En horas de la tarde del miércoles 16 de noviembre, el Ministerio del Trabajo, dio a conocer su propuesta acerca de la nueva reforma pensional; uno de los puntos establecidos en esta reforma, indica que las personas que ganen hasta cuatro salarios mínimos, tendrán que realizar sus aportes en Colpensiones.
Es así pues que esta iniciativa, traerá una nueva manera en la que se desarrolle el régimen público y privado de las pensiones en el país; hasta el momento, se tienen catalogados tres factores principales para la puesta en marcha de la reforma pensional.
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Primer pilar
Conforme a esto, el primer factor hace énfasis en la parte solidaria del gobierno; pues se propone pagar una renta básica de medio salario mínimo legal vigente ($500.000 hasta el 2022), para las personas que no puedan obtener una pensión.
Esta propuesta, fue uno de los puntos establecidos en el plan de gobierno de Gustavo Petro durante las elecciones presidenciales; la cual recibe el apoyo de varias agremiaciones como Asofondos. Sin embargo, uno de los temores que causa esta propuesta, es que el dinero se extraiga de los ahorros realizados en los fondos privados.
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Segundo pilar
Frente a lo mencionado anteriormente, nace el segundo pilar para esta reforma pensional. En él, se propone que las personas que ganen hasta 4 salarios mínimos ($4 millones durante el 2022) sean obligados a realizar sus aportes en Colpensiones.
Así pues, entre mayor número de cotizantes haya en Colpensiones, el déficit en el régimen público tenderá a bajar ($14.8 billones en 2021); además de esto, se reducirá el gasto de los subsidios para las mega pensiones.
Sin embargo, Asofondos establece que en Colombia hay aproximadamente 4.9 millones de personas en edad de jubilación que no tienen una buena pensión; por lo que el gasto realizado según se explica en el primer pilar, tendría una suma que ronda los 29 billones de dólares.
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Tercer pilar
Por último, el tercer pilar establecido para la reforma pensional, indica que las personas que tengan más de 4 salarios mínimos de ingresos; realicen aportes extras al Régimen de Ahorro Individual de las Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías.
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