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¿Cómo calcular su prima de diciembre? Este es el paso a paso

¿Cómo calcular su prima de diciembre? Este es el paso a paso

Especial para 90minutos.co

En Colombia, los trabajadores formales tienen derecho a recibir una prima de servicios dos veces al año, en junio y diciembre.

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Este ingreso adicional, estipulado por la legislación laboral, es esperado por muchas personas, especialmente en diciembre, ya que permite cubrir gastos de fin de año como regalos o deudas.

Sin embargo, surge una pregunta frecuente: ¿cómo calcular cuánto dinero recibirá en su prima de diciembre?

¿Qué pasos seguir para calcular su prima?

El cálculo de la prima de diciembre es sencillo, pero requiere tener claro algunos datos básicos, como su salario mensual y el tiempo trabajado. A continuación, se explica cómo hacerlo:

1. Determine su salario mensual

El primer paso es conocer el valor de su salario mensual. Por ejemplo, si gana $2.000.000, esta cifra será la base para el cálculo.

2. Multiplique su salario por los días trabajados

Multiplique el salario mensual por la cantidad de días laborados en el semestre. Si ha trabajado todos los días del periodo, son 180 días. En este caso, el cálculo sería:

3. Divida el resultado por 360

Divida el total anterior por 360, que representa los días del año. En este ejemplo, el resultado sería:

Este último valor es la cantidad de dinero que su empleador le consignará por concepto de prima de servicios.

Lea además: ¿Cuál sería el aumento del salario mínimo para el 2025 en Colombia? Expertos analizan el debate

Herramientas para facilitar el cálculo

Si prefiere no realizar los cálculos manualmente, puede utilizar la plataforma oficial del Ministerio de Trabajo.

A través de su herramienta “Mi Calculadora”, disponible en su sitio web, podrá obtener un cálculo preciso de su prima y otras prestaciones sociales.

¿Qué dice la ley sobre la prima de servicios?

La prima de servicios es una prestación social obligatoria para todos los trabajadores formales, establecida en el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo.

Este beneficio busca reconocer el esfuerzo de los empleados y garantizar un ingreso adicional en dos momentos clave del año.

Finalmente, en caso de que tenga inconvenientes para recibir el pago de su prima, puede acudir a las autoridades competentes.

Según el Ministerio de Justicia, existen varias instancias donde puede buscar apoyo, como la Casa de Justicia, la Defensoría del Pueblo, la Inspección de Trabajo o la Personería Municipal.

Estas entidades están habilitadas para mediar y garantizar el cumplimiento de los derechos laborales.

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