En Colombia, la prima de mitad de año es un derecho laboral que se otorga a los trabajadores formales y corresponde a 15 días de salario por cada semestre laborado. Para determinar si se calcula con el salario del 2023 o del 2024, se deben tener en cuenta ciertos aspectos clave:
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¿Qué Salario se Usa?
De igual manera, ha existido la pregunta de qué salario se debe usar para hacer el cálculo. Factor importante para poder hacer el cálculo.
- Salario del Semestre en Curso: La prima se calcula con el salario vigente durante el semestre en curso. Por ejemplo, para la prima de junio de 2024, se utiliza el salario que el trabajador devenga en ese mismo año.
- Inclusión de Pagos Variables: Además del salario básico, se deben incluir comisiones, bonificaciones y otros pagos variables recibidos durante el semestre.
Fórmula de Cálculo
La fórmula para calcular la prima es sencilla: Prima de servicios = (Salario X Tiempo laborado en días) / 360 días.
Asimismo, hay que tener en cuenta que:
- Salario del semestre es la suma de todos los salarios devengados durante los seis meses.
- Días trabajados es el total de días laborados durante el semestre.
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Sin embargo, hay que tener en cuenta los siguientes puntos respecto al pago de la prima:
- Proporcionalidad: Si el trabajador no ha laborado todo el semestre, la prima se calcula de manera proporcional a los días efectivamente trabajados.
- Derecho Irrenunciable: La prima de servicios es un derecho irrenunciable para todos los trabajadores formales en Colombia.
La prima de mitad de año es un beneficio esencial para los trabajadores y representa un alivio económico significativo. Por ello, es crucial que tanto empleados como empleadores estén bien informados sobre su correcto cálculo y pago.
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