Colombia

Congreso aprobó ley que reduce la jornada laboral de 48 a 42 horas

Su aplicación comenzará en 2023, cuando la jornada laboral semanal se reducirá una hora. Al igual que en 2024, y en los años siguientes progresivamente.

Congreso aprobó ley que reduce la jornada laboral de 48 a 42 horas

Su aplicación comenzará en 2023, cuando la jornada laboral semanal se reducirá una hora. Al igual que en 2024, y en los años siguientes progresivamente.

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El Congreso de la República aprobó un proyecto de ley que reduce la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales. Esta entrará en vigor de manera gradual dos años después de que sea sancionado por el presidente Iván Duque.

El proyecto, de autoría de Álvaro Uribe, se aprobó en último debate en la plenaria de la Cámara de Representantes con 117 votos a favor y ocho en contra.

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Su aplicación comenzará en 2023, cuando la jornada laboral semanal se reducirá una hora. Al igual que en 2024, y en los años siguientes progresivamente disminuirá dos horas, hasta llegar a las 42 semanales.

La iniciativa planteaba que la reducción entrara en vigencia el próximo año, pero en la discusión en el Congreso se aprobó que se haga paulatinamente. Esto para que los diferentes sectores económicos, golpeados por la pandemia del coronavirus, tengan oportunidad de prepararse.

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REDUCCIÓN EN LA CREACIÓN DE EMPLEO

Aunque el proyecto se aprobó por amplia mayoría en el Congreso, sectores empresariales advierten que podría desalentar la creación de empleo. Además de incentivar el trabajo informal justo cuando el país atraviesa una de sus peores crisis económicas.

Colombia cerró el 2020 con una tasa de desempleo de 15,9 %, un aumento de 5,4 puntos porcentuales frente al 10,5 % registrado en 2019 y un reflejo del impacto de la pandemia sobre la economía y el mercado laboral.

"Ojalá los congresistas en algún momento entiendan la importancia de crear empleo en un país que tiene una tasa de desocupación del 15 % y donde el 30 % de los jóvenes y mujeres jóvenes no tienen empleo"; cuestionó el presidente de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), Bruce Mac Master.

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El economista agregó que los congresistas deben analizar "cada proyecto que aprueben y examinar si están creando empleo y formalidad; o si por el contrario están propiciando el desempleo y la informalidad" porque "algunas ideas que 'suenan populares' pueden estar afectando gravemente a los hogares colombianos".

Por su parte, el expresidente Uribe, que presentó el proyecto el año pasado cuando todavía era senador, argumentó que nunca vio economías similares a la de Colombia aumentar la informalidad por reducir la jornada laboral.

El proyecto, que no afectará el salario actual de los trabajadores, pasará a conciliación en el Congreso. De allí a la sanción del presidente, que tiene la potestad de firmarlo o vetarlo. EFE

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Colombia

¿Cuánto debería recibir de indemnización si me despiden sin justa causa?

Finalizar una vinculación contractual de dicha manera puede significar una retribución económica relacionada con la cantidad de tiempo que estuvo laborando en una empresa.

¿Cuánto debería recibir de indemnización si me despiden sin justa causa?
Tomado de Pixabay.

Finalizar una vinculación contractual de dicha manera puede significar una retribución económica relacionada con la cantidad de tiempo que estuvo laborando en una empresa.

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En Colombia, ser despedido sin justa causa da derecho a una indemnización. Esta compensación depende de varios factores, incluyendo el salario y el tiempo de servicio del trabajador.

Por ende, debe tener en cuenta los siguientes factores para poder exigir una indemnización por despido sin causa argumentada según la legislación laboral vigente:

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Salario del trabajador

En el caso de quienes ganan menos de 10 Salarios Mínimos Legales Mensuales Vigentes (SMLMV) la indemnización varía según los años con vinculación contractual. De igual manera, recibirá 30 días de salario por cada año adicional; teniendo 20 días más de salario.

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Ahora bien, quienes ganan más de 10 SMLMV, la indemnización se calcula con base en el tiempo de trabajo. En el primer año, se paga 20 días de salario, y por cada año adicional se adicionan 15 días de salario.

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Tiempo de servicio

  • Menos de un año: Independientemente del salario, los empleados que hayan trabajado menos de un año reciben una indemnización proporcional a los meses laborados.
  • Más de un año: Aquellos que han trabajado por más de un año recibirán una indemnización calculada según los parámetros mencionados anteriormente, considerando tanto el salario como el tiempo de servicio.

Cabe aclarar que, el cálculo de la indemnización se realiza tomando como base el último salario mensual del trabajador.

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Igualmente, es importante tener en cuenta que los beneficios adicionales y las prestaciones sociales no se incluyen en este cálculo, sino únicamente el salario base.

Para ejemplificar, supongamos que un trabajador que gana 2 SMLMV y ha trabajado por 3 años es despedido sin justa causa. La indemnización se calcularía así:

  • Primer año: 30 días de salario.
  • Años adicionales: 2 años x 20 días por año = 40 días.
  • Total de indemnización: 30 + 40 = 70 días de salario.
Dinero
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Presidente Gustavo Petro llega al Cauca tras difícil situación de orden público

En esta visita tiene como propósito sostener un Consejo de Seguridad y atender la situación de orden público que enfrenta este departamento.

Presidente Gustavo Petro llega al Cauca tras difícil situación de orden público
Presidencia Colombia

En esta visita tiene como propósito sostener un Consejo de Seguridad y atender la situación de orden público que enfrenta este departamento.

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Hace unos minutos, el presidente Gustavo Petro aterrizó en la ciudad de Popayán, Cauca, en compañía del ministro de Defensa, Iván Velásquez, miembros del equipo de Gobierno y cúpula militar.

Esta visita tiene como propósito atender la situación de orden público que enfrenta este departamento, luego de los múltiples atentados explosivos y hostigamientos que se han registrado.

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Asimismo, se conoció que el mandatario visitará la estación de la Policía de Morales, Cauca, que hace unos días fue atacada aparentemente por disidencias de las Farc.

Noticia en desarrollo…

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Colombia

"¿Qué pasa si alguien obtiene un préstamo a mi nombre sin mi consentimiento?"

Conozca cómo manejar y prevenir la suplantación de identidad. Además de los canales para denunciar.

"¿Qué pasa si alguien obtiene un préstamo a mi nombre sin mi consentimiento?"
Especial para 90minutos.co

Conozca cómo manejar y prevenir la suplantación de identidad. Además de los canales para denunciar.

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La suplantación de identidad se ha convertido en uno de los delitos más serios y comunes hoy en día.

Además, los delincuentes utilizan tanto métodos digitales como robos físicos para apoderarse de pertenencias y forzar a las víctimas a desbloquear sus teléfonos; accediendo así a sus datos personales.

Cabe destacar que, estos datos pueden ser utilizados para que los delincuentes se hagan pasar por la víctima; solicitando préstamos en instituciones financieras o realizando compras.

Incluso, muchas personas afectadas por estos delitos no se dan cuenta de que hubo un préstamo sin su consentimiento hasta que son contactadas para pagar un préstamo del cual no tenían conocimiento.

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Por eso, es crucial saber cómo actuar en estas situaciones.

¿Qué hacer si alguien solicita un préstamo sin su consentimiento?

  • Primero, si ha sido víctima de suplantación de identidad, debe contactar de inmediato a los bancos para detener cualquier acción no autorizada.
  • De la misma manera, debe denunciar el incidente al Centro de Contacto de la Fiscalía General de la Nación llamando al 01 8000 919 748 o a través de la Denuncia Virtual en las páginas web de la Fiscalía y la Policía Nacional.
  • Luego, puede solicitar un congelamiento de crédito para limitar el acceso a los informes de sus cuentas, dificultando que los delincuentes abran nuevas cuentas a su nombre. Cabe resaltar que, este congelamiento no bloquea el uso de las cuentas existentes, por lo que debe contactar a los bancos para cerrarlas y proteger el dinero que tenga allí.

Frente a si es posible recuperar el dinero tras una suplantación y robo a sus cuentas, solo en ciertos casos específicos cubiertos por seguros es posible recuperar parte del dinero. Por ello, es esencial consultar con su banco para conocer qué mecanismos de protección ofrecen y, si es necesario, utilizarlos.

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