Noticias de Cali

¿Usted sabe cuándo está siendo víctima de acoso laboral?

Debido al actual escándalo nacional protagonizado por Jorge Armando Otálora, quien renunció a su cargo de Defensor del Pueblo después de las graves acusaciones que se realizaron en su contra por presunto acoso laboral y sexual, 90minutos.co se dio a la tarea de indagar cuándo y bajo qué circunstancias puede presentarse este delito en su […]

¿Usted sabe cuándo está siendo víctima de acoso laboral?

Debido al actual escándalo nacional protagonizado por Jorge Armando Otálora, quien renunció a su cargo de Defensor del Pueblo después de las graves acusaciones que se realizaron en su contra por presunto acoso laboral y sexual, 90minutos.co se dio a la tarea de indagar cuándo y bajo qué circunstancias puede presentarse este delito en su […]

Compartir

Debido al actual escándalo nacional protagonizado por Jorge Armando Otálora, quien renunció a su cargo de Defensor del Pueblo después de las graves acusaciones que se realizaron en su contra por presunto acoso laboral y sexual, 90minutos.co se dio a la tarea de indagar cuándo y bajo qué circunstancias puede presentarse este delito en su trabajo.

Hellen Barreiro, coordinadora del Grupo de Resolución de Conflictos y Conciliaciones del Ministerio de Trabajo en Cali, habló de esta problemática para que esclarecer en qué consiste, las causas, las conductas y todo lo que usted debe tener en cuenta al momento de hacer parte de un equipo de trabajo.

¿En qué consiste el acoso laboral?

El Artículo 2 de la ley 1010 del 2006 describe que se entiende como acoso laboral a toda conducta persistente y demostrable ejercida sobre un empleado, sobre un trabajador por parte de un empleador, por un jefe o superior jerárquico o inmediato, un compañero de trabajo o un subalterno que está encaminada a infundir miedo o intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, a generar desmotivación en el trabajo o a inducir a la renuncia del mismo.

¿Cuáles son los casos más frecuentes de acoso laboral en Cali?

Generalmente los trabajadores vienen a denunciar que están siendo víctimas de acoso por su jefe inmediato, generalmente es por el jefe de recursos humanos porque muchas veces el dueño de la empresa no está allí y el gerente permanece viajando. Las quejas más frecuentes consisten en el exceso de trabajo que se da por ejemplo, cuando despiden un empleado y le asignan a otro labores extras sin aumento en la remuneración o amenazas constantes de despido con frases como “haga las cosas bien o si no le paso la carta que afuera hay muchas personas buscando trabajo”.

¿Qué conductas se consideran acoso laboral?

Las conductas que constituyen el acoso están estipuladas en el artículo 7 de la ley 1010 del 2006, se mencionan: actos de agresión física, las expresiones injuriosas sobre la persona con utilización de palabras soeces, los comentarios hostiles y humillantes de descalificación en presencia de compañeros de trabajo, las injustificadas amenazas de despido expresadas en presencia de los compañeros de trabajo, las múltiples denuncias disciplinarias, la descalificación humillante y en presencia de los compañeros de trabajo de las propuestas u opiniones sobre el trabajo, las burlas por la apariencia física y por la forma de vestir…

¿Cuantas solicitudes recibe el Ministerio de Trabajo por acoso laboral?

En el año 2015 se recibieron 137 solicitudes en Cali de trámite de acoso laboral y 32 solicitudes más de los municipios.

¿Cómo se penaliza el acoso laboral?

Nosotros como Ministerio de Trabajo no tenemos competencia para sancionar por acoso laboral, la ley a no nos da esa responsabilidad. Cuando la víctima es un trabajador del sector privado los jueces de trabajo son los encargados de castigar este flagelo, pero si el trabajador labora para el sector público la competencia la tiene la Procuraduría.

¿Cuál es el conducto regular a seguir cuando se es víctima de acoso?

Nosotros lo que hacemos es activar las medidas del comité de convivencia laboral, en toda empresa debe haber un comité de convivencia laboral conformado por el empleador y representantes de los trabajadores de las diferentes dependencias el cual se encarga de manejar las quejas de acoso laboral. Un empleado que esté sufriendo acoso por su compañero de trabajo porque lo insulta o lo trata mal, debe dirigir una carta al comité de convivencia denunciando el caso puntual y describiendo con detalle la situación. Este equipo humano debe citar las dos partes para tratar de llegar a una conciliación que se constatará mediante un acta donde se consagren los acuerdos, si se dan.

Entonces ¿Cuál es la función del ministerio? ¿Cómo actúa?

Cuando el comité interno de la empresa no funciona, el empleado viene al ministerio denunciando el acoso y el caso omiso que se le hizo a su caso, inmediatamente se comisiona un  inspector de trabajo para que tramite la solicitud por acoso laboral e inmediatamente se da a la tarea de citar al empleador y le pide que acredite todos los documentos; el reglamento de trabajo donde debe insertar la gestión que debió realizar el comité de convivencia, las actas y otros documentos de rigor. A continuación, el inspector cita a una audiencia de conciliación a los implicados (victima, acosador y empleador), los escucha y se levanta un acta, se concluye el caso y  se archiva, todos los casos terminan en archivo porque hasta allí llega nuestra competencia. El objetivo del Ministerio es por medio de la confrontación de los hechos de manera pacífica, llegar a acuerdos y solucionar la situación.

¿Qué pasa cuando las partes no concilian?

Cuando no se concilia porque el ‘acosador’ no acepta la responsabilidad o niega las acusaciones, el empleado tiene la libertad de ir donde un juez competente a presentar la demanda por acoso laboral.

Lee más noticias

Noticias de Cali

Contaminación en Eduardo Santos: Habitantes del sector hacen un llamado

La evidente presencia de basuras y escombros en las cercanías del canal de aguas lluvias requiere una pronta intervención para evitar consecuencias lamentables.

Contaminación en Eduardo Santos: Habitantes del sector hacen un llamado
Especial para 90minutos.co

La evidente presencia de basuras y escombros en las cercanías del canal de aguas lluvias requiere una pronta intervención para evitar consecuencias lamentables.

Compartir

En el barrio Eduardo Santos, específicamente en la calle 44 transversal 29, en la comuna 12, hay una realidad que preocupa a sus habitantes.

Debido a que, la acumulación de basuras y escombros en el canal de aguas lluvias podría desencadenar un colapso durante fuertes aguaceros, poniendo en riesgo a toda la comunidad.

Lea también: Residentes de Terrón Colorado bloquean vías por falta de agua

Además, la contaminación visual y ambiental también afecta, pues genera un entorno poco favorable para los habitantes y el medio ambiente.

Por lo tanto, habitantes del barrio Eduardo Santos, de la comuna 12 de Cali, han hecho un llamado urgente a la Alcaldía y a las autoridades ambientales.

De la misma manera, es importante que la comunidad a tome conciencia y busque mantener limpios estos espacios.

Desde el barrio Eduardo Santos, se espera una pronta respuesta y acción por parte de las autoridades competentes para abordar esta situación y garantizar la calidad de vida de sus habitantes.

Artículo relacionado

Sigue nuestras redes sociales:

Sigue nuestras redes sociales:

Lee más noticias

Noticias de Cali

Residentes de Terrón Colorado bloquean vías por falta de agua

Desde hace varios días, habitantes de este barrio han reportado la persistente falta de agua en sus viviendas, lo que ha generado malestar y preocupación en la comunidad.

Residentes de Terrón Colorado bloquean vías por falta de agua
Especial para 90minutos.co

Desde hace varios días, habitantes de este barrio han reportado la persistente falta de agua en sus viviendas, lo que ha generado malestar y preocupación en la comunidad.

Compartir

En el sector de Terrón Colorado, residentes se encuentran enfrentando bloqueos en las vías, como respuesta a la aguda escasez de suministro de agua que afecta a los hogares de la Comuna 1.

Según declaraciones de los residentes, las inconsistencias en el servicio de agua se han prolongado durante varios días, sin una solución aparente por parte de las autoridades correspondientes.

Lea también: Familia sufre robo frente a las Canchas Panamericanas mientras comían 'cholado'

Por este motivo, se han llevado a cabo bloqueos en las principales vías de Terrón Colorado, como medida de protesta y llamado de atención ante esta situación que afecta directamente la calidad de vida de los habitantes.

Por su parte, operadores de Emcali han informado que se encuentran desplegados en la Estación de Bombeo Terrón 1, trabajando arduamente para restablecer el servicio de agua lo más pronto posible.

Especial para 90minutos.co

Sin embargo, la incertidumbre persiste entre los residentes, quienes exigen respuestas concretas y soluciones inmediatas ante esta problemática que afecta a toda la comunidad.

Noticia en desarrollo...

Artículo relacionado

Sigue nuestras redes sociales:

Lee más noticias

Noticias de Cali

Iglesia católica envía un mensaje de reconciliación en Semana Santa

La iglesia católica de Cali elevó un llamado a los feligreses en esta Semana Santa, para que no se pierda el verdadero sentido de la Semana Mayor en donde se recuerda la pasión de Cristo.

La iglesia católica de Cali elevó un llamado a los feligreses en esta Semana Santa, para que no se pierda el verdadero sentido de la Semana Mayor en donde se recuerda la pasión de Cristo.

Compartir

La del 2024 es una Semana Santa especial para el mundo, pues desde el Vaticano se anunció como el año de la oración, esto como una invitación especial para que los ciudadanos recuperen el diálogo cercano con Dios.  

Lo anterior para que, a través de dicho diálogo, los feligreses puedan pedir los deseos de su corazón, pero, también, agradecer por las bondades recibidas.

Lea también: Semana Santa: Esta es la programación de eventos santos en Cali, Buga y El Cerrito

“Que este año de la oración, verdaderamente sea un año de recogimiento, donde cada uno de nosotros podamos elevar nuestras plegarias a Dios por la paz del mundo y las familias. Además, por la paz de nuestra querida Cali, que ojalá haya una reconciliación entre todos”.

Winston Mosquera, párroco catedral San Pedro Apóstol – Vicario General de Cali.

Y es que, en medio de los afanes del día a día, en el camino van quedando momentos que alejan a los ciudadanos del prójimo; por ello la iglesia reiteró que se trata de una época en el que la reconciliación debe primar en los corazones de todos.

“La reconciliación sea el gran signo de la vida de todos y cada uno de nosotros, para que nos convirtamos en artesanos de paz”.

Winston Mosquera, párroco catedral San Pedro Apóstol – Vicario General de Cali.

Artículo relacionado

Sigue nuestras redes sociales: