La Fundación WWB Colombia es una entidad que busca generar un impacto social. Asimismo, esto lo logran por medio de alianzas con otras organizaciones e incluso algunos programas de atención; con la finalidad de aportar al fortalecimiento del crecimiento empresarial y social de quienes integran la sociedad.
De igual manera, en la conmemoración del Día de la Mujer, refrescamos la oferta de programas que existen por parte de la corporación para obtener una sociedad que trabaje para el avance y la equidad de género.
Por ende, 90 minutos conversó con Johana Urrutia, directora de programas de la Fundación WWB Colombia; quien aprovechó la oportunidad para enfatizar el trabajo que todos los ciudadanos deben realizar para evitar la desigualdad.
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Cabe resaltar que, los programas no son exclusivos para mujeres, es decir, cualquier persona interesada puede aplicar de manera gratuita a los mismos.
Brecha de género
Según las investigaciones de Fundación con otras entidades, la desigualdad en temas de empleabilidad y oportunidades siguen presentes en la economía de la región.
Programas que ofrece la Fundación
Algunos de estos programas tienen modalidad virtual o semipresencial, dependiendo de la misma. Recientemente se añadió un formato rural que involucra a las personas de estas áreas:
- Yarú: Es un programa de crecimiento empresarial donde se busca mejorar la gestión de los negocios, enfocada a una pequeña unidad productiva.
A su vez, se busca fortalecer el liderazgo y las capacidades individuales. Resaltando los roles que se deben tener en cada una de las casas para impulsar la equidad y apoyo; el crecimiento comercial también hace parte de estas, organizar la producción y mejorar el apoyo de clientes.
- Conexiones comerciales: En este proyecto se involucran empresas grandes de la región, con las que se busca impulsar emprendimientos pequeños y que se involucren en la cadena de valor de estas organizaciones.
Es decir, este programa busca el intercambio comercial entre bienes y servicios de los pequeños empresarios.
- Programas orientados hacia la salud financiera, la cual permite un manejo óptimo de finanzas, impulsando así las herramientas para poder lograr los objetivos de vida. Solventar las deudas y manejo del ahorro son vitales para conseguir una estabilidad.
- Viaje por el mundo digital: Impulsa a la creación de ciudadanía virtual, quebrantando el pensamiento de que únicamente se puede interactuar por redes sociales como WhatsApp, Facebook e Instagram.
Asimismo, la realización de trámites, compras digitales. Este programa se centra en la formación de empresarios con competencias virtuales que puedan encontrar alternativas; dejando de lado el miedo a lo digital.
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Teniendo en cuenta que en Colombia existen cerca de 5,8 millones de micronegocios que requieren de un apoyo constante para poder impulsar su crecimiento y ayudando a la economía del país.
- Ofelia no está sola: Programa de prevención de violencias basadas en género; exponiendo una ruta de sensibilización alrededor de los diferentes tipos de violencias (físicas, psicológicas, económicas, patrimonial e incluso digital)
De igual manera, estas violencias se pueden prevenir entre todos. Cabe resaltar que, ‘Ofelia no está sola’ está conectada directamente con las rutas de atención gubernamentales.
Inversión y capacitación a mujeres empresarias
Además, Johana Urrutia resalta la inversión y educación de la mujer. Destacando su compromiso social y familiar a partir de su estado económico:
“La mujer invierte tres veces más en su familia y en sus hijos cuando genera ingresos. Por eso es importante seguir trabajando para fortalecer esos negocios”
Adicionalmente, el 70% de esos micronegocios son personas en contextos de vulnerabilidad:
“Creemos como Fundación que impulsar al crecimiento de estos puede impactar positivamente a contener la pobreza monetaria de todas las familias. Es una prioridad, incluso”
Liderazgo de las mujeres
Además, Johana resalta un dato adicional, el emprendimiento de las mujeres son cada vez más pequeños:
“Cuando nos preguntamos la razón del porqué suelen ser más pequeños nos damos cuenta de que es una brecha. ¿Por qué una mujer no puede sacar sus emprendimientos de las casas, pero un hombre sí? Tiene que ver con temas de cuidado (relacionado a la familia: cocina, seguimiento de proceso educativo de hijos o hijas)”
Asimismo, el liderazgo de las mujeres sigue siendo vital para el trabajo y el crecimiento empresarial; uno de los grandes objetivos de la Fundación WWB Colombia:
“Es importante no verlo como una diferencia entre mujeres y hombres, no es una pelea constante. Las brechas son unas oportunidades para trabajar e ir creciendo, ayudando al crecimiento empresarial de los países”
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