Un proyecto de ley en trámite en el Congreso podría otorgar a los trabajadores colombianos un día libre remunerado por su cumpleaños. Esta iniciativa contempla que el descanso pueda tomarse el mismo día del cumpleaños o en cualquier momento dentro del mismo mes.
Según explicó Angie Marcela Vargas, abogada y directora del programa de Derecho de la Universidad Autónoma de Occidente (UAO), “este proyecto de ley busca incluir un día compensatorio que sea remunerado a los trabajadores por el día de su cumpleaños”.
Esto implicaría modificar el artículo 177 del Código Sustantivo del Trabajo, incorporando este permiso dentro de la categoría de descansos especiales.
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La propuesta no hace distinción entre empleados públicos y privados, lo que significa que, de ser aprobada, aplicaría para todas las empresas del país. No obstante, como ocurre en los procesos legislativos, podría haber modificaciones durante el debate, incluidas excepciones o periodos de transición.
¿Cómo funcionaría y a quién beneficia?
En su forma actual, el proyecto establece que el día libre no podrá ser acumulado con vacaciones, licencias o calamidades domésticas, ni ser utilizado como compensatorio. Es un beneficio exclusivo, no sustituible. Además, los trabajadores no verían reflejado ningún descuento en su salario por acogerse a este derecho.
“Normalmente, las normas laborales entran a regir desde el momento en el que se promulgan y se publican en el Diario Oficial”
Explicó Vargas, aunque señaló que el Congreso podría establecer un periodo de implementación gradual.
Desde su perspectiva como experta en derecho laboral, Vargas considera que el proyecto beneficia tanto a empleados como a empleadores. Al trabajador le permite tener un momento especial para su vida personal y familiar, mientras que para las empresas podría representar una mejora en el ambiente laboral y la productividad, al fortalecerse lo que se conoce como salario emocional.
Por ahora, el país está a la expectativa del curso legislativo que definirá si esta propuesta se convierte en ley y si los colombianos podrán disfrutar de un día libre remunerado en su fecha más especial del año.
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