La aseguradora Allianz Colombia, anunció hace pocos días que doblarán el salario mínimo legal vigente en Colombia, para todos sus trabajadores que reciban esa cantidad.
Poco a poco, son más las empresas que están comenzando a implementar diferentes estrategias; que permitan el desarrollo y composición de un buen ambiente de trabajo.
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Es por esta razón, que el CEO de la aseguradora alemana en Colombia, David Colmenares Spence, comunicó que incrementarán el salario mínimo legal vigente a partir de este mes de julio de 2022. Pues, así como han avanzado otros países con esta implementación para mejorar la productividad de sus empleados; podrán hacerlo en Colombia.
Cabe destacar, que Allianz Colombia, con empresa matriz en Alemania ha decidido renovar algunas de sus políticas; para lograr un espacio laboral agradable y cómodo. Así como también para fortalecer la confianza de sus trabajadores y clientes.
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De acuerdo a la explicación de David Colmenares a la Revista Forbes, este no es el único método que está implementando la compañía; ya que debido al Covid-19 se generaron muchos cambios, tanto en la humanidad como en cientos de miles de empresas en el país colombiano.
“La pandemia cambió la forma en la que trabajamos. Por ejemplo, las nuevas oficinas ya no son espacios individuales sino lugares de cocreación que buscan generar un mayor trabajo en equipo y mayor inclusión”; señaló Colmenares a la revista Forbes.
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Otras estrategias que implementarían son los viernes de pizza y cerveza
Por su parte, la compañía aseguradora, Allianz Colombia cuenta con un modelo denominado ‘Wow’, ‘Ways of Working’ lo que en español traduciría (Maneras de trabajar); donde se aplican diferentes estrategias como viernes de cerveza y pizza, trabajo remoto y otras.
“Tenemos viernes de pizza y cerveza, trabajo remoto, una hora de aprendizaje semanal (con plataforma de la compañía) y Focus Day, en los que no hacemos reuniones en todo el día”; indicó Colmenares.
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Por último, en el país colombiano ya están empezando a aplicar diferentes formas de desarrollo laboral como las jornadas de trabajo de tan solo cuatros días.
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