Lo que comenzó como un ‘hobbie’ se trasformó en una gran pasión y en una necesidad para ayudar a los demás. John Jairo Vélez es un administrador de empresas, con maestría en liderazgo que ha hecho de la búsqueda de la felicidad un tema vital para ayudar a los demás y ahora en tiempo de leer presenta su libro ‘Cómo ser feliz de 7 a 6’.
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“Como toda estrategia que se quiera implementar en una organización, se requiere tener una total convicción y confianza por parte de los líderes, incluyendo por supuesto, la alta gerencia, o la presidencia en los casos de compañías que su estructura así lo determinan. Es decir, la primera piedra para la construcción de este modelo precisa estar convencido plenamente de su beneficio para implementar la estrategia”.
Dice Vélez en uno de los apartes del libro.
Asimismo, el autor también habla de las claves para esa felicidad y la necesidad de que todo el entorno laboral comprenda que un trabajador feliz resultará siempre más productivo para la empresa, de hecho –señala Vélez- está comprobado que los entornos que facilitan una buena relación y espacios confortables y dinámicos para los trabajadores generan un mayor entusiasmo laboral que redunda en mejores niveles y cifras para la empresa.
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El escritor de ‘Cómo ser feliz de 7 a 6’ señala que todo el ecosistema laboral debe buscar ambientes propicios y convertir la búsqueda de esa felicidad en un objetivo común.
“Para ello es vital que los líderes conozcan cada parte del proceso y su verdadera participación; de no hacerlo, se puede poner en riesgo el resultado final. En este proceso se deben salvar dos grandes obstáculos: el primero, y quizá el más peligroso, es el ego de un líder, ya que resulta muy común encontrar quienes piensan que implementar este tipo de políticas o acciones les va a restar poder e influencia en su equipo. Romper esa cadena no es nada sencillo, sobre todo con aquellos que siguen pensando que un cargo directivo se creó para ‘mandar’, ‘castigar’ o ‘definir’ si se hace o no”.
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Finalmente, John Jairo Vélez nos entregó algunos tips para ponerse en sintonía con este propósito, teniendo en cuenta que justamente este jueves 20 de marzo se celebra El Día Internacional de la Felicidad. Entre esos consejos, Vélez recomienda vivir como si hoy fuera el último día de tu vida; practica la gratitud; busca el ‘flow’ e invierte en experiencias.
“Brindar al trabajador la posibilidad de asumir responsabilidades y no solo tareas, es sin duda alguna uno de los factores que mayor satisfacción y compromiso despiertan en él; la razón es simple: las personas quieren trabajos que les permitan metas pequeñas, medianas o grandes, pero en donde a la vez puedan tomar decisiones y ver su potencial personal desarrollado”.
Y recuerden, todos los finales son también comienzos, simplemente no lo sabemos en el instante. Los espero la próxima semana ‘Con más Tiempo de Leer’.
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