La Unión Sindical Emcali, USE, y los directivos de la entidad vuelven a tener líos, ahora de tamaño legal.
En el año 2010 fue creada la USE por empleados y en 2015 salieron a la luz presuntos "comportamientos indecorosos de miembros de la anterior junta directiva, que obligaron a la dirigencia del 2015 a expulsar del sindicato a un grupo de trabajadores"
Pero en el año 2021, se produjo un fallo que le otorgaría legalidad a la junta fundadora de la organización sindical desde la fundación.
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Los empleados que estaban en la USE se encontraban en contra de quienes dirigían el sindicato, quienes son José Carmona, José Luis Solano y Harold Viáfara González.
La semana pasada un Juzgado Laboral del Circuito de Cali se pronunció sobre el caso que divide a los sindicalistas.
Según José Roosevelt Lugo, quien ha sido presidente de USE, el juzgado Laboral “violó el debido proceso, intervino en la autonomía de la empresa y violentó los derechos sindicales de los trabajadores de Empresas Municipales con sus decisiones".
El grupo de sindicalistas aseguró que esto “es una grosería”.
“Son una grosería para la Justicia y lo dejan al filo de un presunto prevaricato, asegura la organización, al referirse a un fallo de primera instancia de dicho juzgado sobre la vigencia de la actual Junta Directiva".
Según Lugo, el juzgado incurrió en irregularidades como violar el debido proceso, hacer prejuzgamiento, resolver una medida cautelar a título de sentencia de fondo y decretar más allá de las pretensiones del demandante.
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“Las irregularidades de la audiencia donde se advierte de una prueba sobreviniente ilícita y manipulada desde su ingreso al expediente electrónico con fecha posterior a la citada audiencia, misma que impulsó el fallo del juez pese a la advertencia de abogados y Procuraduría; la prueba se allegó al proceso sin constar en el expediente".
Debido a esto, José Roosevelt Lugo pidió garantías para el sindicato de Emcali.
“Estamos frente a algo inédito en el sistema judicial de la ciudad, a tal punto que nosotros como organización sindical y el abogado de Emcali, terminamos recusando al juez por la violación de los derechos de los trabajadores, mientras la Procuraduría encontró razones de peso para intervenir”.
Por el momento, se pidió la suspensión del auto proferido por el Juez 20, al tiempo que se pedirá la intervención del Consejo Seccional de la Judicatura para que se brinden garantías en el proceso.
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