En la actualidad el dinero virtual es una de las opciones que muchos ciudadanos usan para evitar usar efectivo. Lo anterior se debe a varios factores, algunos son de tipo práctico, como evitar manejar el dinero en efectivo o por comodidad, simplemente ingresar un número celular y la transferencia en Nequi llega.

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Pero, existen algunos riesgos dentro de estas prácticas, como el de equivocarse con números de celular no agregados. Siendo un error casi común en situaciones donde se cancela algún producto en un establecimiento público.

Asimismo, según la política de la aplicación bancaria, si existe este error la app no se hace responsable de la devolución del dinero. Ya que depende única y exclusivamente de la persona que recibió la transferencia en Nequi.

Sin embargo, existe un paso a paso en el que sí puede interceder la entidad bancaria.

Paso a paso por error en transacción en Nequi

La asistencia es limitada, pero existe, haciendo el papel de intermediario. Ya que luego de contactar con soporte de la aplicación bancaria, Nequi puede ayudar a comunicarse a la persona que recibió el dinero.

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No obstante, ahora todo lo demás depende de la persona que recibe el monto. Por ende, la aplicación deja de ser responsable de lo que ocurra.

Sabiendo esto, existe la inquietud sobre si aquella persona que recibió la transacción en Nequi no regresa el dinero, ¿puede recibir una demanda de la persona que se equivocó?

El no regresar el dinero podría estar incurriendo en una violación a la ley, lo cual tendría consecuencias que les implicaría consecuencias legales.

Uno de los ejemplos es la ley 599 de 2000, la cual se encuentra el artículo 252, lo cual establece que puede existir una sanción frente a un aprovechamiento de error ajeno o caso fortuito. 

"El que se apropie de bien que pertenezca a otro y en cuya posesión hubiere entrado por error ajeno o caso fortuito, incurrirá en prisión de dieciséis (16) a cincuenta y cuatro (54) meses", sostiene la norma, aunque aclara que la pena será de prisión de dieciséis (16) a treinta y treinta y seis (36) meses cuando la cuantía no exceda de diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes”.

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Avianca ha anunciado cambios significativos en 34 de sus rutas internacionales, que incluirán la introducción de business class en vuelos de un solo pasillo (Airbus A320).

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Las modificaciones en las rutas se realizará a partir de diciembre con el fin de mejorar las condiciones del servicio, debido a esto la aerolínea desarrolló una nueva opción comercial.

La compañía ha implementado cambios que permitirán ofrecer el servicio de Business Class Américas en 11 de sus rutas.

Además, se planea extender esta opción a 23 rutas adicionales, brindando a los pasajeros nuevas experiencias diseñadas por la aerolínea.

Asimismo la nueva experiencia incluye asientos más cómodos, comidas a bordo diseñadas por chefs reconocidos, y beneficios adicionales como acceso a salas VIP y equipaje prioritario.

Así es como esta estrategia busca mejorar la competitividad de Avianca en el mercado y ofrecer una experiencia de viaje superior a sus clientes.

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Rutas que contarán con nuevos servicios

• Bogotá - Toronto.
• Bogotá - Boston.
• Bogotá- Nueva York.
• Bogotá- Washington.
• Bogotá - Miami.
• Bogotá - Ciudad de México.
• Bogotá- Sao Paulo.
• Bogotá- Rio de Janeiro.
• Bogotá- Montevideo.
• Bogotá - Santiago de Chile.
• Bogotá- Buenos aires.

¿Qué incluye la business class de Avianca?

• Snacks, bebidas calientes, bebidas frías.
• Posibilidad de llevar un artículo de mano, una maleta de mano de 10 kilogramos y dos de bodegas de 32 kilógramos.
• Reembolsos o cambios antes del vuelo.
• Mayor espacio en el asiento y las zonas aledañas.
• Mejor oferta audiovisual.
• Ingreso prioritario.

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Tras discutirse 76 de los 80 artículos planteados para la nueva reforma laboral, de los cuales se aprobaron 69 y eliminaron 7 la plenaria de la Cámara de Representantes se reúne nuevamente para definir la última fase de este proyecto.

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Por lo tanto, este jueves 17 de octubre, se discutirá, el último bloque de artículos conformado por los postulados 60; 61; 71 y 80.

¿Cuáles son los artículos clave de la reforma laboral?

• Artículo 6: contrato de trabajo a término fijo.
• Artículo 13: trabajo diurno y nocturno.
• Artículo 17: remuneración del trabajo suplementario.
• Artículo 22: contrato de aprendizaje.
• Artículo 23: monetización de la cuota de aprendizaje.
• Artículos del 24 al 30: artículos de repartidores de aplicaciones.
• Artículo 46: empresas de servicios temporales.
• Artículo 47: jornada flexible para trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares del cuidado.
• Artículo 49: licencia de maternidad de tres semanas en 2025 y cuatro semanas en 2026.

Conozca los artículos aprobados

Inicialmente, fueron aprobados los postulados con relación a la laboralización del contrato de aprendizaje para jóvenes aprendices del Sena. Esto, consta que los vinculados recibirán el 60% de un salario mínimo ($780.000) en la fase lectiva y el 100% ($1,3 millones) en la práctica, junto con todas las prestaciones sociales de Ley.

El contrato de aprendizaje del SENA va más allá de lo académico. Es un espacio de crecimiento para las compañías y los aprendices. Día tras día ellos comparten sus conocimientos en sus lugares de trabajo y aportan desarrollo económico de cientos de empresas en el país.… pic.twitter.com/bDgMeQ7XjG

— SENA (@SENAComunica) October 17, 2024

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Estos son los artículos de la reforma laboral que estarían en discusión

Artículo 60

Ahora bien, este artículo trata sobre la protección laboral ante la automatización de actividades. Lo anterior, busca la protección de los empleos que pueden ser remplazados por avances tecnológicos, como la implementación de inteligencia artificial. Además, estipula que en caso de serlo, los colaboradores deben ser informados con al menos seis meses de antelación.

Artículo 61

Dicho postulado busca la protección laboral frente a Procesos de Descarbonización y Transición Energética. Y en caso de que ocurra la eliminación de empleos, planea la reubicación o capacitación de los colaboradores.

Finalmente, el artículo 71, que habla sobre la interrupción de la prescripción, y el artículo 80, que se refiere a la entrada en vigencia del articulado, están a la espera de aprobación.

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