del contrato sindical, haciendo las mismas funciones que los directos, ganan $ 1.700.000, un trabajador directo gana $ 3.000.000”.
Sandra Milena Muñoz, viceministra de Relaciones Laborales del Ministerio del Trabajo.
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Además, la funcionaria señaló que se presentaría una falta de prestaciones, puesto que, a los trabajadores con contrato sindical, “no se les pagan jornadas de trabajo justas, horas extras, ni tienen licencias o incapacidades”.
“Las vacaciones son precarias, no tienen la posibilidad de gozar de los 15 días de vacaciones de ley; y las entrevistas revelan que sus vacaciones son de solo 5 días”.
Señaló.
Frente a esta situación, el gerente del Hospital, Irne Torres, le dijo a 90 Minutos que, cuando su administración inició en el 2017, dicho modelo de vinculación “ya existía la institución”.
“Es un modelo de vinculación que existe, no lo creamos nosotros, está avalado por el Ministerio de Trabajo, cumplimos rigurosamente para poder vincular a la gremialización y garantizamos que se cumplan los procesos”, agregó el gerente.
“Si hay que hacer alguna gestión, si hay que trabajar de la mano con el ministerio, si hay que trabajar con el gobierno, si es el caso, para desclasificar esa buena vinculación, estamos prestos a hacerla como institución, siempre y cuando nos garanticen los recursos”.
Irne Torres, gerente del Hospital.
¿Qué dicen los sindicatos sobre la intervención al HUV?
Desde el sindicato Sintrahospiclínicas, los trabajadores respaldaron la intervención del Ministerio y reiteraron denuncias de sobrecarga laboral y falta de garantías.
Por su parte, Jorge Rodríguez, vicepresidente de Sintrahospiclínicas, indicó que se encuentran a la espera del informe del Ministerio del Trabajo e indicó que catalogarlos como “centro de esclavitud” es “un símil fuerte y agresivo”.
“Sí hay situaciones que ya están rayando en la esclavitud. Entonces, llamamos a la mesura, no convirtamos una situación y una realidad que estamos viviendo los trabajadores de la salud en un tema politiquero. Hoy hay una realidad que hay que atacar. Hay unas situaciones en las que están evadiendo recursos del hospital y que están llegando a uno o dos personas no más. Entonces, hoy buscamos garantías para los trabajadores”.
Jorge Rodríguez, vicepresidente de Sintrahospiclínicas.
En medio de la controversia, la gobernadora del Valle, Dilian Francisca Toro, defendió la labor del centro asistencial y de su talento humano. “El Hospital Universitario no vulnera derechos; al contrario, lo que hace es salvar vidas, que es el derecho fundamental que todos tenemos", señaló la mandatario
Además, agregó que considera que es "importante que ese tipo de intervenciones, primero, se hagan con un proceso como deben de ser, porque nosotros estamos abiertos a que se hagan los procesos, pero no prejuzgar sin haberlo hecho todavía”.
“En el HUV no se vulneran derechos: se defienden todos los días, empezando por el derecho fundamental a la vida. Nuestro compromiso es proteger el hospital y dignificar a su talento humano, que trabaja sin descanso”.
Escribió la mandataria departamental en X.
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