El Gobierno reveló nuevos detalles sobre la consulta popular que tiene prevista para los próximos meses. Aunque las preguntas aún no han sido presentadas al Congreso, la Casa de Nariño ya ha formado comités a favor del "sí".
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Durante el consejo de ministros, el presidente afirmó que la consulta se centrará en la reforma laboral, la cual se rechazó el 18 de marzo en la Comisión Séptima del Senado, un tema hacia el cual Petro expresó varias críticas.
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Además, descartó la idea de que en la consulta popular se vayan a incluir preguntas de temas que no se hayan incluido en la reforma laboral que se hundió la semana pasada en el Congreso.
Al ser consultado sobre la posibilidad de incluir una pregunta relacionada con la reelección presidencial de Gustavo Petro, prohibida en el país, Armando Benedetti, ministro de interior, respondió “Dejen de ser espontáneos y creativos”, Y agregó: “Hasta ahora vamos solamente en reforma laboral”.
Armando Benedetti anunció en un video publicado en la cuenta oficial de X del Ministerio del Interior de Colombia, que el gobierno de Gustavo Petro presentará una consulta popular al Congreso en abril, cuándo sería la convocatoria de las urnas y cómo serán las preguntas de la consulta popular según los 11 temas principales definidos que formarán parte de esta iniciativa, entre los que se enfatiza en la estabilidad laboral, la jornada de trabajo y las condiciones de los contratos de prestación de servicios.
Otro factor importante que se conoce es que, después de llegar al senado en el mes de abril, hay un plazo de 30 días (20 iniciales y 10 de prórroga) para que este tome una decisión.
Según Benedetti, la consulta estaría saliendo a mitad de mayo. Ante esto en los próximos tres meses, teniendo en cuenta el mes de mayo, se haría el llamado a las urnas. Así mismo, si el Congreso da el visto bueno, la consulta se estaría llevando a cabo entre agosto y septiembre de este año.
Además, se informó que el Gobierno nacional abrirá un canal digital para que todos los colombianos participen en la Consulta Popular sobre derechos laborales. Esto representa una oportunidad para expresar ideas e inquietudes y ser parte activa en la construcción de un futuro laboral.
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