Tras varias sesiones legislativas, la reforma laboral del Gobierno obtuvo luz verde en la plenaria de la Cámara de Representantes. Este proyecto pasará ahora a su discusión en el Senado donde le quedan otras dos discusiones.
Durante la sesión realizada el jueves, 17 de octubre, los representantes terminaron de discutir y de votar la totalidad del articulado propuesto por el Gobierno en el texto de ponencia.
Asimismo, le sumaron ocho artículos nuevos al proyecto, entre los que se destacan medidas para la formalización de transportadores de carga y pasajeros, licencia de matrimonio, actividades productivas de personas privadas de la libertad, medidas contra la discriminación de personas reintegradas en el marco del conflicto armado, programa de primer empleo y de último empleo y formalización laboral de las personas manipuladoras de alimentos, entre otros.
“Tenemos que reconocer el gran esfuerzo que se hicieron con las diferentes bancadas para que la reforma saliera mejorada y pudiéramos dar a los colombianos y colombianas mayor estabilidad laboral y apartarnos de la precarización".
Gloria Inés Ramírez, manifestó la ministra del Trabajo.
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¿Qué se aprobó durante el debate?
En la jornada los congresistas aprobaron los últimos artículos de la ponencia original que faltaban. Entre ellos, pasaron los artículos 60 y 61 que hablan de proteger a los trabajadores y trabajadoras ante eventos como la automatización de las actividades o procesos de descarbonización y transición energética.
Así pues, lo que plantea el artículo 61 es que toda empresa que realice explotación minera, petrolera y actividades asociadas con la generación de energías que esté en proceso de descarbonización, de transición o de cambio de matriz minero-energética por renuncia o cambio de operación o actividad “debe contar con un plan de cierre y protección de derechos laborales para todos los trabajadores posiblemente afectados”.
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Artículos nuevos que fueron aprobados
Los congresistas también analizaron las más de 100 proposiciones con artículos nuevos a la reforma laboral que llegaron en medio del debate.
Además, se aprobaron ocho artículos que tenían aval del Gobierno y el resto se eliminó. El que más controversia generó fue en el que se habla de la formalización de los trabajadores de pasajeros y de carga.
De igual forma, se aprobaron otros como el que se indica que las empresas deben adoptar prácticas laborales sostenibles o en el que se estipula que el empleador podrá adoptar dentro de sus políticas de bienestar permitiendo el ingreso a los animales de la compañía.
Igualmente, tuvo luz verde a un artículo en el que se propone que, si un trabajador contrae matrimonio o declara la unión marital, tendrá una licencia remunerada de tres días hábiles independientemente de la modalidad de su contrato.
También pasó el artículo que indica que el Ministerio de Trabajo debería implementar un programa de acceso y permanencia para los jóvenes recién graduados de Instituciones de Educación Superior o el que busca la formalización a las personas manipuladoras de alimentos del Programa de Alimentación Escolar (PAE).
¿Qué otros temas claves pasaron?
A lo largo de la discusión de los últimos días, también se aprobaron temas laborales clave como que adelanta la jornada nocturna a las 7 de la noche (hoy empieza a las 9 p. m.) y en el que se indica que los recargos dominicales y festivos serán del 100 por ciento y no del 75 por ciento como actualmente está decretado.
Cabe resaltar que, estos son los que más preocupan a los gremios económicos debido a que aumentarían los costos laborales de las empresas, lo que según el Consejo Gremial podría llegar a afectar su competitividad y, por ende, el empleo.
Igualmente, en el medio del debate se decidió que la licencia de paternidad pasará de dos a cuatro semanas y se aprobó que el contrato de aprendizaje pase a ser laboral y a término fijo para que las personas que están en formación reciban todas las prestaciones.
También pasó el artículo que busca garantizar que los 'rappitenderos' queden cubiertos con la seguridad social y nuevas licencias remuneradas a las personas que necesiten asistir a las obligaciones escolares de sus hijos acudir a citas médicas programadas o de urgencia. En este último punto se incluyen, también, los casos en los que la mujer trabajadora presente ciclos menstruales incapacitantes.
Al contrario, ayer en medio de la discusión se cayeron tres artículos que pretendían crear un jornal agropecuario para garantizar que el salario de los trabajadores el campo no sea menor a un salario mínimo. Algunos congresistas reclamaron que este debería ser por horas.
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