Este lunes, 15 de diciembre, vence el primer plazo para que la mesa que se encuentra negociando el incremento del salario mínimo para el 2026 en Colombia, conformada por sindicatos, gremios empresariales y el Gobierno Nacional, logre un acuerdo.
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Sin embargo, persisten las diferencias entre las partes en torno al porcentaje de aumento del salario mínimo, del cual dependen cerca de 2,4 millones de trabajadores en Colombia. Por su parte, las centrales obreras exigen un 16% de ajuste, mientras que el sector empresarial propuso un aumento del 7,21%.
Dicho desacuerdo abre aún más la posibilidad de que el ajuste final sea definido por tercera vez consecutiva por decreto presidencial, tal y como lo contempla la normativa.
Ante este panorama, sindicatos y empresarios esperan que el Gobierno Nacional realice este lunes su propuesta de ajuste y se estima que se incline por un punto medio entre las otras dos posturas.
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Lo relevante de la decisión obedece a si será una cifra de uno o dos dígitos, ya que en concepto de los empresarios han advertido que un 10% o superior es un ajuste que carece de soporte técnico.
Se espera que a partir de las 2:00 de la tarde de este lunes las partes se reúnan nuevamente para tratar de construir consenso. De no alcanzarse una concertación, entre el 16 y el 18 de diciembre cada sector deberá presentar por escrito sus salvedades. Estos documentos incluyen los argumentos técnicos y económicos que respaldan cada posición y explican las razones del desacuerdo.
Posteriormente, la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales analizará este material el 18 de diciembre, paso previo a la fase final de la negociación, que se desarrollaría en sesiones extraordinarias entre el 19 y el 29 de diciembre, consideradas la última ventana para lograr un punto en común antes de una eventual decisión unilateral del Ejecutivo.
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