Colombia

Luz Janeth Forero, nueva directora de la Unidad de Búsqueda de Personas dadas por Desaparecidas

“En estos 5 años entregaré mi trabajo incansable y mi amor profundo para darle alivio a las familias”, dijo Luz Janeth Forero Martínez.

Luz Janeth Forero, nueva directora de la Unidad de Búsqueda de Personas dadas por Desaparecidas
Foto: Especial para 90minutos.co

“En estos 5 años entregaré mi trabajo incansable y mi amor profundo para darle alivio a las familias”, dijo Luz Janeth Forero Martínez.

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Con una amplia trayectoria en el sector público y más de 28 años de experiencia institucional, Luz Janeth Forero Martínez se posesionó hoy ante el presidente de la República, Gustavo Petro Urrego, como directora de la Unidad de Búsqueda de Personas dadas por Desaparecidas en el contexto y razón del conflicto armado, para el periodo 2023-2028. 

La nueva directora nació en El Carmen de Viboral, Antioquia, en el seno de una familia paisa poco tradicional, aunque con gran vocación de servicio. “Recuerdo mi casa en mi pueblo llena de alegría; hermosos momentos con mis padres y hermanos, recorriendo su campo o sentados en torno a una mesa donde conversábamos mucho y tomábamos ‘el algo’ con arepa paisa, agua de panela y queso”, comentó.

Luz Janeth, vive orgullosa de sus raíces, pero se considera ciudadana del mundo, “mi mamá, Martha Martínez, me inspira, una mujer sensible, que desde el arte ha destacado lo más simbólico de El Carmen como son las vajillas y las artesanías; como piezas únicas pintadas a mano por mujeres empoderadas que trabajaban en esto desde el siglo 19, antes que las mujeres colombianas se vincularan a la fuerza laboral; su obra “Tiestos” encarna esa tradición y el amor profundo por el arte y por la historia. Así mismo, mi padre Guillermo Forero un consagrado profesor de mecánica industrial quien me transmitió un gran sentido de la responsabilidad, la disciplina y el profundo amor por el servicio público”. Así lo relató la directora al hacer memoria de su infancia.

Experiencia de la nueva directora

Es médica cirujana de la Universidad de Antioquia (1985); especialista en Epidemiología de la Universidad del Rosario (1999) y doctora en Sociología Jurídica e Instituciones Políticas de la Universidad Externado de Colombia (2013); sin embargo, tiene corazón de forense, ciencia en la que fue entrenada en el Instituto Nacional de Medicina Legal.

A lo largo de su vida ha palpado las distintas formas de violencia que han desgarrado al país, experiencias que la impulsaron a dedicarse a su estudio y análisis con propósitos de prevención, empezando a vivir de cerca desde los precarios centros de salud de la comuna nororiental de Medellín, como estudiante de medicina, y durante su año de servicio social en Yarumal.

“Atender personas lesionadas independiente de su origen, género, causa, raza, filiación, nacionalidad o bando del conflicto me enseñaron la inclusión y la no discriminación y que debía trabajar para incidir en la transformación de la realidad violenta de nuestro país”, relató.

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Paso por Medicina Legal

Su crecimiento personal y profesional se desarrolló en el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, donde desempeñó diversos roles de orden técnico y administrativo; esto en el nivel seccional y nacional, hasta alcanzar la dirección general de esa entidad. Se convirtió en la primera mujer en ocupar esa posición, honor que considera un reconocimiento a la entrega de muchas mujeres colombianas que han luchado por la reivindicación de sus derechos y han forjado su carrera por meritocracia.

“El INML y CF fue mi gran escuela. Allí aprendí de la mano de grandes maestros la planeación, programación, coordinación, realización y control de la actividad pericial; me apasioné por la investigación científica, epidemiológica, criminológica y social, aplicada a diversos fenómenos criminales o violentos. Por ello, puedo decir que conozco la desaparición desde el registro de las personas que han sido desaparecidas; la práctica de necropsias de fallecidos no identificados; el diseño e implementación de sistemas de recolección de datos que den cuenta de esta extrema violencia y la investigación de sus dinámicas”, indicó.

En el Instituto de Medicina Legal también impulsó la creación de la publicación Forensis: “datos para la vida”, la cual, por más de 20 años, ha evidenciado la violencia en Colombia; con ello diferentes violaciones a los derechos humanos, su afán por el dato y la información lo explica al considerar que estos son el principal instrumento de derechos, transformador y generador de política pública.

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Desde esta entidad, igualmente, lideró la génesis de la revista “Masatugó, mujer que recibe lo malo para entregar lo bueno”, orientada al análisis de las violencias contra las mujeres. “La defensa del derecho de las mujeres a vivir una vida libre de violencia y de los derechos sexuales y reproductivos”. Este ha sido su proyecto transversal de vida, acompañando el diseño de políticas públicas de género y de atención integral a las víctimas. La postura política por “construir equidad de género me ha permeado en todos los lugares y posiciones en los que me he desenvuelto”, argumentó Forero Martínez.

Paso por el Centro Nacional de Memoria Histórica

Uno de los momentos profesionales que valora profundamente, fue su paso por el Centro Nacional de Memoria Histórica. Allí hizo parte del equipo que desarrolló la investigación: “La Dinámica de la Desaparición Forzada y el Secuestro en Colombia 1970-2010, una Contribución a la Verdad y a la Memoria Histórica en Procura de la No Repetición”.

“Desde allí, construimos de la mano de las organizaciones sociales; el balance de fuentes oficiales y no oficiales sobre las personas dadas por desaparecidas en el país, bajo el convencimiento que no se trataban de un “dato”, sino de miles de historias que deberían ser contadas. Dejamos presente la imperiosa necesidad sobre los esfuerzos y la respuesta que tenía que ofrecer el Estado a las familias de las personas que habían sido desaparecidas”, reveló.

En su trayectoria, la nueva directora de la UBPD también ha apoyado al Instituto Nacional de Salud; el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar; Profamilia y la Secretaría de Seguridad y Convivencia de Bogotá; y ha sido consultora en el Banco Interamericano de Desarrollo -BID-, el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas -DANE; la Alta Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer y ONU Mujeres dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

“La pandemia por el Covid-19 nos dejó muchas lecciones: aferrarnos a la vida, la familia, valorar lo que somos y lo que tenemos. Creo que, como epidemióloga convencida de la filosofía de la seguridad humana, fue una afortunada coincidencia que pudiera desde la Subsecretaría de convivencia y seguridad. Aportar para el afrontamiento de la epidemia en Bogotá”, reveló.

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Compromiso en la búsqueda de desaparecidos

Frente a su trabajo en el DAS, Luz Janeth ha dado tranquilidad sobre su transparencia y compromiso con las familias que buscan desaparecidos de la extinta institución. “Mi paso por el extinto Departamento Administrativo de Seguridad, reitero, fue de tipo administrativo en la Oficina de Planeación. Allí asumí el diseño e implementación del sistema de información para el registro de la gestión. Y avanzar en el análisis de la violencia desde los perpetradores. Se acompañó el proceso de reestructuración, para abordar los graves problemas del Departamento y que años más tarde condujeron a su liquidación”, aseguró.

Luz Janeth Forero Martínez se define como una mujer con un alto valor por la dignidad de la vida de todas las personas; sin distinción, empática, que persigue la equidad y la justicia social, que se rige por principios éticos y se consagra a sus afectos. Es además estudiosa y disciplinada, que no observa problemas, sino soluciones. Es una persona empoderada desde épocas atrás donde abrirse espacios para las mujeres implicaba grandes procesos disruptivos y destructores de paradigmas.

“Conmigo las cosas son pacíficas, amorosas, buscando salidas y disfrutando los retos, veo los vasos medio llenos y me pongo las botas. Pregono que siempre es mejor con miel que con hiel y no hay nada que no lo resuelva el diálogo”, destacó.

Por esto dijo que en la Unidad de Búsqueda de Personas dadas por Desaparecidas aplicará su máxima premisa: “Pasión por el hacer, hacer para transformar. En estos 5 años entregaré mi trabajo incansable y mi amor profundo para darle alivio a las familias que buscan a sus seres queridos desaparecidos”, puntualizó.

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Colombia

¿Qué es la dismorfia corporal y cómo afecta la salud emocional? Expertos explican trastorno

La dismorfia corporal genera afectaciones en el estado emocional y bienestar de las personas; si se reconoce ayuda a mejorar la salud mental.

La dismorfia corporal genera afectaciones en el estado emocional y bienestar de las personas; si se reconoce ayuda a mejorar la salud mental.

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La dismorfia corporal es un trastorno de salud mental que altera la percepción que una persona tiene de su apariencia física, llevándola a identificar defectos que pueden ser mínimos o incluso inexistentes.

Aunque es una condición poco visibilizada, especialistas advierten que su impacto puede afectar profundamente la autoestima, las relaciones sociales y la calidad de vida.

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De acuerdo con una revisión científica publicada en 2025, la dismorfia corporal tiene una prevalencia del 17 % en la población general, con una mayor incidencia en mujeres que en hombres. El estudio también señala que Latinoamérica registra las tasas más altas de este trastorno en comparación con otras regiones del mundo.

Tomada de Pexels

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Un trastorno silencioso que impacta la salud

Las personas que lo padecen suelen desarrollar una preocupación constante por aspectos específicos de su cuerpo, lo que puede generar conductas repetitivas como mirarse frecuentemente al espejo, intentar ocultar ciertas partes de su apariencia o buscar cambios físicos de manera obsesiva.

Una joven que vivió esta situación relató que, a pesar de haber alcanzado un peso muy bajo, seguía percibiéndose con sobrepeso.

''Recuerdo que un profesor de educación física me hizo un comentario que me impactó profundamente. Me dijo que a los hombres no les gustaban las mujeres demasiado delgadas''.

Recordó Mariana Oñoso, persona que padeció dismorfia.

¿Cómo puede impactar en la vida cotidiana?

Los especialistas explican que este trastorno afecta diferentes dimensiones de la vida. Además de deteriorar la autoestima, puede provocar aislamiento social, inseguridad y dificultades en el ámbito académico, laboral y personal.

''Las personas muchas veces evitan exponerse por miedo a ser juzgadas. Si no tienen confianza en sí mismas, pueden pensar que los demás las ven de la misma forma negativa en que ellas se perciben''.

Explicó la psicóloga Yurany Soto.

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Por otro lado, el médico Edgar Elías Fuenmayor menciona que las consecuencias también pueden reflejarse en la salud física. En los casos más severos, la preocupación excesiva por la imagen corporal puede estar asociada a trastornos de la conducta alimentaria, provocando complicaciones como desnutrición, alteraciones en los niveles de sodio y potasio, problemas digestivos e incluso hospitalizaciones.

''En urgencias generalmente vemos las consecuencias: esofagitis, desnutrición severa y trastornos hidroelectrolíticos. En consulta externa es donde con mayor frecuencia logramos identificar el problema de fondo''

Enfatizó.

Por otro lado, un estudio relacionado con la salud mental realizado por la Universidad Santiago de Cali en 2024 encontró que, entre pacientes diagnosticados con trastornos mentales, al menos uno de cada 50 presentaba síntomas relacionados con la dismorfia corporal.

Los expertos insisten en la importancia de reconocer las señales de alerta y buscar apoyo profesional de manera oportuna. La detección temprana puede contribuir a mejorar la salud mental de quienes enfrentan este trastorno, especialmente entre los jóvenes, quienes constituyen uno de los grupos más vulnerables frente a las presiones sociales y los estándares de belleza.

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Prima de mitad de año 2026: quiénes la reciben y cuándo deben pagarla las empresas

La prima debe ser pagada a todos los trabajadores vinculados mediante contrato laboral, ya sea a término fijo, indefinido, por obra o labor determinada.

Prima de mitad de año 2026: quiénes la reciben y cuándo deben pagarla las empresas
Montaje realizado por 90minutos.co / Imágenes de Pixabay y Unsplash.

La prima debe ser pagada a todos los trabajadores vinculados mediante contrato laboral, ya sea a término fijo, indefinido, por obra o labor determinada.

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Con la llegada de junio, millones de trabajadores colombianos esperan uno de los pagos más importantes del año: la prima de servicios. Esta prestación social obligatoria representa un ingreso adicional que muchas familias utilizan para cubrir gastos, pagar deudas, ahorrar o planificar vacaciones de mitad de año.

La legislación laboral colombiana establece que la prima de servicios equivale a 30 días de salario por cada año trabajado, distribuidos en dos pagos semestrales. El primero debe entregarse en junio y el segundo durante el mes de diciembre.

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¿Quiénes tienen derecho a recibir la prima de mitad de año?

La prima debe ser pagada a todos los trabajadores vinculados mediante contrato laboral, ya sea a término fijo, indefinido, por obra o labor determinada, temporal o accidental. También tienen derecho a este beneficio los trabajadores del servicio doméstico, conductores al servicio de familias, niñeras, cuidadores, jardineros y trabajadores de fincas. Gracias a la ampliación realizada mediante la Ley 1788 de 2016.

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Por el contrario, no reciben prima quienes están vinculados mediante contratos de prestación de servicios, ya que son considerados contratistas independientes y no trabajadores subordinados. Tampoco aplica para aprendices con contrato de aprendizaje. En el caso de los trabajadores con salario integral, la prima ya se encuentra incluida dentro de la remuneración mensual que reciben.

Así puede calcular cuánto recibirá: El cálculo de la prima se realiza mediante una fórmula establecida en la normativa laboral:

Prima = (Salario × días trabajados) ÷ 360

Para quienes laboraron durante todo el primer semestre del año, la prima corresponderá aproximadamente a 15 días de salario. Además, en el caso de los trabajadores que tienen derecho al auxilio de transporte, este valor también debe incluirse dentro de la base para el cálculo.

Por ejemplo, un trabajador que haya devengado un salario mínimo durante los seis meses del semestre recibirá una prima proporcional equivalente a medio salario mensual.

trabajadores
Tomado de Unsplash.

¿Hasta cuándo tienen plazo las empresas para pagarla?

De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, las empresas tienen plazo hasta el 30 de junio de 2026 para consignar la prima de mitad de año. El incumplimiento de esta obligación puede generar sanciones económicas y reclamaciones por parte de los trabajadores ante las autoridades competentes.

Exclusivo para 90minutos.co / Foto: Tatiana Cuero.

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''Traiciona el acuerdo de no intervenir en Colombia'': esto dijo Petro sobre Trump

Tras primera vuelta presidencial, en una entrevista, Gustavo Petro acusa a Donald Trump por incumplir acuerdo de no intervención en Colombia.

''Traiciona el acuerdo de no intervenir en Colombia'': esto dijo Petro sobre Trump
Presidente de la República

Tras primera vuelta presidencial, en una entrevista, Gustavo Petro acusa a Donald Trump por incumplir acuerdo de no intervención en Colombia.

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Durante una entrevista en RTVC Noticias, el presidente Gustavo Petro acusa que el mandatario de Estados Unidos, Donald Trump, incumplió un compromiso que, según él, habían acordado durante una conversación privada: no intervenir en los asuntos internos de Colombia.

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Esto, tras la reacción de Trump a través de redes sociales tras conocer los resultados de la primera vuelta presidencial en Colombia; es por eso que Petro lo acusa de traición.

Mensaje de Donald Trump para Abelardo De La Espriella | EFE

En esta misma entrevista, Petro afirmó que el gobierno estadounidense le impuso restricciones durante su viaje para asumir la presidencia del Consejo de Seguridad de la ONU.

Según explicó, estas limitaciones le impidieron ofrecer una conferencia en una universidad y sostener una reunión con el alcalde de Nueva York, Zohran Mamdani.

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Otros aspectos relevantes de su discurso

En otro tema, el mandatario negó que tenga previsto dejar la Presidencia para dirigir la campaña política de Iván Cepeda. Petro aseguró que esa versión surgió de una interpretación equivocada de un mensaje que publicó en su cuenta de X y la calificó como una ''mentira periodística''.

El presidente explicó que cuando escribió ''yo mismo me pondré al frente'', no se refería a liderar una campaña electoral, sino a encabezar lo que llamó una ''batalla por la vida''.

Sin embargo, en esa publicación también cuestionó los resultados preliminares que dieron como ganador a Abelardo De La Espriella en la primera vuelta presidencial, y denunció un supuesto fraude electoral y reconoció dificultades dentro de la campaña de Cepeda.

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Asimismo, Petro reiteró sus denuncias sobre presuntas irregularidades en el censo electoral. Aseguró que cuenta con pruebas de una supuesta manipulación del sistema informático utilizado por la Registraduría.

Según el mandatario, cinco días antes de las elecciones se habrían incorporado de manera irregular 885.400 cédulas al censo electoral, después del cierre oficial de las inscripciones.

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