El pasado miércoles 3 de noviembre el Congreso de la República inició el estudio de proyecto de ley que busca ampliar el periodo de vacaciones para los trabajadores; que contemplaría que ahora sean 20 días hábiles de vacaciones.
De acuerdo con el representante a la Cámara, Germán Gómez, promotor de la iniciativa; las ventajas de ampliar el periodo de vacaciones no son solo para los empleados; sino también para los jefes y dueños de las empresas.
Van a tener un trabajador que emocionalmente estará bien, concentrado en sus labores, propositivo y mucho más productivo.
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Además, para María Fernanda Carrascal, la productividad de las empresas mejoraría si se amplía el periodo del descanso anual.
Se debe hacer de manera transitoria. Esto definitivamente beneficiaría a los trabajadores en su salud mental. Por supuesto, claro que sí, en la productividad de las empresas.
Igualmente, Juan Carlos Vaca, uno de los representantes de las curules de paz; afirmó que la iniciativa pondría a Colombia en el promedio de las vacaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OTI) y la organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (Ode).
Esto es para que el país esté un poco más en concordancia con las normas de la OIT y un poco también alineado con el periodo de vacaciones que tienen los países que hacen parte de la Ocde.
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Por otro lado, el presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal, indicó que no se puede comparar a Colombia con otros países que se encuentran en un nivel de desarrollo mucho más alto.
Supondría muchos más costos, afecta la productividad y la competitividad. El argumento de que otros países de la Ocde hacen; es porque ellos tienen niveles de productividad y competitividad muy altos. Colombia todavía no lo tiene. Lo más nocivo es pretender reformar a retazos la legislación laboral vigente en Colombia.
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