Las mujeres en Colombia continúan asumiendo la mayor carga del trabajo doméstico y de cuidado no remunerado. Aunque cada vez más hombres participan en estas labores, ellas aún dedican más del doble de tiempo a estas actividades, lo que evidencia que la brecha en la distribución de estas responsabilidades sigue siendo significativa.

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Según un informe de Cali Cómo Vamos, se evidencia que las mujeres en Colombia destinan en promedio 7 horas y 35 minutos diarios al trabajo doméstico y de cuidado no remunerado, mientras que los hombres dedican un poco más de tres horas al día a estas labores.

"Ellas dedican el doble de tiempo a este tipo de actividades, mientras que una mujer en el país dedica aproximadamente siete horas y media a labores de cuidados no remunerados o cuidados del hogar o de personas. En el caso de los hombres, el promedio es de tres horas y quince minutos".

Danny Angarita, director de Cali Cómo Vamos.

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De acuerdo con los datos presentados, la diferencia es aún más marcada en el Valle del Cauca, donde las mujeres dedican en promedio más de ocho horas a cargas de cuidado. Además, expertos señalan que nueve de cada diez mujeres realizan trabajo no remunerado, una realidad que refleja la desigual distribución de las labores del hogar y del cuidado.

“El porcentaje de mujeres que tiene como principal actividad los oficios del hogar es cinco veces mayor que el porcentaje de hombres. Ya ahí hay una primera barrera para poder ingresar al mercado laboral y ya cuando se ingresa dentro del mercado laboral, las mujeres suelen dedicarse en mayor porcentaje a actividades que tienen que ver con los cuidados, servicio de alojamiento, preparación de comidas y labores de cuidado”.

Danny Angarita, director de Cali Cómo Vamos.

Asimismo, Sandra Balanta, investigadora del Observatorio para la Equidad de las Mujeres, explicó que esta situación tiene efectos directos sobre las oportunidades de las mujeres para acceder al empleo, la educación, el tiempo libre, la autonomía económica y desarrollarse en igualdad de condiciones.

“Si una mujer tiene que tener un trabajo remunerado y al mismo tiempo tiene una responsabilidad de cuidado en su hogar, pues tiene menos tiempo para educarse. Si tiene menos tiempo para educarse, sus posibilidades de avanzar en su carrera profesional disminuyen (…) Tienen menos tiempo para descansar, recrearse, para el ocio”.

Afirmó la investigadora del Observatorio para la Equidad de las Mujeres.

Así que, según los resultados de la encuesta nacional del uso del tiempo, evidencia que las mujeres siguen destinando el mayor tiempo de su día a labores domésticas y no remuneradas. Por lo tanto, se convierte en una realidad que sigue marcando diferencias en la distribución de estas labores.

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Cali registra la menor tasa de desempleo en casi 20 años; suma 43.600 ocupados

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Cali alcanzó la tasa de desempleo más baja en casi dos décadas. Aunque las cifras reflejan una recuperación del mercado laboral, la informalidad continúa siendo uno de los principales retos para la ciudad.

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Así lo revela un informe de la Cámara de Comercio de Cali, elaborado con base en cifras del DANE, el cual reveló que, durante el trimestre marzo-mayo de 2026, la tasa de desempleo en Cali y su área metropolitana se ubicó en 8,6 %, el nivel más bajo para ese periodo desde 2007. El reporte también destaca que la ciudad sumó 43.600 personas ocupadas y registró un crecimiento del empleo formal superior al del informal.

“Este buen dinamismo en el mercado laboral va en línea con el desempeño destacado de la economía de Cali y el Valle del Cauca, que, si bien se ha debilitado frente al año anterior, aún sigue mostrando cifras positivas con un crecimiento por encima del consolidado nacional”.

Harold Londoño, gerente de inteligencia de negocios CCC.

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Pese a estos resultados, el informe advierte que cerca de la mitad de los trabajadores continúa en la informalidad y señala que una parte importante del crecimiento del empleo corresponde a personas que trabajan por cuenta propia, lo que evidencia que aún persisten desafíos en materia de estabilidad y calidad laboral.

“Nueve de las trece ramas de actividad productiva mostraron desempeño positivo en la creación de empleo. Principalmente en actividades como las artísticas, restaurantes y alojamientos. En el caso de la calidad del empleo, el grueso de estos nuevos puestos de trabajo es empleo por cuenta propia o autoempleo. Esto llevó a que la informalidad tuviera una disminución marginal y está entre los dos principales retos de Cali”.

Harold Londoño, gerente de inteligencia de negocios CCC.

Ante este panorama, Fenalco Valle destacó la reducción en la tasa de desempleo, pero advirtió que aún es necesario fortalecer la generación de empleo formal y promover condiciones que favorezcan la inversión y el crecimiento del sector empresarial.

“El pequeño empresario o todo el que está empezando se le acompaña en el tema de crédito subsidiados, se le ayuda en aportes parafiscales y en el tema de la seguridad, que no ha sido la mejor para la ciudad. Los empresarios, a pesar de las dificultades, se la rebuscan”.

Octavio Quintero, presidente de la junta directiva Fenalco Valle.

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