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Latinoamérica se puso los 'lentes de género' con la Fundación WWB Colombia

Este evento contó con la participación de más de 500 asistentes de distintos países, interesados en la inversión con lentes de género y las políticas de igualdad.

Este evento contó con la participación de más de 500 asistentes de distintos países, interesados en la inversión con lentes de género y las políticas de igualdad.

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En el Foro GLI Latam 2023, celebrado en Medellín, más de 500 personas del continente se reunieron para conversar en torno a la equidad e inclusión de mujeres en la economía. La Fundación WWB Colombia invitó a ponerse los lentes de género y a empezar a ver el mundo en clave de equidad.

“Si las mujeres participáramos en igualdad de condiciones en la economía; podríamos llevarla a un crecimiento del PIB Mundial del 25%, es decir, aproximadamente 28 billones de dólares en pocos años. Sin embargo, el crecimiento económico no garantiza por sí mismo la promoción de igualdad de género; si este no se acompaña de estrategias claves para promover las prácticas de equidad y de igualdad de oportunidades. Por eso, es tan importante ponerse los lentes de género”.

Daniela Konietzko Calero, presidente de Fundación WWB Colombia, y Carmen Correa, CEO de Promujer, se unieron para realizar la activación de lentes violeta, impulsada por la fundación caleña, en el Foro GLI Latam 2023, (Gender Lens Investing in Latin America), realizado en Medellín.

Esta cita contó con la participación de más de 500 asistentes de distintos países del continente; interesados en la inversión con lentes de género y las políticas de igualdad.

Mónica Fonseca, actriz e influencer, fue la encargada de moderar la actividad, así como de invitar al público a ponerse los lentes de género.

¿Qué es ponerse los lentes de género?

La activación de lentes violeta, como también se le conoce, es una invitación a tener una mirada en clave de inclusión y de equidad; que contribuya al cierre de brechas y a impulsar el desarrollo económico del continente, a través de las inversiones de impacto con enfoque de género.

La metáfora proviene del libro de la española Gemma Lienas ‘El diario violeta de Carlota’, de 2001, a quien su abuela Isabel, en el día de su cumpleaños, le regaló un diario para que apuntara todas aquellas cosas que veía en el mundo y no estaban bien, en cuanto a participación, espacios y privilegios; así como las discriminaciones, la desigualdad y otras conductas normalizadas, que al ponerse los lentes de género se ven de otra manera.

Desde entonces, se usa dicha expresión para impulsar diálogos incluyentes que desarrollen acciones en favor de los derechos de las mujeres.

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“Creo que tenemos que pasar a la acción, tener conversaciones que aporten a aumentar la participación de las mujeres en el desarrollo económico. La Nobel de Economía, Claudia Goldin, ha puesto sobre la mesa la importancia de tener en cuenta los factores que inciden en las desigualdades. Y cada vez son más las organizaciones que comprenden la necesidad de trabajar para derribarlas”.

Agregó Daniela Konietzko.

A su vez, la CEO de Promujer, Carmen Correa, recordó cómo ya son más de 33 años trabajando en América Latina para brindar mejor calidad de vida a las mujeres y cómo el tener una mirada con lentes de género es cada vez más necesaria.

Espacios como el Foro GLI Latam aglutinan tantas personas de distintos países interesadas en procesos que propendan por un mejor lugar de las latinas en el mercado laboral, así como una mejor calidad de vida.

Gender Lens Investment Forum Latam 2023

El Gender Lens Investment Forum Latam 2023, es el primer evento de América Latina, completamente enfocado en impulsar las inversiones con enfoque de género; es decir, aquellas que se destinan a negocios sostenibles e iniciativas que incorporen políticas de igualdad.

Además, buscan las que estén orientadas a impulsar el liderazgo femenino, promover su participación activa y el desarrollo de soluciones a sus necesidades; como un mecanismo efectivo para avanzar hacia la igualdad e impulsar el desarrollo económico de la región. 

El evento, que fue organizado por BID Invest y ProMujer, reunió a organizaciones y empresas que han sido referentes en inversiones de impacto de América Latina, entre el 17 y el 19 de octubre en Medellín (Antioquía).

En el evento realizado en la Universidad Pontificia Bolivariana, distintos líderes abrieron la conversación sobre cómo promover acciones, alianzas y estrategias; las cuales que contribuyan a aumentar la participación efectiva de las mujeres en distintos campos de desarrollo económico y social a nivel regional sobre la importancia de la inversión de capital en proyectos con impacto social.

Inversiones importantes

Daniela Konietzko Calero, presidente de Fundación WWB Colombia, también participó como speaker en el panel ‘Mujeres al poder: Liderazgo que trasforma’, en el que habló de su esperanza como líder e integrante de juntas directivas, y pudo visibilizar las acciones que viene implementando la Fundación para desarrollar programas, investigaciones y actividades que potencien el liderazgo de las mujeres.

Un ejemplo de las inversiones que ha realizado la Fundación WWB Colombia es la inversión de US $1 millón que realizó el año pasado junto a EWA Capital; el primer fondo de inversión colombiano que participa en fintechs y empresas en etapas tempranas con modelos disruptivos en Latinoamérica.

Asimismo, se destaca la inversión de $8.311.400.000 realizada entre 2020 y 2022 en Reactívate, plan de reactivación y recuperación económica diseñado por la Fundación WWB Colombia para la población emprendedora en condiciones de vulnerabilidad.

Redacción Fundación WWB Colombia.

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¿Qué es la dismorfia corporal y cómo afecta la salud emocional? Expertos explican trastorno

La dismorfia corporal genera afectaciones en el estado emocional y bienestar de las personas; si se reconoce ayuda a mejorar la salud mental.

La dismorfia corporal genera afectaciones en el estado emocional y bienestar de las personas; si se reconoce ayuda a mejorar la salud mental.

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La dismorfia corporal es un trastorno de salud mental que altera la percepción que una persona tiene de su apariencia física, llevándola a identificar defectos que pueden ser mínimos o incluso inexistentes.

Aunque es una condición poco visibilizada, especialistas advierten que su impacto puede afectar profundamente la autoestima, las relaciones sociales y la calidad de vida.

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De acuerdo con una revisión científica publicada en 2025, la dismorfia corporal tiene una prevalencia del 17 % en la población general, con una mayor incidencia en mujeres que en hombres. El estudio también señala que Latinoamérica registra las tasas más altas de este trastorno en comparación con otras regiones del mundo.

Tomada de Pexels

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Un trastorno silencioso que impacta la salud

Las personas que lo padecen suelen desarrollar una preocupación constante por aspectos específicos de su cuerpo, lo que puede generar conductas repetitivas como mirarse frecuentemente al espejo, intentar ocultar ciertas partes de su apariencia o buscar cambios físicos de manera obsesiva.

Una joven que vivió esta situación relató que, a pesar de haber alcanzado un peso muy bajo, seguía percibiéndose con sobrepeso.

''Recuerdo que un profesor de educación física me hizo un comentario que me impactó profundamente. Me dijo que a los hombres no les gustaban las mujeres demasiado delgadas''.

Recordó Mariana Oñoso, persona que padeció dismorfia.

¿Cómo puede impactar en la vida cotidiana?

Los especialistas explican que este trastorno afecta diferentes dimensiones de la vida. Además de deteriorar la autoestima, puede provocar aislamiento social, inseguridad y dificultades en el ámbito académico, laboral y personal.

''Las personas muchas veces evitan exponerse por miedo a ser juzgadas. Si no tienen confianza en sí mismas, pueden pensar que los demás las ven de la misma forma negativa en que ellas se perciben''.

Explicó la psicóloga Yurany Soto.

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Por otro lado, el médico Edgar Elías Fuenmayor menciona que las consecuencias también pueden reflejarse en la salud física. En los casos más severos, la preocupación excesiva por la imagen corporal puede estar asociada a trastornos de la conducta alimentaria, provocando complicaciones como desnutrición, alteraciones en los niveles de sodio y potasio, problemas digestivos e incluso hospitalizaciones.

''En urgencias generalmente vemos las consecuencias: esofagitis, desnutrición severa y trastornos hidroelectrolíticos. En consulta externa es donde con mayor frecuencia logramos identificar el problema de fondo''

Enfatizó.

Por otro lado, un estudio relacionado con la salud mental realizado por la Universidad Santiago de Cali en 2024 encontró que, entre pacientes diagnosticados con trastornos mentales, al menos uno de cada 50 presentaba síntomas relacionados con la dismorfia corporal.

Los expertos insisten en la importancia de reconocer las señales de alerta y buscar apoyo profesional de manera oportuna. La detección temprana puede contribuir a mejorar la salud mental de quienes enfrentan este trastorno, especialmente entre los jóvenes, quienes constituyen uno de los grupos más vulnerables frente a las presiones sociales y los estándares de belleza.

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Prima de mitad de año 2026: quiénes la reciben y cuándo deben pagarla las empresas

La prima debe ser pagada a todos los trabajadores vinculados mediante contrato laboral, ya sea a término fijo, indefinido, por obra o labor determinada.

Prima de mitad de año 2026: quiénes la reciben y cuándo deben pagarla las empresas
Montaje realizado por 90minutos.co / Imágenes de Pixabay y Unsplash.

La prima debe ser pagada a todos los trabajadores vinculados mediante contrato laboral, ya sea a término fijo, indefinido, por obra o labor determinada.

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Con la llegada de junio, millones de trabajadores colombianos esperan uno de los pagos más importantes del año: la prima de servicios. Esta prestación social obligatoria representa un ingreso adicional que muchas familias utilizan para cubrir gastos, pagar deudas, ahorrar o planificar vacaciones de mitad de año.

La legislación laboral colombiana establece que la prima de servicios equivale a 30 días de salario por cada año trabajado, distribuidos en dos pagos semestrales. El primero debe entregarse en junio y el segundo durante el mes de diciembre.

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¿Quiénes tienen derecho a recibir la prima de mitad de año?

La prima debe ser pagada a todos los trabajadores vinculados mediante contrato laboral, ya sea a término fijo, indefinido, por obra o labor determinada, temporal o accidental. También tienen derecho a este beneficio los trabajadores del servicio doméstico, conductores al servicio de familias, niñeras, cuidadores, jardineros y trabajadores de fincas. Gracias a la ampliación realizada mediante la Ley 1788 de 2016.

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Por el contrario, no reciben prima quienes están vinculados mediante contratos de prestación de servicios, ya que son considerados contratistas independientes y no trabajadores subordinados. Tampoco aplica para aprendices con contrato de aprendizaje. En el caso de los trabajadores con salario integral, la prima ya se encuentra incluida dentro de la remuneración mensual que reciben.

Así puede calcular cuánto recibirá: El cálculo de la prima se realiza mediante una fórmula establecida en la normativa laboral:

Prima = (Salario × días trabajados) ÷ 360

Para quienes laboraron durante todo el primer semestre del año, la prima corresponderá aproximadamente a 15 días de salario. Además, en el caso de los trabajadores que tienen derecho al auxilio de transporte, este valor también debe incluirse dentro de la base para el cálculo.

Por ejemplo, un trabajador que haya devengado un salario mínimo durante los seis meses del semestre recibirá una prima proporcional equivalente a medio salario mensual.

trabajadores
Tomado de Unsplash.

¿Hasta cuándo tienen plazo las empresas para pagarla?

De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, las empresas tienen plazo hasta el 30 de junio de 2026 para consignar la prima de mitad de año. El incumplimiento de esta obligación puede generar sanciones económicas y reclamaciones por parte de los trabajadores ante las autoridades competentes.

Exclusivo para 90minutos.co / Foto: Tatiana Cuero.

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''Traiciona el acuerdo de no intervenir en Colombia'': esto dijo Petro sobre Trump

Tras primera vuelta presidencial, en una entrevista, Gustavo Petro acusa a Donald Trump por incumplir acuerdo de no intervención en Colombia.

''Traiciona el acuerdo de no intervenir en Colombia'': esto dijo Petro sobre Trump
Presidente de la República

Tras primera vuelta presidencial, en una entrevista, Gustavo Petro acusa a Donald Trump por incumplir acuerdo de no intervención en Colombia.

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Durante una entrevista en RTVC Noticias, el presidente Gustavo Petro acusa que el mandatario de Estados Unidos, Donald Trump, incumplió un compromiso que, según él, habían acordado durante una conversación privada: no intervenir en los asuntos internos de Colombia.

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Esto, tras la reacción de Trump a través de redes sociales tras conocer los resultados de la primera vuelta presidencial en Colombia; es por eso que Petro lo acusa de traición.

Mensaje de Donald Trump para Abelardo De La Espriella | EFE

En esta misma entrevista, Petro afirmó que el gobierno estadounidense le impuso restricciones durante su viaje para asumir la presidencia del Consejo de Seguridad de la ONU.

Según explicó, estas limitaciones le impidieron ofrecer una conferencia en una universidad y sostener una reunión con el alcalde de Nueva York, Zohran Mamdani.

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Otros aspectos relevantes de su discurso

En otro tema, el mandatario negó que tenga previsto dejar la Presidencia para dirigir la campaña política de Iván Cepeda. Petro aseguró que esa versión surgió de una interpretación equivocada de un mensaje que publicó en su cuenta de X y la calificó como una ''mentira periodística''.

El presidente explicó que cuando escribió ''yo mismo me pondré al frente'', no se refería a liderar una campaña electoral, sino a encabezar lo que llamó una ''batalla por la vida''.

Sin embargo, en esa publicación también cuestionó los resultados preliminares que dieron como ganador a Abelardo De La Espriella en la primera vuelta presidencial, y denunció un supuesto fraude electoral y reconoció dificultades dentro de la campaña de Cepeda.

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Asimismo, Petro reiteró sus denuncias sobre presuntas irregularidades en el censo electoral. Aseguró que cuenta con pruebas de una supuesta manipulación del sistema informático utilizado por la Registraduría.

Según el mandatario, cinco días antes de las elecciones se habrían incorporado de manera irregular 885.400 cédulas al censo electoral, después del cierre oficial de las inscripciones.

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