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¿Cuántas veces Colombia ha llegado a una final de la Copa América?

Desde su debut en 1945, Colombia ha participado en 23 ediciones de la competencia, convirtiéndose en uno de los equipos más presentes.

¿Cuántas veces Colombia ha llegado a una final de la Copa América?
Tomado de la Selección Colombia.

Desde su debut en 1945, Colombia ha participado en 23 ediciones de la competencia, convirtiéndose en uno de los equipos más presentes.

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La Selección Colombia tiene una larga y variada historia en la Copa América, el torneo de selecciones más antiguo del mundo.

Desde su debut en 1945, Colombia ha participado en 23 ediciones de la competencia, convirtiéndose en uno de los equipos más presentes.

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Ahora, la generación de Néstor Lorenzo tras el triunfo frente a Uruguay busca hacer historia este 14 de Julio en Miami.

Finales de la Copa América para Colombia

En toda su historia, la Selección Colombia ha llegado a la final de la Copa América en dos ocasiones. Y este 14 de Julio llega a su tercera participación en una final de la copa América:

1975

La Selección de Colombia llegó a su primera final de la Copa América en 1975, pero terminó como subcampeón después de perder una serie a tres partidos contra Perú.

El primer partido se jugó en Bogotá, donde Colombia ganó 1-0 con gol de Castro.

El segundo partido se disputó en Lima, con victoria peruana por 2-0.

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Debido a que ambos equipos terminaron empatados en puntos, se jugó un tercer partido definitorio en Caracas, Venezuela.

Perú se impuso 1-0 con gol de Sotil y se consagró campeón, dejando a Colombia como subcampeón en su primera final de Copa América.

2001

La Selección de Colombia alcanzó su segunda final de la Copa América en 2001, disputada en el Estadio El Campín de Bogotá.

En un partido histórico, Colombia se impuso 1-0 a México con un gol de Iván Ramiro Córdoba en el minuto 69, consiguiendo su primer título en la competición.

Esta victoria marcó un hito en la historia del fútbol colombiano. Pues, esta es hasta el momento la primera y única Copa América de Colombia ganada.

2024

La Selección de Colombia llega a su tercera final de la Copa América en 2024, después de 23 años de ausencia en esta instancia del torneo.

En una heroica clasificación, Colombia venció 1-0 a Uruguay en las semifinales, a pesar de jugar más de 45 minutos con un hombre menos por la expulsión de Daniel Muñoz.

Un gol de cabeza de Jefferson Lerma, tras una asistencia de James Rodríguez, le dio el triunfo a la Tricolor.

Ahora, Colombia enfrentará a la vigente campeona Argentina, liderada por Lionel Messi, en la final que se disputará este domingo 14 de julio en el Hard Rock Stadium de Miami, Estados Unidos.

Será la oportunidad para que Colombia busque su segundo título de Copa América, después de conseguir el primero en 2001 cuando actuó como local.

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La gloria en 2001

La Selección de Colombia alcanzó su segundo título de la Copa América en 2001, en un partido histórico disputado el 29 de julio en el Estadio El Campín de Bogotá.

Alineación colombiana

Arqueros: Óscar Córdoba (Boca Juniors), Miguel Calero (Pachuca).
Defensas: Jersson González (América de Cali), Iván López (Santa Fe), Iván R. Córdoba (Inter de Milán), Mario Yepes (River Plate), Andrés Orozco (Independiente Medellín), Óscar Díaz (Cortuluá), Roberto C. Cortés (Independiente Medellín), Gerardo Bedoya (Racing de Avellaneda).
Volantes: Fabián Vargas (América de Cali), John J. Restrepo (Independiente Medellín), Juan C. Ramírez (Junior), David Ferreira (América de Cali), Giovanni Hernández (Deportivo Cali), Freddy Grisales (Atlético Nacional), Mauricio Molina (Santa Fe).
Delanteros: Elkin Murillo (Deportivo Cali), Elson Becerra (Junior), Eudalio Arriaga (Junior), Jairo Castillo (Vélez), Víctor Aristizábal (Deportivo Cali). Entrenador:Francisco Maturana

Antecedentes

Colombia y México se habían enfrentado previamente en la Copa América en 1993 y 1997, con victorias para ambos equipos. En 2001, Colombia ya había avanzado a la final tras derrotar a Perú 3-0 en cuartos de final y a Honduras 2-0 en semifinales.

Partido

El árbitro paraguayo Ubaldo Aquino dirigió el encuentro. Colombia se impuso 1-0 con un gol de cabeza de Iván Ramiro Córdoba en el minuto 69, después de una asistencia de Víctor Hugo Aristizábal. El gol fue el único de la contienda y sentenció el título para la Selección colombiana.

Asistencia

La final contó con una asistencia de 50,699 espectadores en el Estadio El Campín de Bogotá.

Referencias

  • Predecesora: Paraguay 1999
  • Sucesora: Perú 2004

Esta victoria sigue siendo recordada como uno de los momentos más gloriosos del fútbol masculino colombiano, y el título de 2001 sigue siendo el único de la Selección en la Copa América hasta la fecha.

¡Vamos por la segunda!

Con este plantel talentoso, jugadores como James Roríguez, Luis Díaz, Lerma, Camilo Vargas, el liderazgo de Lorenzo y un estilo de juego agresivo y propositivo, Colombia llega a la final de la Copa América 2024 con grandes esperanzas de conseguir su segundo título continental después de 2001.

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Nueva reducción en la jornada laboral: Así quedaron los cambios

A partir de este lunes 15 de julio comenzará a regir en el país el segundo ajuste de la jornada laboral en Colombia.

Nueva reducción en la jornada laboral: Así quedaron los cambios
Tomado de Pexels.

A partir de este lunes 15 de julio comenzará a regir en el país el segundo ajuste de la jornada laboral en Colombia.

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A partir del lunes 15 de julio, comenzará la reducción gradual de la jornada laboral semanal, de acuerdo con la Ley 2101 de 2021. En donde los trabajadores pasaran de 47 a 46 horas a laborales a la semana.

De igual manera, esta ley se estableció con el propósito de que empleados puedan disfrutar de más tiempo libre para realizar actividades de ocio, pasar más tiempo en familia o, realizar actividades personales.

Aclarando que esta medida no afectara el salario, ni ningún tipo de garantías que recibe el trabajador.

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Cabe aclarar que esta es una medida que se viene implementando desde el año pasado, donde se redujo la jornada laboral de 48 a 47 horas laborales a la semana. Con el fin de llegar a las 42 horas que se estableció en un principio por la ley para el año 2026.

¿Para quiénes aplica?

Esta es una ley propuesta para que todos los sectores y empleadores en Colombia la cumplan; sin embargo, hay algunas excepciones que son:

  • Es indispensable la implementación de esta medida para todos los colaboradores que hagan parte del sector privado.
  • El sector público está exento de esta normativa, a menos que laboren en empresas del Estado y cuyas relaciones laborales se rijan por el Código Sustantivo del Trabajo.
  • Esta medida también excluye labores que sean insalubres o peligrosas. En este caso, el Gobierno nacional puede ordenar la reducción de la jornada laboral de acuerdo con dictámenes al respecto.
  • los adolescentes autorizados para trabajar también están excluidos de esta ley, puesto que la duración de su actividad consta de reglas distintas.
  • Esta normativa afirma que el empleador y el trabajador pueden acordar, temporal o indefinidamente, turnos de trabajo sucesivos que no excedan las seis horas al día.

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¿Qué debo de tener en cuenta sobre esta Ley?

El objetivo de esta ley es que se disminuya la cantidad de tiempo que trabajan los empleados, pero sin que esto perjudique los derechos y garantías que tienen. Quiere decir, que la disminución de la jornada de trabajo no implica la reducción del pago salarial ni prestaciones; así como tampoco implica en el cambio del valor de la hora ordinaria de trabajo.

Para las empresas que incumplan con esta normativa, se podría exponer a una sanción de hasta 5 mil salarios mínimos legales mensuales vigentes, según el Ministerio de Trabajo.

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Segunda Marquetalia instaló artefactos explosivos cerca de viviendas en Tumaco, Nariño

Estas armas no convencionales habían sido ubicadas para realizar atentados contra las Fuerzas Militares en zona rural de Nariño.

Segunda Marquetalia instaló artefactos explosivos cerca de viviendas en Tumaco, Nariño
Tomada de redes sociales.

Estas armas no convencionales habían sido ubicadas para realizar atentados contra las Fuerzas Militares en zona rural de Nariño.

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En el desarrollo de operaciones ofensivas, la Fuerza de Tarea Conjunta Hércules ubicó y destruyó cuatro medios de lanzamiento y cuatro artefactos explosivos; ubicados en zona rural del municipio de Tumaco, Nariño.

De acuerdo con las autoridades, estos peligrosos elementos estaban situados en la vereda El Playón, a pocos metros de viviendas de campesinos y de un resguardo indígena; cuya principal actividad económica es la pesca y el cultivo de cacao.

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Cabe señalar que, este accionar es una violación al Derecho Internacional Humanitario; puesto que se pone en riesgo la vida y la tranquilidad de los pobladores de esta zona de la costa pacífica.

Según las Fuerzas Militares, la instalación de estos elementos es atribuida a la estructura criminal Oliver Sinisterra.

“Es de anotar que, la estructura criminal Oliver Sinisterra de la Coordinadora Guerrillera del Pacífico (Segunda Marquetalia) de las disidencias de las Farc, al instalar estos medios de lanzamiento improvisados y dejar sus detonaciones al azar, causan gran zozobra y terror en los habitantes del municipio de Tumaco”.

Fuerzas Militares.

Además, en su pronunciamiento la entidad manifestó que la banda criminal está restringiendo la realización de las actividades diarias y cotidianas a la ciudadanía:

“Quienes para resguardar su integridad deben permanecer en sus viviendas por la instalación indiscriminada de estos artefactos por parte de los grupos criminales; limitando así sus movimientos”.

De igual forma, gracias a la reacción de los técnicos en antiexplosivos de las Fuerzas Militares y tras acordonar los alrededores; procedieron a neutralizar los elementos; que de haber sido manipulados o activados habrían podido causar graves afectaciones.

“Las Fuerzas Militares, a través de la Fuerza de Tarea Conjunta Hércules, prestan seguridad y protegen a la población civil ante cualquier hecho que altere la tranquilidad en la región”.

Ejército Nacional.

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¿No le pagan la licencia de la paternidad? Esto puede hacer según la Ley

Es crucial actuar de manera informada y proactiva, asegurando así el cumplimiento de los derechos laborales en Colombia.

¿No le pagan la licencia de la paternidad? Esto puede hacer según la Ley
Tomado de Unsplash.

Es crucial actuar de manera informada y proactiva, asegurando así el cumplimiento de los derechos laborales en Colombia.

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En Colombia, la licencia de paternidad es un derecho laboral que garantiza a los padres tiempo libre remunerado tras el nacimiento de su hijo. Sin embargo, a veces los empleadores no cumplen con este pago, pero legalmente pueden reclamarlo de la siguiente manera. Acobijado por la ley:

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Derechos y procedimientos

La licencia de paternidad en Colombia otorga a los padres ocho días hábiles de descanso remunerado, según la Ley 2114 de 2021. Igualmente, este derecho aplica para todos los trabajadores, independientemente de la duración de su contrato o del tipo de empleo.

Verificar los Requisitos: Para recibir el pago de la licencia de paternidad, debes cumplir con ciertos requisitos. El principal es haber estado afiliado a la EPS (Entidad Promotora de Salud) y haber cotizado al menos 100 semanas en los últimos tres años.

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También necesitas registrar el nacimiento de tu hijo en la EPS correspondiente.

  • Presentar la solicitud: Debes informar al empleador sobre tu situación y solicitar formalmente la licencia de paternidad. Es aconsejable hacerlo por escrito y guardar una copia del documento para tener constancia de la solicitud.
  • Reclamo ante la EPS: Si el empleador no realiza el pago correspondiente, puedes presentar un reclamo directamente ante la EPS. Es fundamental incluir la solicitud formal y cualquier otra documentación que respalde el caso, como el registro de nacimiento.
  • Acudir a las autoridades laborales: Si después de contactar a la EPS no se resuelve el problema, puedes acudir al Ministerio de Trabajo.

Esta entidad se encargará de mediar entre ambas partes para garantizar el cumplimiento de los derechos. Asimismo, puede presentar una queja formal y seguir el procedimiento indicado por el ministerio.

  • Considerar la vía judicial: En caso de que las medidas anteriores no surtan efecto, existe la opción de recurrir a la vía judicial. Además, se puede interponer una demanda ante un juez laboral para exigir el pago de la licencia de paternidad. Es recomendable contar con el asesoramiento de un abogado especializado en derecho laboral para este procedimiento.
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Tomado de Unsplash.

Importancia de conocer los derechos laborales

Conocer y hacer valer tus derechos laborales es esencial para garantizar el bienestar familiar y evitar abusos por parte de los empleadores. La legislación colombiana protege a los trabajadores y establece mecanismos claros para reclamar derechos como la licencia de paternidad.

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Si actualmente se enfrenta a la negativa de pago de este beneficio, puede seguir los pasos anteriormente descritos y utilizar los recursos legales disponibles le ayudará a resolver la situación. Igualmenterecibir la compensación que te corresponde por ley.

En resumen, ante la falta de pago de la licencia de paternidad, es crucial actuar de manera informada y proactiva, asegurando así el cumplimiento de los derechos laborales en Colombia.

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