Colombia

ABC de la Reforma Laboral: Estos son algunos de los puntos claves

Contratos, salarios, pagos por horas nocturnas, condiciones para los trabajadores, son algunos puntos claves en la Reforma Laboral.

Contratos, salarios, pagos por horas nocturnas, condiciones para los trabajadores, son algunos puntos claves en la Reforma Laboral.

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La Reforma Laboral que, en este momento, está siendo discutida, tiene algunos puntos importantes como: contratos, salarios, pagos por horas nocturnas, condiciones para los trabajadores entre otras.

Estos son algunos de ellos:

  1. Cambio en el pago de horas nocturnas

El borrador del Proyecto estableció que los trabajadores vuelvan a tener tanro los recargos nocturnos como las horas extras. Esto quiere decir que, sí se aprueba el Proyecto como lo está presentando el Gobierno, el trabajo diurno se realizará entre las 6:00 a.m. y las 6:00 p.m., mientras que los recargos nocturnos se cobrarán desde las 6:00 p.m. hasta las 6:00 a.m.

Cabe resaltar que, se si se aprueba el horario nocturno, empezaría tres horas antes de lo que sucede actualmente.

2. ¿Cuánto pagarían las horas extras dominicales?

En e texto se lee que a los trabajadores se les remunerará con un recargo del 100 % sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas, hoy es del 75%. Quiere decir que, por cada hora extra trabajada un domingo, las personas recibirán el doble de lo que vale una hora ordinaria de su trabajo.

3. ¿A qué trabajadores les subiría el salario por estos cambios?

En este punto, las áreas más destacadas son:

  • Personas que trabajan en restaurantes (meseros, cocineros, bartender, etc).
  • Personal de Seguridad en zonas de viviendas, centros comerciales, empresas, entre otros.
  • Vendedores.
  • Cajeros de súpermercados.

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4. Salario mínimo en Colombia

El borrador del Proyecto señala que todos los trabajadores que ganen hasta dos salarios mínimos legales mensuales vigentes tendrán derecho a un incremento anual en un porcentaje que debe ser, por lo menos, igual al de la inflación del año inmediatamente anterior. Este se aplicará desde el primero de enero de cada año.

5. Ajuste de horarios en la jornada laboral

Aunque desde el 15 de julio de este año empezará la reducción de la jornada laboral una hora a la semana, pasando de 48 a 47 horas trabajadas, el proyecto señala una reducción mucho mayor.

Se espera que la jornada sea de máximo 8 horas diarias y de 40 o 42 a la semana, que podrán ser distribuidas de mutuo acuerdo entre el trabajador y el empleador en 5 o 6 días a la semana con garantía de, al menos, un día de descanso.

6. Tipos de contrato

Se busca que en Colombia se priorice la contratación a término indefinido. Incluso, algunas vinculaciones temporales que se vuelvan recurrentes, podrían convertirse en contratos sin terminación fija.

En el Proyecto quedó que las empresas podrán seguir haciendo contratos a término fijo hasta por dos años, pues luego de tres prórrogas pasaría a ser indefinido. Por su parte, los empleadores podrán seguir contratando a través de empresas de servicios temporales o por prestación de servicios, pero, en ninguno de los dos casos podrán hacerlo para actividades permanentes.

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7. ¿Hay cambios en las vacaciones?

Este es uno de los temas que finalmente no entró en la Reforma Laboral, por lo que seguirán como hasta la actualidad; por cada año trabajado, los empleados tendrán derecho a 15 días de vacaciones.

8. Licencia de maternidad y paternidad

Para las mujeres no se harán modificaciones y se mantendrá la licencia de 18 semanas. Sin embargo, las mujeres que interrumpan su embarazo no tendrán un tiempo de incapacidad. Por su parte, los hombres si podrán tener más tiempo de licencia, que actualmente es de 2 semanas; pero, sí se aprueba la Reforma, aumentaría de manera progresiva para llegar a 12 semanas en 2025.

9. Plataformas digitales o de reparto

Uno de los puntos pendientes era regular las plataformas como Rappi, que son fuertes generadoras de empleo en el país. Con esto, deberán hacer cambios para garantizar derechos a sus trabajadores como, por ejemplo, el pago de la seguridad social.

Por ahora, serán las comisiones séptimas, de Senado y Cámara, las que reciban el proyecto de reforma y arranquen con los primeros debates, para luego hacer el mismo trámite en las plenarias de las dos cámaras.

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Más de 20 mil personas afectadas por inundaciones en Baudó, Chocó

Ante alerta por inundaciones, vendavales y deslizamientos de tierras en el Chocó, la Ungrd comenzó articulación con Gobernación para atender la emergencia.

Más de 20 mil personas afectadas por inundaciones en Baudó, Chocó
Foto: Gobernación del Chocó.

Ante alerta por inundaciones, vendavales y deslizamientos de tierras en el Chocó, la Ungrd comenzó articulación con Gobernación para atender la emergencia.

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Ante las inundaciones, vendavales y deslizamientos de tierra en los municipios de Alto, Medio y Bajo Baudó, Chocó; la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres (Ungrd) comenzó articulación para atender la emergencia en el Choco.

El desbordamiento del río Baudó también ha desbastado hectáreas de cultivos, decenas de viviendas que terminaron destruidas y provocando el ahogo de animales e incluso personas. Afectado así a más de 20 mil personas.

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Ante esto, la Ungrd se manifestó y se vinculó con la Gobernación de Nariño para atender la emergencia.

 “En la Unidad vamos a comenzar a gestionar asistencia humanitaria. Es clave la forma en que nos hemos articulado hoy, pues el señor gobernador se comprometió́ con un centro de acopio para entregar las ayudas y los alcaldes de los municipios aportaran el transporte fluvial, con lo cual llegaremos a las zonas afectadas a brindar una respuesta lo más pronto posible a las comunidades damnificadas”.

Carlos Carrillo Arenas, director general de la (Ungrd).

El día 17 de marzo, se realizó un comité extraordinario departamental donde se aprobaron alternativas para actuar ante esta situación.

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Además, se solicitó a las alcaldías de los municipios afectados establecer el Registro Único de Damnificados (RUD) y la Evaluación de Daños y Análisis de Necesidades (Edan); para determinar cifras exactas de las comunidades afectadas e identificar el impacto del desastre.

“Vamos a avanzar en las líneas de respuesta para atender la emergencia. Hemos dispuesto de una comitiva con personal técnico que llegará a las zonas afectadas y emitirá́ un diagnóstico para determinar las necesidades e iniciar la atención integral a los damnificados”.

Gobernador (e) del Chocó, Francisco Vidal Rojas.

Asimismo, Ungrd comenzará la entrega de Asistencia Humanitaria de Emergencia (AHE) a las familias afectadas y creará articulaciones con distintos sectores del Gobierno Nacional con el objetivo de atender población damnificada por inundaciones en Chocó de manera pronta.

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Conozca cómo aplicar al subsidio por desempleo

Este subsidio busca ser más que una ayuda económica, puesto que pretende ser un sistema integral de apoyo.

Conozca cómo aplicar al subsidio por desempleo
Especial para 90minutos.co

Este subsidio busca ser más que una ayuda económica, puesto que pretende ser un sistema integral de apoyo.

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El subsidio de desempleo es una estrategia creada por el Ministerio de Trabajo para ayudar a personas que se encuentran en condición de desempleo, independientemente de la razón.

Este beneficio es otorgado por las Cajas de Compensación Familiar a través de los recursos del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante, con el objetivo de garantizar el acceso a la salud y el ahorro de pensión para aquellos que pierdan su empleo y hayan estado afiliados a alguna caja.

Este subsidio se concede a través de un pago equivalente a 1.5 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV), es decir, $1’950.000, dividido en cuatro mensualidades pagadas de manera decreciente: la primera cuota del 40% de 1.5 salarios mínimos ($780.000), la segunda del 30% de 1.5 salarios mínimos ($585.000), la tercera del 20% de 1.5 salarios mínimos ($390.000) y la cuarta del 10% de 1.5 salarios mínimos ($195.000).

Adicional a esta contribución, el subsidio también cuenta con el acceso a orientaciones laborales y de empleabilidad, y una ayuda en la cotización de salud y pensión calculada sobre 1 salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV), hasta por seis meses.

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Algunos de los requisitos para acceder a este beneficio son: 

1) Estar desempleado, sin ningún tipo de vinculación laboral.

2) No haber recibido el subsidio de desempleo en los últimos tres años.

3) Haber realizado aportes a alguna Caja de Compensación durante los últimos tres años de forma continua o discontinua. Por un año, si fue trabajador dependiente, o dos años, si fue independiente.

4) Estar inscrito en la página del Servicio Público de Empleo y en alguno de los programas de capacitación del Gobierno Nacional.

Para aplicar a este subsidio, debe diligenciar el formulario de postulación de la página web de la Caja de Compensación a la que está afiliado y esperar 10 días hábiles, hasta que el estudio determine si puede o no ser beneficiario.

Nota realizada por estudiantes del curso de Taller de Periodismo UAO - 90 Minutos: María José Valencia, Luisa Muñoz, Laura Amu Molina, Juliana Canaval, Laura Cardona.  

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JEP será la encargada de definir el futuro de Salvatore Mancuso

La Jurisdicción Especial para la Paz anunció que asumirá todos los casos pendientes de Salvatore Mancuso y serán los encargados de definir si se concede su libertad o no.

JEP será la encargada de definir el futuro de Salvatore Mancuso
Salvatore Mancuso, exjefe de los grupos paramilitares, habla en videollamada ante la Comisión de la Verdad, en una fotografía de archivo. EFE/ Juan Diego López

La Jurisdicción Especial para la Paz anunció que asumirá todos los casos pendientes de Salvatore Mancuso y serán los encargados de definir si se concede su libertad o no.

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Por medio de un expediente, el tribunal para la paz de la JEP, anunció que asumir de manera exclusiva las investigaciones sobre Salvatore Mancuso, ex jefe paramilitar de las Autodefensas Unidas de Colombia (AUC).

De esta forma, también buscará definir el futuro de Mancuso; si dejar o no en libertad al exparamilitar para que cumpla con su rol de gestor de paz, el cual fue asignado por Gustavo Petro.

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“La Sala de Reconocimiento de Verdad y Responsabilidad ejercerá la supervisión de su régimen de condicionalidad a partir del momento que seleccione, si es del caso, al compareciente como posible máximo responsable de las conductas cobijadas en los macrocasos 03, 04, 06 y 08”.

Expediente emitido por la JEP.

Ante esto, el presidente Gustavo Petro reconoció esta decisión como algo positivo, resaltando que son debe existir un tribunal de cierre de la verdad.

“Los procesos investigativos judiciales no se pueden fragmentar en diversas unidades investigativas porque eso lleva a la impunidad. La verdad es la antesala de la reconciliación nacional. La paz y la seguridad implican derrotar definitivamente la impunidad no a través de la venganza, sino a través de establecer la verdad”.

Mancuso aterrizó en territorio colombiano el 27 de febrero, después de haber pasado 15 años condenado por el delito de narcotráfico en Estados Unidos.

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Después de esto, se había expresado la solicitud de ser dejado en libertad para cumplir con sus funciones de gestor de paz. Sin embargo, un tribunal en Barranquilla denegó dicha solicitud.

Finalmente, la JEP anunció que ahora será la encargada de tomar las decisiones en cuanto al proceso de Salvatore Mancuso.

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