Colombia

Gustavo Petro y Álvaro Uribe chocan por reforma laboral

La reforma laboral, que actualmente fue presentada ante el Congreso, causó una fuerte discusión en redes sociales entre Petro y Uribe.

Gustavo Petro y Álvaro Uribe chocan por reforma laboral
Especial 90 Minutos

La reforma laboral, que actualmente fue presentada ante el Congreso, causó una fuerte discusión en redes sociales entre Petro y Uribe.

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El presidente Gustavo Petro y el expresidente Álvaro Uribe fueron protagonistas de un fuerte altercado a través de la plataforma 'X' (anteriormente Twitter). Este enfrentamiento giró alrededor de la reforma laboral que ha tramitado el actual Gobierno.

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Todo empezó cuando Uribe expresó un sinfín de críticas a la iniciativa laboral y la denominó como "más discurso, más capricho y prurito ideológico, menos beneficio". Aunque empezó su discurso reconociendo que la nueva reforma eliminaba "muchas propuestas dañinas de la reforma laboral".

"Ya están aprobados en la Cámara los aumentos de recargos por trabajo nocturno, por dominicales y festivos, se discute convertir el contrato de aprendizaje en un contrato de trabajo y extender la licencia de paternidad".

Mencionó Uribe en su tweet.

El primer punto a tratar fue el recargo nocturno, donde la actual jornada laboral se realiza a las 9:00 p.m. y con la nueva medida, aplicaría a partir de las 7 de la noche, a lo que el expresidente expresó que las pequeñas empresas tendrían que asumir costos adicionales que podrían llevar a su cierre.

Además, el expresidente describió la reforma como "un capricho ideológico" destinado a eliminar normas que han demostrado ser útiles. Entre sus principales objeciones mencionó el incremento de los recargos por trabajo nocturno y en días festivos, así como la ampliación de la licencia de paternidad.

"El trabajo nocturno de dominicales y festivos se requiere para atender necesidades colectivas, también para dar oportunidades de empleo a jóvenes que tienen que combinar con el estudio. Hay oficios agropecuarios que exigen labor todos los días y a diferentes horas".

Otro punto fue sobre los contratos de aprendizajes.

 "Si con las normas actuales no hemos podido pasar de 1 millón de personas entre aprendices y pasantes, al encarecer el contrato de aprendizaje, que lo igualan al contrato laboral, la situación será peor".

Como tercer punto, Álvaro comentó que la licencia de paternidad, con la reforma laboral, pasaría de 14 a 42 días, "mucho más que en Argentina, Chile, Brasil, México, Ecuador y Perú, países que están entre 2 y 10 días".

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Finalmente, añadió que:

"El prurito es eliminar la ley 789 de 2002, que bastante redujo la informalidad hasta antes de la pandemia. El contexto es inadecuado para esta reforma. Se han cerrado más empresas que en la pandemia y ha disminuido la creación".

"Esta reforma golpea la pequeña empresa que tiene más dificultades para sustituir mano de obra por tecnología. Con la inversión temerosa, tantas reglamentaciones al empleo, no solamente se afecta la creación de empleo, también se obstaculiza el aumento general y paulatino de salarios"

¿Qué dijo Gustavo Petro?

Por su parte, el Presidente de Colombia no se demoró en responder ante las críticas de Uribe y manifestó que:

"No se porqué Uribe ataca a las y los trabajadores de Colombia. En su vida de hacendado tuvo un problema laboral con los trabajadores de una de sus haciendas y todo terminó en la muerte de muchos."

Además, Petro manifestó que las empresas en Colombia únicamente se sostendrán si aumenta el mercado y por consiguiente, también aumentaría el salario para el pueblo colombiano.

"Parece que el uribismo simplemente es una expresion de la vida hacendaría improductiva, que no es la misma del campesino labrador, y atrasada y no de la modernidad de la producción, la industrialización de nuevo tipo y los sabores de vanguardia"

Respuesta de Uribe

Ante la respuesta del actual mandatario, el expresidente respondió en su perfil de esa plataforma, pidiendo respeto a Petro y recordándole su pasado como integrante del grupo subversivo M-19.

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“Respete Presidente Petro que mientras usted delinquía, yo trabajaba”

Adicionalmente, señaló que las Farc "presionó al Sindicato hasta volver inviable la empresa" cuando junto a su padre manejaba una de las principales productoras de panela en la hacienda San Cipriano y que finalmente fue entregada a los trabajadores de la época.

"Antes de mi elección presidencial la guerrilla publicó en Europa la falsedad de que yo había asesinado a los sindicalistas para recuperar la finca, que poco a poco la destruyó la intervención de la FARC".

¿Cómo termino esta disputa?

Finalmente, ante el fuerte comentario del exmandatario, Gustavo Petro le respondió:

“Estimado expresidente, mientras sus trabajadores con hambre en el estómago le daban riquezas a usted, yo trataba de hacer una revolución para evitarlo”

El trinó termina con la invitación de Petro a la "la revolución de la equidad social y la democracia profunda. La revolución de la vida".

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Ciencia y Tecnología

Si me llega una transferencia en Nequi por error y no devuelvo el dinero, ¿me pueden demandar?

Muchas personas usan la app pero existe un riesgo de enviar el dinero a un número equivocado. La entidad tiene un paso a paso al respecto.

Si me llega una transferencia en Nequi por error y no devuelvo el dinero, ¿me pueden demandar?
Especial para 90minutos.co

Muchas personas usan la app pero existe un riesgo de enviar el dinero a un número equivocado. La entidad tiene un paso a paso al respecto.

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En la actualidad el dinero virtual es una de las opciones que muchos ciudadanos usan para evitar usar efectivo. Lo anterior se debe a varios factores, algunos son de tipo práctico, como evitar manejar el dinero en efectivo o por comodidad, simplemente ingresar un número celular y la transferencia en Nequi llega.

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Pero, existen algunos riesgos dentro de estas prácticas, como el de equivocarse con números de celular no agregados. Siendo un error casi común en situaciones donde se cancela algún producto en un establecimiento público.

Asimismo, según la política de la aplicación bancaria, si existe este error la app no se hace responsable de la devolución del dinero. Ya que depende única y exclusivamente de la persona que recibió la transferencia en Nequi.

Sin embargo, existe un paso a paso en el que sí puede interceder la entidad bancaria.

Dinero
Pixabay.

Paso a paso por error en transacción en Nequi

La asistencia es limitada, pero existe, haciendo el papel de intermediario. Ya que luego de contactar con soporte de la aplicación bancaria, Nequi puede ayudar a comunicarse a la persona que recibió el dinero.

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No obstante, ahora todo lo demás depende de la persona que recibe el monto. Por ende, la aplicación deja de ser responsable de lo que ocurra.

Sabiendo esto, existe la inquietud sobre si aquella persona que recibió la transacción en Nequi no regresa el dinero, ¿puede recibir una demanda de la persona que se equivocó?

El no regresar el dinero podría estar incurriendo en una violación a la ley, lo cual tendría consecuencias que les implicaría consecuencias legales.

Uno de los ejemplos es la ley 599 de 2000, la cual se encuentra el artículo 252, lo cual establece que puede existir una sanción frente a un aprovechamiento de error ajeno o caso fortuito. 

"El que se apropie de bien que pertenezca a otro y en cuya posesión hubiere entrado por error ajeno o caso fortuito, incurrirá en prisión de dieciséis (16) a cincuenta y cuatro (54) meses", sostiene la norma, aunque aclara que la pena será de prisión de dieciséis (16) a treinta y treinta y seis (36) meses cuando la cuantía no exceda de diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes”.

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Colombia

Reconocida aerolínea colombiana tendrá modificaciones en 34 rutas, conozca cuáles son

Las modificaciones en las rutas se realizará a partir de diciembre con el fin de mejorar las condiciones del servicio

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Especial para 90minutos.co

Las modificaciones en las rutas se realizará a partir de diciembre con el fin de mejorar las condiciones del servicio

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Avianca ha anunciado cambios significativos en 34 de sus rutas internacionales, que incluirán la introducción de business class en vuelos de un solo pasillo (Airbus A320).

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Las modificaciones en las rutas se realizará a partir de diciembre con el fin de mejorar las condiciones del servicio, debido a esto la aerolínea desarrolló una nueva opción comercial.

La compañía ha implementado cambios que permitirán ofrecer el servicio de Business Class Américas en 11 de sus rutas.

Además, se planea extender esta opción a 23 rutas adicionales, brindando a los pasajeros nuevas experiencias diseñadas por la aerolínea.

Asimismo la nueva experiencia incluye asientos más cómodos, comidas a bordo diseñadas por chefs reconocidos, y beneficios adicionales como acceso a salas VIP y equipaje prioritario.

Así es como esta estrategia busca mejorar la competitividad de Avianca en el mercado y ofrecer una experiencia de viaje superior a sus clientes.

Lea también: Tus derechos como pasajero aéreo: ¿Qué hacer ante cancelaciones y retrasos en vuelos?

Rutas que contarán con nuevos servicios

  • Bogotá - Toronto.
  • Bogotá - Boston.
  • Bogotá- Nueva York.
  • Bogotá- Washington.
  • Bogotá - Miami.
  • Bogotá - Ciudad de México.
  • Bogotá- Sao Paulo.
  • Bogotá- Rio de Janeiro.
  • Bogotá- Montevideo.
  • Bogotá - Santiago de Chile.
  • Bogotá- Buenos aires.

¿Qué incluye la business class de Avianca?

  • Snacks, bebidas calientes, bebidas frías.
  • Posibilidad de llevar un artículo de mano, una maleta de mano de 10 kilogramos y dos de bodegas de 32 kilógramos.
  • Reembolsos o cambios antes del vuelo.
  • Mayor espacio en el asiento y las zonas aledañas.
  • Mejor oferta audiovisual.
  • Ingreso prioritario.

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Colombia

Estos son los artículos de la reforma laboral que faltan por ser aprobados

La reforma laboral, planteada por el Gobierno de Gustavo Petro, ha discutido hasta el momento 76 de los 80 artículos estipulados.

Estos son los artículos de la reforma laboral que faltan por ser aprobados
Foto tomada de X: @MinInterior

La reforma laboral, planteada por el Gobierno de Gustavo Petro, ha discutido hasta el momento 76 de los 80 artículos estipulados.

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Tras discutirse 76 de los 80 artículos planteados para la nueva reforma laboral, de los cuales se aprobaron 69 y eliminaron 7 la plenaria de la Cámara de Representantes se reúne nuevamente para definir la última fase de este proyecto.

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Por lo tanto, este jueves 17 de octubre, se discutirá, el último bloque de artículos conformado por los postulados 60; 61; 71 y 80.

¿Cuáles son los artículos clave de la reforma laboral?

  • Artículo 6: contrato de trabajo a término fijo.
  • Artículo 13: trabajo diurno y nocturno.
  • Artículo 17: remuneración del trabajo suplementario.
  • Artículo 22: contrato de aprendizaje.
  • Artículo 23: monetización de la cuota de aprendizaje.
  • Artículos del 24 al 30: artículos de repartidores de aplicaciones.
  • Artículo 46: empresas de servicios temporales.
  • Artículo 47: jornada flexible para trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares del cuidado.
  • Artículo 49: licencia de maternidad de tres semanas en 2025 y cuatro semanas en 2026.

Conozca los artículos aprobados

Inicialmente, fueron aprobados los postulados con relación a la laboralización del contrato de aprendizaje para jóvenes aprendices del Sena. Esto, consta que los vinculados recibirán el 60% de un salario mínimo ($780.000) en la fase lectiva y el 100% ($1,3 millones) en la práctica, junto con todas las prestaciones sociales de Ley.

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Estos son los artículos de la reforma laboral que estarían en discusión

Artículo 60

Ahora bien, este artículo trata sobre la protección laboral ante la automatización de actividades. Lo anterior, busca la protección de los empleos que pueden ser remplazados por avances tecnológicos, como la implementación de inteligencia artificial. Además, estipula que en caso de serlo, los colaboradores deben ser informados con al menos seis meses de antelación.

Artículo 61

Dicho postulado busca la protección laboral frente a Procesos de Descarbonización y Transición Energética. Y en caso de que ocurra la eliminación de empleos, planea la reubicación o capacitación de los colaboradores.

Finalmente, el artículo 71, que habla sobre la interrupción de la prescripción, y el artículo 80, que se refiere a la entrada en vigencia del articulado, están a la espera de aprobación.

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