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Así puede aplicar a perfiles administrativos en el Ejército Nacional: Se abrieron convocatorias

El Ejército nacional de Colombia abre convocatorias para vincular a profesionales administrativos para reforzar distintas áreas.

Así puede aplicar a perfiles administrativos en el Ejército Nacional: Se abrieron convocatorias
Ejercito Nacional.

El Ejército nacional de Colombia abre convocatorias para vincular a profesionales administrativos para reforzar distintas áreas.

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El Ejército Nacional de Colombia ha abierto una convocatoria que representa un hito en su estrategia de fortalecimiento institucional. La incorporación de profesionales altamente calificados a su cuerpo administrativo y técnico.

Este proceso, que busca cubrir 61 vacantes en diversas áreas para el segundo periodo de 2025, no solo responde a las necesidades operativas de la institución, sino que también ofrece a los ciudadanos colombianos una oportunidad para ejercer sus carreras profesionales. Las inscripciones ya están disponibles a través del sitio web oficial del Ejército.

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La decisión del Ejército Nacional de abrir esta convocatoria no es casual. En un entorno cada vez más complejo, tanto a nivel nacional como internacional, las Fuerzas Armadas requieren de un equipo humano diverso y especializado que trascienda las capacidades tradicionales del ámbito militar.

La incorporación de profesionales civiles en áreas administrativas, técnicas y de salud busca modernizar la institución, optimizar la gestión de recursos y garantizar que las operaciones se desarrollen con los más altos estándares de eficiencia y profesionalismo.

Por ejemplo, el contexto actual exige una mayor atención a la sostenibilidad ambiental, lo que explica la inclusión de vacantes en ingeniería ambiental. Asimismo, la necesidad de mantener una flota aérea operativa y segura justifica la búsqueda de expertos en ingeniería aeronáutica.

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Tomado de Unsplash. / Imagen de referencia.

Un Amplio Espectro de Oportunidades Profesionales

La convocatoria abarca un total de 61 plazas distribuidas en múltiples disciplinas, lo que demuestra la diversidad de roles que el Ejército necesita cubrir. A continuación, se detallan las áreas más destacadas y el impacto que los seleccionados tendrán en la institución:

  • Contaduría y Derecho: 18 plazas cada una
    Los contadores jugarán un papel esencial en la administración de los recursos financieros del Ejército, asegurando que los presupuestos se manejen con transparencia y precisión, desde la asignación de fondos para operaciones hasta la auditoría de gastos. Por su parte, los abogados asesorarán en temas legales relacionados con contratos, normativas internas y conflictos jurídicos, garantizando que todas las acciones de la institución se ajusten al marco legal colombiano e internacional.
  • Enfermería y Medicina: 6 plazas cada una
    Estos profesionales serán responsables de la atención médica del personal militar, desde el tratamiento de emergencias en el campo hasta la implementación de programas de prevención y bienestar.
  • Ingeniería Ambiental: 3 plazas
    En un mundo donde la sostenibilidad es una prioridad, los ingenieros ambientales diseñarán estrategias para minimizar el impacto ecológico de las actividades del Ejército, como la gestión de residuos en bases militares o la implementación de proyectos de conservación en zonas de operación.
  • Ingeniería Química y Odontología: 2 plazas cada una
    Los ingenieros químicos apoyarán en la investigación y manejo de materiales especializados, como combustibles o productos técnicos utilizados en misiones. Los odontólogos, por su parte, atenderán las necesidades dentales del personal, un aspecto clave para su calidad de vida y desempeño.
  • Otras Áreas: 1 plaza por disciplina
    Profesiones como arquitectura, comercio exterior o internacional, ingeniería aeronáutica, ingeniería civil, ingeniería mecatrónica y optometría también forman parte de la convocatoria.

Cada uno de estos roles contribuirá directamente al fortalecimiento del Ejército, ya sea mediante la mejora de su infraestructura, la optimización de procesos técnicos o el cuidado integral de su personal.

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Requisitos para los aspirantes

El Ejército Nacional ha establecido criterios claros para garantizar que los candidatos seleccionados cumplan con el perfil necesario para integrarse a la institución. Los requisitos básicos incluyen:

  • Ciudadanía Colombiana: Solo los nacionales pueden postularse, reflejando el compromiso del Ejército con el talento local.
  • Título Profesional: Debe estar acreditado y corresponder al área de la vacante solicitada, asegurando que los aspirantes cuenten con la formación técnica necesaria.
  • Límite de Edad: Los candidatos deben tener menos de 29 años y 6 meses al iniciar el curso de orientación militar. Este límite busca personas en pleno vigor físico y con una carrera profesional por delante para aportar al Ejército a largo plazo.
  • Pruebas Saber Pro: Este examen, obligatorio para todos, mide las competencias académicas adquiridas durante la formación universitaria y es un estándar nacional para evaluar la calidad de los profesionales.
  • Certificado Rethus: Exclusivo para los aspirantes del área de la salud, este documento acredita que están autorizados para ejercer su profesión en Colombia, garantizando su idoneidad técnica y ética.

Estos requisitos no solo aseguran la preparación de los postulantes, sino que también reflejan el nivel de compromiso que el Ejército espera de quienes deseen formar parte de su equipo.

Proceso de Selección

El proceso para seleccionar a los 61 profesionales está diseñado para identificar a los mejores candidatos mediante una serie de etapas exhaustivas:

  • Examen de Inglés:
    Esta prueba evalúa habilidades de comprensión lectora, escritura y conversación, competencias esenciales en un mundo interconectado donde el inglés es una herramienta clave para la colaboración internacional y el acceso a información técnica.
  • Evaluaciones Médicas:
    Los aspirantes serán sometidos a exámenes médicos detallados que analizan su estado físico y psicológico. Esto incluye pruebas de visión, audición, resistencia cardiovascular y estabilidad mental, asegurando que puedan enfrentar las demandas del servicio.
  • Prueba Física Calificativa:
    Con una escala de 1 a 100, esta evaluación mide la capacidad física de los candidatos a través de ejercicios como carreras, flexiones y saltos. El objetivo es garantizar que posean la resistencia y fuerza necesarias para el entrenamiento militar básico.
  • Certificado de Natación:
    Emitido por una liga departamental o una entidad reconocida por el Ministerio de Cultura y Deporte, este documento acredita habilidades acuáticas básicas. La natación es un requisito práctico, ya que ciertas operaciones o entrenamientos pueden requerir destreza en el agua.

El plazo para presentar las carpetas de inscripción finaliza el 15 junio de 2025. Posteriormente, en julio, se realizarán pruebas adicionales de aptitudes específicas según las áreas, seguidas de la selección final y la matrícula de los aprobados. Este cronograma permite a los aspirantes prepararse adecuadamente para cada etapa.

Costos del proceso para aplicar a la convocatoria del Ejército Nacional

Participar en esta convocatoria implica ciertos costos que los candidatos deben asumir como parte de su compromiso con el proceso:

  • Derechos de Inscripción: 349,500 pesos colombianos, destinados a cubrir los gastos administrativos y logísticos de la selección.
  • Exámenes Médicos y Prueba de Polígrafo: Estos costos varían según los proveedores, pero son necesarios para verificar la salud y la veracidad de la información proporcionada por los aspirantes.
  • Matrícula y Otros Trámites: Una vez seleccionados, los candidatos deberán pagar la matrícula del curso de orientación militar y otros gastos asociados.

Aunque representan una inversión inicial, estos costos son habituales en procesos de selección de alto nivel y reflejan el valor de la oportunidad que ofrece el Ejército: una carrera estable y significativa al servicio del país.

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La relevancia de esta Convocatoria del Ejército Nacional

Esta iniciativa tiene un doble propósito. Para el Ejército Nacional, significa un avance hacia la profesionalización y modernización de sus operaciones. Los nuevos integrantes aportarán conocimientos especializados que fortalecerán áreas críticas, desde la gestión financiera y legal hasta la salud y la tecnología, permitiendo a la institución cumplir con sus objetivos estratégicos de manera más efectiva.

Para los profesionales colombianos, la convocatoria abre una puerta hacia una carrera única. Más allá de los beneficios económicos, como un salario competitivo y estabilidad laboral, ofrece la posibilidad de crecer profesionalmente en un entorno dinámico, adquirir experiencia en proyectos de gran escala y, sobre todo, servir a la nación en un rol de alto impacto social. Es una oportunidad para quienes buscan alinear sus metas personales con un propósito mayor: contribuir a la seguridad y el desarrollo de Colombia.

Cómo participar y dónde obtener más información

Los interesados pueden consultar todos los detalles en el sitio web oficial del Ejército Nacional de Colombia, donde encontrarán información sobre las vacantes, los requisitos, el cronograma y los pasos para inscribirse. Este portal también ofrece recursos adicionales, como guías para preparar las pruebas y respuestas a preguntas frecuentes, asegurando que los aspirantes estén bien informados y listos para dar el primer paso hacia esta emocionante oportunidad.

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¿Qué es la dismorfia corporal y cómo afecta la salud emocional? Expertos explican trastorno

La dismorfia corporal genera afectaciones en el estado emocional y bienestar de las personas; si se reconoce ayuda a mejorar la salud mental.

La dismorfia corporal genera afectaciones en el estado emocional y bienestar de las personas; si se reconoce ayuda a mejorar la salud mental.

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La dismorfia corporal es un trastorno de salud mental que altera la percepción que una persona tiene de su apariencia física, llevándola a identificar defectos que pueden ser mínimos o incluso inexistentes.

Aunque es una condición poco visibilizada, especialistas advierten que su impacto puede afectar profundamente la autoestima, las relaciones sociales y la calidad de vida.

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De acuerdo con una revisión científica publicada en 2025, la dismorfia corporal tiene una prevalencia del 17 % en la población general, con una mayor incidencia en mujeres que en hombres. El estudio también señala que Latinoamérica registra las tasas más altas de este trastorno en comparación con otras regiones del mundo.

Tomada de Pexels

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Un trastorno silencioso que impacta la salud

Las personas que lo padecen suelen desarrollar una preocupación constante por aspectos específicos de su cuerpo, lo que puede generar conductas repetitivas como mirarse frecuentemente al espejo, intentar ocultar ciertas partes de su apariencia o buscar cambios físicos de manera obsesiva.

Una joven que vivió esta situación relató que, a pesar de haber alcanzado un peso muy bajo, seguía percibiéndose con sobrepeso.

''Recuerdo que un profesor de educación física me hizo un comentario que me impactó profundamente. Me dijo que a los hombres no les gustaban las mujeres demasiado delgadas''.

Recordó Mariana Oñoso, persona que padeció dismorfia.

¿Cómo puede impactar en la vida cotidiana?

Los especialistas explican que este trastorno afecta diferentes dimensiones de la vida. Además de deteriorar la autoestima, puede provocar aislamiento social, inseguridad y dificultades en el ámbito académico, laboral y personal.

''Las personas muchas veces evitan exponerse por miedo a ser juzgadas. Si no tienen confianza en sí mismas, pueden pensar que los demás las ven de la misma forma negativa en que ellas se perciben''.

Explicó la psicóloga Yurany Soto.

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Por otro lado, el médico Edgar Elías Fuenmayor menciona que las consecuencias también pueden reflejarse en la salud física. En los casos más severos, la preocupación excesiva por la imagen corporal puede estar asociada a trastornos de la conducta alimentaria, provocando complicaciones como desnutrición, alteraciones en los niveles de sodio y potasio, problemas digestivos e incluso hospitalizaciones.

''En urgencias generalmente vemos las consecuencias: esofagitis, desnutrición severa y trastornos hidroelectrolíticos. En consulta externa es donde con mayor frecuencia logramos identificar el problema de fondo''

Enfatizó.

Por otro lado, un estudio relacionado con la salud mental realizado por la Universidad Santiago de Cali en 2024 encontró que, entre pacientes diagnosticados con trastornos mentales, al menos uno de cada 50 presentaba síntomas relacionados con la dismorfia corporal.

Los expertos insisten en la importancia de reconocer las señales de alerta y buscar apoyo profesional de manera oportuna. La detección temprana puede contribuir a mejorar la salud mental de quienes enfrentan este trastorno, especialmente entre los jóvenes, quienes constituyen uno de los grupos más vulnerables frente a las presiones sociales y los estándares de belleza.

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Prima de mitad de año 2026: quiénes la reciben y cuándo deben pagarla las empresas

La prima debe ser pagada a todos los trabajadores vinculados mediante contrato laboral, ya sea a término fijo, indefinido, por obra o labor determinada.

Prima de mitad de año 2026: quiénes la reciben y cuándo deben pagarla las empresas
Montaje realizado por 90minutos.co / Imágenes de Pixabay y Unsplash.

La prima debe ser pagada a todos los trabajadores vinculados mediante contrato laboral, ya sea a término fijo, indefinido, por obra o labor determinada.

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Con la llegada de junio, millones de trabajadores colombianos esperan uno de los pagos más importantes del año: la prima de servicios. Esta prestación social obligatoria representa un ingreso adicional que muchas familias utilizan para cubrir gastos, pagar deudas, ahorrar o planificar vacaciones de mitad de año.

La legislación laboral colombiana establece que la prima de servicios equivale a 30 días de salario por cada año trabajado, distribuidos en dos pagos semestrales. El primero debe entregarse en junio y el segundo durante el mes de diciembre.

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¿Quiénes tienen derecho a recibir la prima de mitad de año?

La prima debe ser pagada a todos los trabajadores vinculados mediante contrato laboral, ya sea a término fijo, indefinido, por obra o labor determinada, temporal o accidental. También tienen derecho a este beneficio los trabajadores del servicio doméstico, conductores al servicio de familias, niñeras, cuidadores, jardineros y trabajadores de fincas. Gracias a la ampliación realizada mediante la Ley 1788 de 2016.

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Por el contrario, no reciben prima quienes están vinculados mediante contratos de prestación de servicios, ya que son considerados contratistas independientes y no trabajadores subordinados. Tampoco aplica para aprendices con contrato de aprendizaje. En el caso de los trabajadores con salario integral, la prima ya se encuentra incluida dentro de la remuneración mensual que reciben.

Así puede calcular cuánto recibirá: El cálculo de la prima se realiza mediante una fórmula establecida en la normativa laboral:

Prima = (Salario × días trabajados) ÷ 360

Para quienes laboraron durante todo el primer semestre del año, la prima corresponderá aproximadamente a 15 días de salario. Además, en el caso de los trabajadores que tienen derecho al auxilio de transporte, este valor también debe incluirse dentro de la base para el cálculo.

Por ejemplo, un trabajador que haya devengado un salario mínimo durante los seis meses del semestre recibirá una prima proporcional equivalente a medio salario mensual.

trabajadores
Tomado de Unsplash.

¿Hasta cuándo tienen plazo las empresas para pagarla?

De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, las empresas tienen plazo hasta el 30 de junio de 2026 para consignar la prima de mitad de año. El incumplimiento de esta obligación puede generar sanciones económicas y reclamaciones por parte de los trabajadores ante las autoridades competentes.

Exclusivo para 90minutos.co / Foto: Tatiana Cuero.

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''Traiciona el acuerdo de no intervenir en Colombia'': esto dijo Petro sobre Trump

Tras primera vuelta presidencial, en una entrevista, Gustavo Petro acusa a Donald Trump por incumplir acuerdo de no intervención en Colombia.

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Presidente de la República

Tras primera vuelta presidencial, en una entrevista, Gustavo Petro acusa a Donald Trump por incumplir acuerdo de no intervención en Colombia.

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Durante una entrevista en RTVC Noticias, el presidente Gustavo Petro acusa que el mandatario de Estados Unidos, Donald Trump, incumplió un compromiso que, según él, habían acordado durante una conversación privada: no intervenir en los asuntos internos de Colombia.

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Esto, tras la reacción de Trump a través de redes sociales tras conocer los resultados de la primera vuelta presidencial en Colombia; es por eso que Petro lo acusa de traición.

Mensaje de Donald Trump para Abelardo De La Espriella | EFE

En esta misma entrevista, Petro afirmó que el gobierno estadounidense le impuso restricciones durante su viaje para asumir la presidencia del Consejo de Seguridad de la ONU.

Según explicó, estas limitaciones le impidieron ofrecer una conferencia en una universidad y sostener una reunión con el alcalde de Nueva York, Zohran Mamdani.

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Otros aspectos relevantes de su discurso

En otro tema, el mandatario negó que tenga previsto dejar la Presidencia para dirigir la campaña política de Iván Cepeda. Petro aseguró que esa versión surgió de una interpretación equivocada de un mensaje que publicó en su cuenta de X y la calificó como una ''mentira periodística''.

El presidente explicó que cuando escribió ''yo mismo me pondré al frente'', no se refería a liderar una campaña electoral, sino a encabezar lo que llamó una ''batalla por la vida''.

Sin embargo, en esa publicación también cuestionó los resultados preliminares que dieron como ganador a Abelardo De La Espriella en la primera vuelta presidencial, y denunció un supuesto fraude electoral y reconoció dificultades dentro de la campaña de Cepeda.

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Asimismo, Petro reiteró sus denuncias sobre presuntas irregularidades en el censo electoral. Aseguró que cuenta con pruebas de una supuesta manipulación del sistema informático utilizado por la Registraduría.

Según el mandatario, cinco días antes de las elecciones se habrían incorporado de manera irregular 885.400 cédulas al censo electoral, después del cierre oficial de las inscripciones.

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