El gerente general del Banco de la República, Leonardo Villar, se manifestó frente al aumento del salario mínimo e indicó que no puede ser de la misma magnitud nominal que el del año pasado.
De acuerdo con Villar, el salario mínimo en Colombia es bajo debido a que el promedio del nivel de ingreso es bajo, más bajo que el salario mínimo.
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Sobre la cifra estimada del aumento del salario mínimo, el gerente indicó que no se atreve “a decir un número y tampoco me parece que corresponda al Banco decir un número".
"No podemos pretender que el aumento del salario vuelva a ser de la misma magnitud nominal del año pasado", dijo el empresario en medio de una entrevista con Noticias Caracol.
“Lo que sí me parece muy importante es que el objetivo o es subir los salarios nominales, el objetivo es subir los salarios reales. El año pasado se aumentaron los salarios un 12% y la inflación va a ser un poco más del 5%. Es tal vez uno de los aumentos en salario real más fuerte que ha habido en la historia y vino por la reducción de la inflación”.
Precisó el Gerente general del banco de la República.
Y es que, el experto señaló en Noticias Caracol que se debe tener en cuenta la inflación, ya que al no ser "cuidadosos" podría afectar en gran manera a las empresas pequeñas.
Asimismo, Villar explicó que "el aumento del salario mínimo debe reconocer la pérdida del poder adquisitivo, pero también debe reconocer que hubo un aumento en el poder adquisitivo de los salarios anteriores".
"Es importante ser moderados y cuidadosos, sin prejuicio, de que el propósito es aumentar el poder adquisitivo de los salarios y que la población mejore su capacidad de compra, pero con unas condiciones que reconozca que la inflación está bajando".
¿Habrá acuerdo entre los gremios y el Gobierno sobre el salario mínimo para el 2025?
La pregunta que continúa en las negociaciones de este año es si realmente habrá un acuerdo o si el aumento lo definirá el presidente el 30 de diciembre por medio de un decreto.
Frente a esto, Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), señaló que creen que no habrá ningún acuerdo.
Los sindicatos van a persistir en un incremento de dos dígitos, pero tanto el gobierno como otros expertos señalan que está entre el 5 y 6 %.
Por lo tanto, se debe esperar a que siga la agenda del Ministerio de Trabajo para conocer cómo se desarrollara la discusión.
Fechas claves sobre la negociación sobre el incremento del salario
- Miércoles 11 de diciembre: se reciben, oficialmente, las propuestas para el aumento del salario mínimo para el 2025.
- Jueves 12 y viernes 13 de diciembre: se darán las discusiones para llegar a un acuerdo.
- Domingo 15 de diciembre: primer vencimiento legal para la concertación del mínimo.
- Lunes 16 de diciembre: presentación de escritos de salvedades de cada parte involucrada en la negociación (sindicatos, representantes de empresas).
- Jueves 19 de diciembre: sesión para estudiar las salvedades.
- Martes 24, miércoles 25, jueves 26 y viernes 27 de diciembre: jornadas de concertación del mínimo extraordinarias.
- Lunes 30 de diciembre: fecha límite de expedición del salario mínimo
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