Luego del consenso que hubo para el aumento del salario mínimo de 2022, el cual será de 10,7 % como lo propuso el presidente Iván Duque, La FM entrevistó al ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, quien destacó que se haya llegado a un acuerdo después de tantos años en que el salario mínimo debía expedirse por decreto.
"Menos charlas y más concreción, eso fue lo que hicimos", comentó al reafirmar que el Gobierno le hará frente a la preocupación que incrementa con este alto aumento; que llega al millón de pesos sin contar el subsidio de transporte, el cual quedó en 117.172 pesos; puesto que se teme que así mismo se produzcan alzas en otros productos.
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A partir de esa premisa, el ministro de Trabajo fue contundente en que, más que un incremento del 10 % en los productos, lo máximo sería un 5 % con base en la inflación; razón por la cual el primer mandatario dio la orden a todos los Ministerios para que expidan decretos que eviten que el incremento se haga; teniendo en cuenta el salario mínimo de 2022.
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Control gubernamental para evitar que se afecte el salario de los trabajadores
"Parte del acuerdo que firmamos con empleadores y trabajadores fue eso. El presidente en el último consejo de ministros dio la instrucción que existe el artículo 49 del Plan Nacional de Desarrollo; de que todos los incrementos de los productos anuales tienen que empezar a cambiar la cultura, que no deben ser con base en el salario mínimo", enfatizó.
No obstante, a pesar de que la gran mayoría de los productos tendrán que pasar a calcularse con la inflación, hay unos productos que seguirán teniendo en cuenta el aumento del mínimo.
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"Por eso el presidente nos pidió a todos los ministerios que antes del 20 de diciembre entreguemos resoluciones y decretos. Por ejemplo, Minsalud tiene lista la resolución donde dice que los copagos de salud son con base en inflación, eso vamos a hacer todos. Habrá algunos que por ley no podemos tocar, porque así estaba previsto", añadió.
Finalmente, agregó que el Gobierno se encuentra al tanto de que, al ser la primera vez que se incrementa el salario en gran medida, "nos toca hacer control muy fuerte para que el salario de los trabajadores no se pierda con incrementos de productos".
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