Por esta temporada, los trabajadores en Colombia están a la espera de recibir la prima de servicios. Cabe mencionar que esta es un beneficio para los trabajadores que equivale a 30 días de sueldo, dividido en dos partes: una se paga en junio y la otra en diciembre.
"El pago de la prima de servicios debe hacerse sin importar el tiempo laborado. Este pago se hará proporcional al tiempo de permanencia del empleado en la empresa".
Se lee en la página web del ministerio de Justicia.
La fórmula para calcular el valor de la prima consiste en multiplicar el salario mensual por los días laborados y luego dividir el resultado entre 360.
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Los empleados tanto del sector público como del privado reciben este pago adicional. En el caso de aquellos que ganan el salario mínimo, el monto sería cercano a los $650.000.
Es importante mencionar que hasta el próximo 30 de junio, los empleadores tienen plazo para pagar la prima de mitad de año a sus trabajadores.
¿Quiénes no reciben este beneficio?
- Trabajadores con contrato de prestación de servicios.
- Independientes.
- Colaboradores transitorios.
- Quienes hacen trabajos ocasionales o temporales.
- Trabajadores que reciban un salario integral.
- Pasantes.
- Aprendices.
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