Este viernes, 2 de julio, el presidente Duque anunció un proyecto con el que busca mejorar la empleabilidad de la juventud colombiana. “Sacúdete: camello sí hay”, se llama el proyecto con el que se espera emplear a jóvenes entre los 18 y 28 años de edad.
El objetivo del proyecto anunciado por el mandatario es lograr 600 mil puestos de trabajo en el segundo semestre del 2021 y “queremos generar confianza y trabajar con la juventud de este país”; dijo el presidente.
Con esta propuesta, se intenta “corregir una parte de los efectos de la pandemia; manteniendo la permanencia de este programa, para poder hacer del mismo el mayor generador de empleo juvenil que haya tenido este país”.
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El mandatario invitó a los empresarios a que se unan a la campaña del Plan Nacional de Desarrollo y de la estrategia “Sacúdete”; puesto que los empleadores que contraten jóvenes entre 18 y 28 años recibirán un subsidio del 25% de un salario mínimo.
“Estamos aquí para decirles a todos los generadores de empleo: aquí hay unos jóvenes que requieren oportunidades”; mencionó el Ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera.
El proyecto del presidente Iván Duque también se lee como una oportunidad para mejorar la percepción de esta población ante su Gobierno; pues, las manifestaciones contra el Ejecutivo han sido lideradas y promovidas principalmente por jóvenes del país.
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¿Quiénes pueden ser beneficiarios?
Dentro de este programa pueden ser beneficiarios empleadores como: personas jurídicas, naturales consorcios, uniones temporales, patrimonios autónomos declarantes de renta; cooperativas que contraten jóvenes entre los 18 y 28 años de edad desde el mes de julio y que demuestren que se vinculó a los jóvenes a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA).
Las cooperativas de trabajo asociado también pueden ser beneficiarias del proyecto; esto, siempre y cuando demuestren haber saldado el pago de los aportes de los trabajadores asociados al Sistema de Seguridad Social Integral.
“Por cada trabajador adicional que sea contratado o vinculado durante el año 2021, el empleador recibirá $227.131. El apoyo será hasta por doce meses y sin exceder del 31 de diciembre del año 2022”.
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Fechas de postulación y puntos clave del proyecto
Las personas que estén interesadas en postularse, podrán hacerlo a partir del mes de agosto del 2021; tiempo durante el cual, se validarán los registros de los jóvenes que figuren como nuevos o adicionales en la PILA del mes de julio de 2021.
Por otra parte, los empleadores y las cooperativas de trabajo asociado deben evidenciar ante la entidad financiera, en la que tengan algún producto de depósito, su solicitud y además deben cumplir con ciertos requisitos; según la Presidencia:
- Certificar que los empleados jóvenes recibieron el salario correspondiente al mes inmediatamente anterior. En el caso de trabajadores asociados, corresponderá al pago de las compensaciones del mes inmediatamente anterior.
- En los casos a que haya lugar, certificar que se han adelantado procesos de sustitución patronal o de empleador en los términos de los artículos 67 y 68 del Código Sustantivo del Trabajo, cuando dicha sustitución haya ocurrido después del mes de marzo de 2021.
- Que al momento de la postulación, los pagos de seguridad social para el mes de marzo de 2021 se encuentran al día para todos los empleados que el empleador tuvo a dicha fecha.
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Según el presidente, subsidiar el 25% semejante a la seguridad social de un salario mínimo es una iniciativa pionera en América Latina; “creemos que con el apoyo del sector privado y las cajas de compensación nos va a permitir disminuir los niveles de desempleo juvenil para el mes de diciembre, si hacemos las cosas con velocidad”.
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