Iván Jaramillo, analista de la Universidad del Rosario en Bogotá, afirma que las personas que ganen por encima del salario mínimo no recibirán un aumento del 10.7%; si no que su aumento se llevará a cabo mediante el índice de inflación del país.
Hace ya una semana que el presidente Iván Duque, en acuerdo con gremios económicos y sindicatos; firmó un decreto en donde estipulaba que el aumento del salario mínimo para el año 2022; conforme a esto, el SMLV del próximo año será de $1’117.172 pesos, contando el auxilio de transporte.
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Estudios desarrollados por el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE); aseguran que el 51.1% del total de trabajadores del país reciben un salario mínimo como ingreso mensual, lo que representa un 10.2 millones de personas.
Por otro lado, el 48.9% de los trabajadores colombianos reciben ingresos que están por encima o por debajo del mínimo. En lo que respecta a las personas que obtienen salarios por encima del monto legal; se preguntan si el aumento del 10.7% los beneficia por completo.
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Conforme a esta inquietud, el investigador Iván Jaramillo de la Universidad del Rosario en Bogotá; dio a conocer los parámetros por los cuales el aumento del 10.7% no acobija a las personas que ganen más del mínimo.
'En Colombia el incremento fijado para el 2022 es aplicable exclusivamente para trabajadores que devenguen un salario mínimo.'
Iván Jaramillo - Investigador Universidad del Rosario
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Así mismo, dio a entender que el aumento establecido por el presidente Duque; solo afecta a las personas que ganen un salario mínimo. Así pues, dio a conocer que las personas con mayores ingresos, recibirán un aumento respecto a al IPC (Índice de Precios al Consumidor); lo cual será establecido las primeras semanas de enero, pero muchos analistas y economistas aseguran que será de un 5.5% o 5.6%.
En lo que respecta a los funcionarios públicos, este aumento no incide en sus salarios; pues su esquema de incrementos y ajustes están relacionados con esquemas de presidencia.
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¿Qué pasa si una empresa no aumenta el salario a quienes debe?
Si una compañía no cumple con esta condición, el Ministerio de Trabajo iniciará un proceso de inspección y vigilancia; por otra parte, pueden presentarse multas que oscilan entre los 5.000 salarios mínimos. Al igual de recibir múltiples demandas por sus empleados reclamando sus derechos.
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