Colombia

“Eliminación de EPS no acaba con problemas estructurales de la salud”: Asocajas

Desde Cartagena, la presidenta de Asocajas, Adriana Guillén, se mostró preocupada ante la posibilidad de que se acaben las EPS. “Quedan muchas EPS que lo han hecho muy bien y que tienen un músculo financiero y técnico”, enfatizó la dirigente gremial.

Desde Cartagena, la presidenta de Asocajas, Adriana Guillén, se mostró preocupada ante la posibilidad de que se acaben las EPS. “Quedan muchas EPS que lo han hecho muy bien y que tienen un músculo financiero y técnico”, enfatizó la dirigente gremial.

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Por Gerardo Quintero Tello - Enviado Especial a Cartagena

Adriana Guillén, presidenta ejecutiva de la Asociación de Cajas de Compensación Familiar, Asocajas, se mostró preocupada ante la anunciada reforma a la salud que pretende el gobierno nacional; especialmente por el futuro de las Empresas Prestadoras de Salud, EPS.

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La directiva gremial habló en Cartagena, durante la edición número 32 del Congreso que agrupa a las Cajas de Compensación, y precisó que entrar en un proceso de liquidación de las EPS puede generar una gran crisis en el sector salud.

“Frente al punto concreto de la desaparición de uno de los actores del sistema, debo decir que uno no puede desconocer que en 30 años estas instituciones han logrado abrir un espacio muy importante para el acceso en salud; es cierto que el mercado se está descremando, hay unas EPS que no tienen capacidades técnicas ni financieras para seguir operando;  y poco a poco esas EPS salieron y otras saldrán del mercado, pero quedan otras EPS que lo han hecho muy bien; que tienen un músculo financiero y técnico”, precisó la señora Guillén.

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Y es que precisamente el viernes pasado, en Cali, la ministra de Salud, Carolina Corcho, reiteró el interés del Gobierno Nacional de realizar una transformación del sistema de salud; y en ese sentido planteó que impulsará también una reforma al sistema hospitalario y a las EPS.

“En ningún momento se ha hablado de volver al modelo de seguro social. El modelo es lo que hay hoy. Era una integración vertical donde los trabajadores aportaban plata a un seguro y este tenía sus propios hospitales. Tenemos que superar ese modelo porque el Estado puede entregar recursos públicos al intermediario administrador para que se pague así mismo. Esto quiebra a los hospitales y clínicas que ni hacen parte de su integración vertical”. Así lo enfatizó la Ministra de Salud.

Carolina Corcho recordó que este gobierno recibió 32 EPS y de ellas, catorce se encuentran en proceso de liquidación; también señaló que solo cuatro de esas EPS cumplen hoy con buenos indicadores financiero y de prestación de servicio.

En Cartagena, mientras tanto, Adriana Guillén, presidente de Asocajas, enfatizó que la eliminación de una EPS no acaba con los problemas estructurales del sistema y puso como ejemplo que las tutelas seguirán presentándose porque el nuevo actor que la reemplace deberá enfrentar el mismo problema.

“Entonces yo lo que diría es que primero tenemos que sentarnos a revisar esos problemas estructurales, determinar quiénes son los responsables, antes de eliminar o quitar un actor”, indicó la señora Guillén.

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Piden precisiones sobre la reforma a la salud

La presidenta de Asocajas hizo un llamado al Gobierno Nacional para que haga precisiones en torno a la reforma que pretende porque “no sabemos los cómo de este nuevo escenario que plantea la Ministra de Salud”.

También hizo una advertencia y es que frente a un recorte presupuestal, el Estado debe ser consciente de que también es responsable, porque el Estado es parte de la solución, pero también pude generar crisis. “Entonces la líder, en este caso la Ministra de Salud, debe estar haciendo todo lo que esté a su alcance para que fluyan los recursos al sistema; si eso no ocurre lo que va a generar es más crisis. En ese orden de ideas ellos también serían responsables de la crisis que se genere en el sector”, precisó la dirigente de las Cajas de Compensación Familiar.

Finalmente, Adriana Guillén hizo un llamado para trabajar en conjunto con el Gobierno Nacional y buscar las salidas que permitan mejorar el sistema de salud de los colombianos. “Nosotros estamos para ayudarlos. Lo importante es crear esa sinergia y que ellos evalúen que este conocimiento de las EPS no se debe perder, cómo le han ayudado al país en estos 30 años y se queden las que tengan esa capacidad y se vayan las que no lo tengan”.

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Ciencia y Tecnología

Si me llega una transferencia en Nequi por error y no devuelvo el dinero, ¿me pueden demandar?

Muchas personas usan la app pero existe un riesgo de enviar el dinero a un número equivocado. La entidad tiene un paso a paso al respecto.

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En la actualidad el dinero virtual es una de las opciones que muchos ciudadanos usan para evitar usar efectivo. Lo anterior se debe a varios factores, algunos son de tipo práctico, como evitar manejar el dinero en efectivo o por comodidad, simplemente ingresar un número celular y la transferencia en Nequi llega.

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Pero, existen algunos riesgos dentro de estas prácticas, como el de equivocarse con números de celular no agregados. Siendo un error casi común en situaciones donde se cancela algún producto en un establecimiento público.

Asimismo, según la política de la aplicación bancaria, si existe este error la app no se hace responsable de la devolución del dinero. Ya que depende única y exclusivamente de la persona que recibió la transferencia en Nequi.

Sin embargo, existe un paso a paso en el que sí puede interceder la entidad bancaria.

Dinero
Pixabay.

Paso a paso por error en transacción en Nequi

La asistencia es limitada, pero existe, haciendo el papel de intermediario. Ya que luego de contactar con soporte de la aplicación bancaria, Nequi puede ayudar a comunicarse a la persona que recibió el dinero.

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No obstante, ahora todo lo demás depende de la persona que recibe el monto. Por ende, la aplicación deja de ser responsable de lo que ocurra.

Sabiendo esto, existe la inquietud sobre si aquella persona que recibió la transacción en Nequi no regresa el dinero, ¿puede recibir una demanda de la persona que se equivocó?

El no regresar el dinero podría estar incurriendo en una violación a la ley, lo cual tendría consecuencias que les implicaría consecuencias legales.

Uno de los ejemplos es la ley 599 de 2000, la cual se encuentra el artículo 252, lo cual establece que puede existir una sanción frente a un aprovechamiento de error ajeno o caso fortuito. 

"El que se apropie de bien que pertenezca a otro y en cuya posesión hubiere entrado por error ajeno o caso fortuito, incurrirá en prisión de dieciséis (16) a cincuenta y cuatro (54) meses", sostiene la norma, aunque aclara que la pena será de prisión de dieciséis (16) a treinta y treinta y seis (36) meses cuando la cuantía no exceda de diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes”.

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Colombia

Reconocida aerolínea colombiana tendrá modificaciones en 34 rutas, conozca cuáles son

Las modificaciones en las rutas se realizará a partir de diciembre con el fin de mejorar las condiciones del servicio

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Avianca ha anunciado cambios significativos en 34 de sus rutas internacionales, que incluirán la introducción de business class en vuelos de un solo pasillo (Airbus A320).

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Las modificaciones en las rutas se realizará a partir de diciembre con el fin de mejorar las condiciones del servicio, debido a esto la aerolínea desarrolló una nueva opción comercial.

La compañía ha implementado cambios que permitirán ofrecer el servicio de Business Class Américas en 11 de sus rutas.

Además, se planea extender esta opción a 23 rutas adicionales, brindando a los pasajeros nuevas experiencias diseñadas por la aerolínea.

Asimismo la nueva experiencia incluye asientos más cómodos, comidas a bordo diseñadas por chefs reconocidos, y beneficios adicionales como acceso a salas VIP y equipaje prioritario.

Así es como esta estrategia busca mejorar la competitividad de Avianca en el mercado y ofrecer una experiencia de viaje superior a sus clientes.

Lea también: Tus derechos como pasajero aéreo: ¿Qué hacer ante cancelaciones y retrasos en vuelos?

Rutas que contarán con nuevos servicios

  • Bogotá - Toronto.
  • Bogotá - Boston.
  • Bogotá- Nueva York.
  • Bogotá- Washington.
  • Bogotá - Miami.
  • Bogotá - Ciudad de México.
  • Bogotá- Sao Paulo.
  • Bogotá- Rio de Janeiro.
  • Bogotá- Montevideo.
  • Bogotá - Santiago de Chile.
  • Bogotá- Buenos aires.

¿Qué incluye la business class de Avianca?

  • Snacks, bebidas calientes, bebidas frías.
  • Posibilidad de llevar un artículo de mano, una maleta de mano de 10 kilogramos y dos de bodegas de 32 kilógramos.
  • Reembolsos o cambios antes del vuelo.
  • Mayor espacio en el asiento y las zonas aledañas.
  • Mejor oferta audiovisual.
  • Ingreso prioritario.

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Colombia

Estos son los artículos de la reforma laboral que faltan por ser aprobados

La reforma laboral, planteada por el Gobierno de Gustavo Petro, ha discutido hasta el momento 76 de los 80 artículos estipulados.

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Foto tomada de X: @MinInterior

La reforma laboral, planteada por el Gobierno de Gustavo Petro, ha discutido hasta el momento 76 de los 80 artículos estipulados.

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Tras discutirse 76 de los 80 artículos planteados para la nueva reforma laboral, de los cuales se aprobaron 69 y eliminaron 7 la plenaria de la Cámara de Representantes se reúne nuevamente para definir la última fase de este proyecto.

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Por lo tanto, este jueves 17 de octubre, se discutirá, el último bloque de artículos conformado por los postulados 60; 61; 71 y 80.

¿Cuáles son los artículos clave de la reforma laboral?

  • Artículo 6: contrato de trabajo a término fijo.
  • Artículo 13: trabajo diurno y nocturno.
  • Artículo 17: remuneración del trabajo suplementario.
  • Artículo 22: contrato de aprendizaje.
  • Artículo 23: monetización de la cuota de aprendizaje.
  • Artículos del 24 al 30: artículos de repartidores de aplicaciones.
  • Artículo 46: empresas de servicios temporales.
  • Artículo 47: jornada flexible para trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares del cuidado.
  • Artículo 49: licencia de maternidad de tres semanas en 2025 y cuatro semanas en 2026.

Conozca los artículos aprobados

Inicialmente, fueron aprobados los postulados con relación a la laboralización del contrato de aprendizaje para jóvenes aprendices del Sena. Esto, consta que los vinculados recibirán el 60% de un salario mínimo ($780.000) en la fase lectiva y el 100% ($1,3 millones) en la práctica, junto con todas las prestaciones sociales de Ley.

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Estos son los artículos de la reforma laboral que estarían en discusión

Artículo 60

Ahora bien, este artículo trata sobre la protección laboral ante la automatización de actividades. Lo anterior, busca la protección de los empleos que pueden ser remplazados por avances tecnológicos, como la implementación de inteligencia artificial. Además, estipula que en caso de serlo, los colaboradores deben ser informados con al menos seis meses de antelación.

Artículo 61

Dicho postulado busca la protección laboral frente a Procesos de Descarbonización y Transición Energética. Y en caso de que ocurra la eliminación de empleos, planea la reubicación o capacitación de los colaboradores.

Finalmente, el artículo 71, que habla sobre la interrupción de la prescripción, y el artículo 80, que se refiere a la entrada en vigencia del articulado, están a la espera de aprobación.

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