Durante el debate del 16 de octubre en la plenaria de la Cámara de Representantes, uno de los puntos más discutidos de la Reforma Laboral fue el artículo 22, que regula el contrato de aprendizaje para los aprendices del Sena.
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¿De cuánto será el salario?
Los aprendices del Sena recibirán el 60% de un salario mínimo durante su fase lectiva y el 100% en la fase práctica.
Además, tendrán acceso a todas las prestaciones sociales de Ley, según detalló la representante ponente, María Fernanda Carrascal.
Esta medida beneficia a más de 440.000 estudiantes, quienes ahora tendrán un respaldo económico formal en su proceso de formación.
Contrato de aprendizaje: cambios clave
La reforma también transforma el contrato de aprendizaje en un contrato laboral a término fijo.
Según la ministra de trabajo, Gloria Inés Ramírez, esta modificación implica la “laboralización y monetización” del contrato, lo que garantiza que los aprendices tendrán acceso a seguridad social y derechos laborales como cualquier trabajador formal.
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“Este contrato de trabajo les brindará a los jóvenes la seguridad social y los derechos que necesitan”,
destacó la ministra Ramírez, subrayando la importancia de esta medida para mejorar las condiciones laborales de los estudiantes.
Consecuencias para las empresas
No obstante, la reforma ha generado críticas por parte de algunos sectores. El representante Andrés Forero, del Centro Democrático, señaló que el Gobierno podría estar creando incentivos para que las empresas eviten contratar aprendices.
Según Forero, la posibilidad de que las empresas paguen una cuota compensatoria de 1,5 salarios mínimos por cada aprendiz no contratado podría afectar la implementación de la medida.
“Esto suena muy bien en teoría, pero podría terminar perjudicando a los aprendices del Sena”,
advirtió Forero.
Recursos y medidas ante el desempleo juvenil
El proyecto contempla que, si la tasa de desempleo juvenil supera los dos dígitos, el Gobierno Nacional destinará recursos del Presupuesto General de la Nación para incentivar la contratación de aprendices.
En este momento, el desempleo juvenil en Colombia, según el Dane, se encuentra en 17,3% para el trimestre junio-agosto de 2024, lo que refuerza la urgencia de esta iniciativa.
El impacto de la reforma aún está por verse, pero las modificaciones al contrato de aprendizaje son un paso importante en la formalización laboral de los jóvenes aprendices del Sena.
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