A partir del 15 de julio de 2024, habrá un recorte en la jornada laboral en Colombia, esta se reducirá a 46 horas semanales, como parte de la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021.
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Es importante resaltar que la reducción de la jornada laboral no implica una disminución en el salario de los trabajadores.
Si antes de la reforma un trabajador devengaba el salario mínimo por trabajar 48 horas a la semana, ahora seguirá recibiendo el mismo salario mínimo, pero por trabajar 46 horas semanales.
Lo mismo aplica para aquellos que ganan más del salario mínimo.
Por lo tanto, el valor de la hora de trabajo aumentará, ya que los trabajadores recibirán la misma remuneración por menos horas laboradas.
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¿De qué se trata la Ley 2101 de 2021?
De acuerdo a la Ley 2101 de 2021, la jornada laboral en Colombia se reducirá gradualmente hasta llegar a 42 horas semanales para el 15 de julio de 2026. Específicamente:
- En julio de 2025, la jornada laboral se reducirá en 2 horas adicionales, pasando de 46 a 44 horas semanales.
- Finalmente, en julio de 2026, se reducirá nuevamente en 2 horas, completando la meta de 42 horas semanales.
El empleador podrá distribuir la nueva jornada laboral de 42 horas en cinco o seis días a la semana, garantizando siempre un día de descanso.
Además, el número de horas diarias podrá variar entre un mínimo de cuatro horas continuas y un máximo de nueve horas, sin generar recargos por trabajo suplementario, siempre y cuando el promedio semanal no exceda las 42 horas
¿Cuál será el valor de la hora de trabajo en Colombia?
Con la reducción de la jornada laboral a partir del 15 de Julio el valor de la hora de trabajo en Colombia pasará a 5.652 pesos, es decir será más costosa por el recorte de jornada laboral.
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