Colombia

Cerca de 35 millones de colombianos llamados a votar sobre acuerdos de paz

Cerca de 35 millones de colombianos están llamados este domingo a las urnas para el plebiscito sobre el acuerdo de paz firmado con las Farc, una votación trascendental para el futuro del país y en la cual tiene puestos los ojos la comunidad internacional, que ha sido un soporte de los diálogos. Un total de […]

Cerca de 35 millones de colombianos llamados a votar sobre acuerdos de paz

Cerca de 35 millones de colombianos están llamados este domingo a las urnas para el plebiscito sobre el acuerdo de paz firmado con las Farc, una votación trascendental para el futuro del país y en la cual tiene puestos los ojos la comunidad internacional, que ha sido un soporte de los diálogos. Un total de […]

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Cerca de 35 millones de colombianos están llamados este domingo a las urnas para el plebiscito sobre el acuerdo de paz firmado con las Farc, una votación trascendental para el futuro del país y en la cual tiene puestos los ojos la comunidad internacional, que ha sido un soporte de los diálogos.

Un total de 34.899.945 ciudadanos podrán sufragar en el país y en el exterior, donde Nueva Zelanda y Australia, por la diferencia de 17 horas adelante de Colombia, serán los primeros donde habrá votación, según informó hoy el Ministerio de Relaciones Exteriores.

"¿Apoya usted el acuerdo final para la terminación del conflicto y la construcción de una paz estable y duradera?" es la pregunta que los colombianos tendrán que responder marcando "sí" o "no".

El acuerdo fue firmado el pasado lunes en Cartagena de Indias por el presidente colombiano, Juan Manuel Santos, y el número uno de las Farc, Rodrigo Londoño.

Partidarios del "sí" y del "no" hicieron hoy algunos actos finales, pero en general las campañas no han despertado en la gente el interés que deberían teniendo en cuenta lo que está en juego.

Los defensores del "sí" al acuerdo, que son todos los partidos -menos el derechista Centro Democrático-, sindicatos, organizaciones sociales y asociaciones de víctimas, entre otros, argumentan que esta es una oportunidad única para que el país cierre 52 años de conflicto armado con las Farc.

Quienes promueven el "no", liderados por el expresidente Álvaro Uribe (2002-2010) y su partido, alegan que un triunfo de esa opción forzará la reapertura de la negociación ya cerrada para introducir cambios en el acuerdo firmado.

Por la importancia de este plebiscito han llegado al país numerosas misiones de observación de la Organización de Estados Americanos (OEA), del Parlamento Europeo, de la Unión de Naciones Suramericanas (Unasur) y de la Unión Interamericana de Organismos Electorales (Uniore), entre otras, varios de cuyos representantes se reunieron hoy con el presidente Santos.

"Ustedes le van a dar el sello de legitimidad a este proceso. Por eso es tan importante que tengan plena conciencia de que su labor se pueda desarrollar con toda libertad", dijo el mandatario en el acto de instalación de la Misión de Observación Electoral de la que hacen parte unos 200 delegados de 25 países.

A ese encuentro acudieron, entre otros, el expresidente de Guatemala Álvaro Colom, jefe de la misión de la OEA, y los premios nobel de paz Rigoberta Menchú y Adolfo Pérez Esquivel, al igual que el expresidente del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) Enrique Iglesias, que encabeza la delegación de la Unasur.

"Creo que el país está pronto para un gran acto donde se va a resolver exactamente su posición frente a este tema tan importante para los colombianos pero también importante para América", dijo a Efe Iglesias, que también fue titular de la Secretaría General Iberoamericana.

El diplomático aseguró que la misión de la Unasur viene a "expresar solidaridad para que sea el pueblo colombiano el que decida y ponga en marcha unos mecanismos que permitan terminar con tanto sufrimiento y medio siglo de dolor en el país".

En el acto, Santos hizo un llamamiento para que una vez se conozca el resultado del plebiscito se acepten los resultados e insistió en que se otorgaron "todas las garantías" para los que apoyan el "sí" y los que quieren votar por el "no".

Las encuestas divulgadas en las últimas semanas daban ganador al "sí" con una intención de voto de entre el 54 y el 52 %, mientras que la opción del "no" se movía entre el 34 y el 38 %.

Las autoridades han subrayado que la votación de mañana será la más tranquila que haya vivido Colombia no solo porque las Farc ya firmaron la paz sino porque la segunda guerrilla del país, el Ejército de Liberación Nacional (ELN) anunció un cese de acciones ofensivas durante estos días para no entorpecer el plebiscito.

"Estas serán las elecciones más tranquilas de la historia", aseguró el ministro del Interior, Juan Fernando Cristo, pese a lo cual el Ministerio de Defensa dispuso alrededor de 300.000 miembros de las Fuerzas Armadas y la Policía para la seguridad de la jornada en todo el país.

El comandante de las Fuerzas Militares, general Juan Pablo Rodríguez, dijo hoy que todo se encuentra listo en materia de seguridad para el plebiscito y precisó que 130.000 soldados, junto con el contingente policial garantizarán la transparencia durante la jornada.

Los colombianos podrán votar en 81.925 mesas distribuidas en 11.034 puestos de votación en todo el territorio nacional, de los cuales 161 estarán ubicados en cárceles. Por EFE.

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Nueva reducción en la jornada laboral: Así quedaron los cambios

A partir de este lunes 15 de julio comenzará a regir en el país el segundo ajuste de la jornada laboral en Colombia.

Nueva reducción en la jornada laboral: Así quedaron los cambios
Tomado de Pexels.

A partir de este lunes 15 de julio comenzará a regir en el país el segundo ajuste de la jornada laboral en Colombia.

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A partir del lunes 15 de julio, comenzará la reducción gradual de la jornada laboral semanal, de acuerdo con la Ley 2101 de 2021. En donde los trabajadores pasaran de 47 a 46 horas a laborales a la semana.

De igual manera, esta ley se estableció con el propósito de que empleados puedan disfrutar de más tiempo libre para realizar actividades de ocio, pasar más tiempo en familia o, realizar actividades personales.

Aclarando que esta medida no afectara el salario, ni ningún tipo de garantías que recibe el trabajador.

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Cabe aclarar que esta es una medida que se viene implementando desde el año pasado, donde se redujo la jornada laboral de 48 a 47 horas laborales a la semana. Con el fin de llegar a las 42 horas que se estableció en un principio por la ley para el año 2026.

¿Para quiénes aplica?

Esta es una ley propuesta para que todos los sectores y empleadores en Colombia la cumplan; sin embargo, hay algunas excepciones que son:

  • Es indispensable la implementación de esta medida para todos los colaboradores que hagan parte del sector privado.
  • El sector público está exento de esta normativa, a menos que laboren en empresas del Estado y cuyas relaciones laborales se rijan por el Código Sustantivo del Trabajo.
  • Esta medida también excluye labores que sean insalubres o peligrosas. En este caso, el Gobierno nacional puede ordenar la reducción de la jornada laboral de acuerdo con dictámenes al respecto.
  • los adolescentes autorizados para trabajar también están excluidos de esta ley, puesto que la duración de su actividad consta de reglas distintas.
  • Esta normativa afirma que el empleador y el trabajador pueden acordar, temporal o indefinidamente, turnos de trabajo sucesivos que no excedan las seis horas al día.

Lea también: ¿No le pagan la licencia de la paternidad? Esto puede hacer según la Ley

¿Qué debo de tener en cuenta sobre esta Ley?

El objetivo de esta ley es que se disminuya la cantidad de tiempo que trabajan los empleados, pero sin que esto perjudique los derechos y garantías que tienen. Quiere decir, que la disminución de la jornada de trabajo no implica la reducción del pago salarial ni prestaciones; así como tampoco implica en el cambio del valor de la hora ordinaria de trabajo.

Para las empresas que incumplan con esta normativa, se podría exponer a una sanción de hasta 5 mil salarios mínimos legales mensuales vigentes, según el Ministerio de Trabajo.

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Segunda Marquetalia instaló artefactos explosivos cerca de viviendas en Tumaco, Nariño

Estas armas no convencionales habían sido ubicadas para realizar atentados contra las Fuerzas Militares en zona rural de Nariño.

Segunda Marquetalia instaló artefactos explosivos cerca de viviendas en Tumaco, Nariño
Tomada de redes sociales.

Estas armas no convencionales habían sido ubicadas para realizar atentados contra las Fuerzas Militares en zona rural de Nariño.

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En el desarrollo de operaciones ofensivas, la Fuerza de Tarea Conjunta Hércules ubicó y destruyó cuatro medios de lanzamiento y cuatro artefactos explosivos; ubicados en zona rural del municipio de Tumaco, Nariño.

De acuerdo con las autoridades, estos peligrosos elementos estaban situados en la vereda El Playón, a pocos metros de viviendas de campesinos y de un resguardo indígena; cuya principal actividad económica es la pesca y el cultivo de cacao.

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Cabe señalar que, este accionar es una violación al Derecho Internacional Humanitario; puesto que se pone en riesgo la vida y la tranquilidad de los pobladores de esta zona de la costa pacífica.

Según las Fuerzas Militares, la instalación de estos elementos es atribuida a la estructura criminal Oliver Sinisterra.

“Es de anotar que, la estructura criminal Oliver Sinisterra de la Coordinadora Guerrillera del Pacífico (Segunda Marquetalia) de las disidencias de las Farc, al instalar estos medios de lanzamiento improvisados y dejar sus detonaciones al azar, causan gran zozobra y terror en los habitantes del municipio de Tumaco”.

Fuerzas Militares.

Además, en su pronunciamiento la entidad manifestó que la banda criminal está restringiendo la realización de las actividades diarias y cotidianas a la ciudadanía:

“Quienes para resguardar su integridad deben permanecer en sus viviendas por la instalación indiscriminada de estos artefactos por parte de los grupos criminales; limitando así sus movimientos”.

De igual forma, gracias a la reacción de los técnicos en antiexplosivos de las Fuerzas Militares y tras acordonar los alrededores; procedieron a neutralizar los elementos; que de haber sido manipulados o activados habrían podido causar graves afectaciones.

“Las Fuerzas Militares, a través de la Fuerza de Tarea Conjunta Hércules, prestan seguridad y protegen a la población civil ante cualquier hecho que altere la tranquilidad en la región”.

Ejército Nacional.

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¿No le pagan la licencia de la paternidad? Esto puede hacer según la Ley

Es crucial actuar de manera informada y proactiva, asegurando así el cumplimiento de los derechos laborales en Colombia.

¿No le pagan la licencia de la paternidad? Esto puede hacer según la Ley
Tomado de Unsplash.

Es crucial actuar de manera informada y proactiva, asegurando así el cumplimiento de los derechos laborales en Colombia.

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En Colombia, la licencia de paternidad es un derecho laboral que garantiza a los padres tiempo libre remunerado tras el nacimiento de su hijo. Sin embargo, a veces los empleadores no cumplen con este pago, pero legalmente pueden reclamarlo de la siguiente manera. Acobijado por la ley:

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Derechos y procedimientos

La licencia de paternidad en Colombia otorga a los padres ocho días hábiles de descanso remunerado, según la Ley 2114 de 2021. Igualmente, este derecho aplica para todos los trabajadores, independientemente de la duración de su contrato o del tipo de empleo.

Verificar los Requisitos: Para recibir el pago de la licencia de paternidad, debes cumplir con ciertos requisitos. El principal es haber estado afiliado a la EPS (Entidad Promotora de Salud) y haber cotizado al menos 100 semanas en los últimos tres años.

Lea además: Tipos de incapacidades según la Ley colombiana; aclara quien debe responder

También necesitas registrar el nacimiento de tu hijo en la EPS correspondiente.

  • Presentar la solicitud: Debes informar al empleador sobre tu situación y solicitar formalmente la licencia de paternidad. Es aconsejable hacerlo por escrito y guardar una copia del documento para tener constancia de la solicitud.
  • Reclamo ante la EPS: Si el empleador no realiza el pago correspondiente, puedes presentar un reclamo directamente ante la EPS. Es fundamental incluir la solicitud formal y cualquier otra documentación que respalde el caso, como el registro de nacimiento.
  • Acudir a las autoridades laborales: Si después de contactar a la EPS no se resuelve el problema, puedes acudir al Ministerio de Trabajo.

Esta entidad se encargará de mediar entre ambas partes para garantizar el cumplimiento de los derechos. Asimismo, puede presentar una queja formal y seguir el procedimiento indicado por el ministerio.

  • Considerar la vía judicial: En caso de que las medidas anteriores no surtan efecto, existe la opción de recurrir a la vía judicial. Además, se puede interponer una demanda ante un juez laboral para exigir el pago de la licencia de paternidad. Es recomendable contar con el asesoramiento de un abogado especializado en derecho laboral para este procedimiento.
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Tomado de Unsplash.

Importancia de conocer los derechos laborales

Conocer y hacer valer tus derechos laborales es esencial para garantizar el bienestar familiar y evitar abusos por parte de los empleadores. La legislación colombiana protege a los trabajadores y establece mecanismos claros para reclamar derechos como la licencia de paternidad.

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Si actualmente se enfrenta a la negativa de pago de este beneficio, puede seguir los pasos anteriormente descritos y utilizar los recursos legales disponibles le ayudará a resolver la situación. Igualmenterecibir la compensación que te corresponde por ley.

En resumen, ante la falta de pago de la licencia de paternidad, es crucial actuar de manera informada y proactiva, asegurando así el cumplimiento de los derechos laborales en Colombia.

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