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“No pueden estigmatizar a una compañía de esa manera”: Vam Camp’s le responde a la ministra de Trabajo

“No pueden estigmatizar a una compañía de esa manera”: Vam Camp’s le responde a la ministra de Trabajo

Especial para 90minutos.co

El ministerio de Trabajo se ha visto envuelto en una nueva polémica, tras las declaraciones de la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, quien reveló que algunas mujeres de importante atunera colombiana se ven obligadas a utilizar pañales, puesto que no les permiten ir al baño.

Según la ministra en algunas visitas de inspección se encontraron irregularidades en las condiciones laborales en empresas de flores y pesqueras.

“Hemos encontrado en muchas de las visitas que hemos hecho, fundamentalmente las inspectoras que han ido a la parte de las flores, a la parte de los atunes, Vam Camp’s  por ejemplo, se han encontrado que las condiciones en las que estas mujeres ejercen sus labores no son las mejores. Por ejemplo, no tienen el tiempo para ir al baño”.

Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo.

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¿Cuál fue la respuesta de Vam Camp’s ?

Ante las acusaciones presentadas por Ramírez, la empresa Vam Camp’s  se pronunció a través de redes sociales rechazando y desmintiendo totalmente las declaraciones.

“Seatech Internacional Inc, fabricante de la marca de atún Camp’s, rechaza tajantemente las afirmaciones sin fundamento de la Sra. Ministra de Trabajo Gloria Inés Ramírez sobre las condiciones de trabajo de nuestras colaboradoras”.

Por otro lado, agregó que no es posible que ataquen y estigmaticen a una compañía que lleva más de 35 años en el mercado, puesto que las declaraciones no solo afectarían a la organización sino también a los empleados.

“La compañía y sus 1.800 colaboradores, reiteran que lo señalado no es cierto y procederá a defenderse de este ataque bajo la ley y la normatividad vigente en Colombia”

Comunicado Vam Camp’s

Posterior a la denuncia realizada por la ministra de Trabajo, se informó que desde dicho ministerio se está creando un plan de choque para que las empresas cumplan y respeten los derechos laborales de los trabajadores.

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