La decisión de bajar de 1.300 semanas cotizadas para pensión de mujeres a tan solo 1.000 se decidió este martes, 6 de junio, por parte de la Corte Institucional.
Según en lo divulgado por la misma Corte, la Sala Plena estuvo reunida para reevaluar el artículo 9° de la Ley 797 de 2003. Esto debido a una demanda en contra del mismo apartado, ya que, según se reclamaba en la petición, se desconocía el derecho de las mujeres a obtener una protección especial en temas de seguridad social.
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A su vez, esta demanda buscaba otorgarles igualdad a las mujeres para garantizarle un acceso a la pensión de vejez, en relación a los trabajadores hombres, ya que la Ley de 2003 creaba barreras y dificultades para el enfoque de género.
Todo lo anterior fue tomado en cuenta por la Corte, que, bajo el principio de sostenibilidad financiera, otorgó una prórroga de cumplimiento de la nueva medida hasta el 31 de diciembre de 2025. Por ende, a partir del primero de enero de 2026 se disminuirá gradualmente las semanas de cotización: pasando de 1.300 a 1.000.
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Ahora bien, le corresponde al Congreso, en coordinación al Gobierno Nacional de Gustavo Petro, definir el régimen de equidad al acceso efectivo al derecho a la pensión de vejez para las mujeres. Validando y entregando garantías justas y ejecutables.
“La norma no contiene el enfoque de género que constitucionalmente se demanda en la actualidad, para atender las condiciones de las mujeres y la garantía real y efectiva para su acceso a la pensión”
Explicaba el comunicado de prensa de la Corte
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