Las mujeres en la política colombiana han ganado mayor representación y voz tras las luchas históricas de quienes abrieron el camino para su participación en el poder.
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En 1954, durante el gobierno de Gustavo Rojas Pinilla, un grupo de mujeres llevó la iniciativa ante la Asamblea Nacional Constituyente, logrando la aprobación del sufragio femenino con 60 votos a favor y ninguno en contra.
Un avance con retos pendientes
La participación femenina en la política ha avanzado significativamente en las últimas décadas, aunque aún enfrenta grandes desafíos.
Actualmente, las mujeres representan el 29,6% del Congreso de la República. Sin embargo, su presencia en cargos de elección popular sigue siendo limitada.
- 6 mujeres fueron elegidas como gobernadoras.
- 146 mujeres asumieron alcaldías, lo que equivale al 13% de las 1.102 alcaldías del país.
“El Foro Económico Mundial dice que nos faltan en la región 67 años para llegar a la igualdad desde las libertades. Entonces, los retos son enormes, si hay avances, pero hay que también poner una conversación de alto nivel y de fondo para que mujeres diversas tengan más posibilidades de surgir y hacer una vida.”
Afirmó Mabel Lara, Secretaria de Turismo de Cali.
Por tanto, las mujeres siguen enfrentando brechas significativas en el ámbito político.
En la región suroccidental del país:
- 2 mujeres gobiernan en los departamentos del Valle del Cauca y Chocó.
- En el Valle, de 42 alcaldes, 9 son mujeres (21%).
- En la Asamblea Departamental del Valle, de 21 diputados, solo 3 son mujeres.
- En el Concejo de Cali, de 21 concejales, 6 son mujeres.
“Hoy tenemos que seguir trabajando en la igualdad de género. Las mujeres estamos ocupando cargos que antes eran de hombres. Somos capaces, tenemos las condiciones para liderar y transformar vidas.”
Resaltó Lina María Segura, Diputada del Valle, Partido de la U.
Las expertas coinciden en que, si bien ha habido avances, es fundamental seguir impulsando la equidad en la representación política.
“La única forma de llegar a estos cargos es fortaleciendo nuestros procesos sociales con la comunidad LGBT y las mujeres. Si los fortalecemos, habrá más mujeres capaces e interesadas en este ejercicio.”
Aseguró Julieta Osorio, Delegada de la Plataforma Distrital de Juventudes de Cali.
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“Siempre nos cuestionan sobre a quién pertenecemos, como si un hombre tuviera que ser nuestro padrino político. Pero no, nos hemos hecho por nuestro propio esfuerzo, demostrando que podemos gobernar.”
Comentó Diana Rojas, Gerente del Plan 500+ Cali.
El camino hacia una representación equitativa sigue en construcción. Aún queda mucho por hacer para que más mujeres accedan al poder y legislen en favor de los derechos de la mujer.
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