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Temporada decembrina generará más de 13.000 empleos en Cali

Temporada decembrina generará más de 13.000 empleos en Cali

Especial para 90minutos.co

Se estima que la temporada decembrina genere alrededor de 150.000 empleos en el sector del comercio en Colombia. De esta cifra, se espera que la ciudad de Cali aporte 15.000 empleos. 

“Vamos a ver una reducción en el número de desocupados entre diciembre de 2022 y enero del 2023, gracias a la dinámica que mostrarán los sectores antes mencionados”.

Expresó Daniel Campo, economista y docente universitario.

Por su parte, Jaime Alberto, presidente de la Federación Nacional de Comerciantes, Fenalco, sostuvo que el comercio genera 60.000 empleos formales en Colombia; adicionando los 150.000 puestos de trabajo que se generan en esta temporada. 

Así mismo, la analista y docente, Gloria Benitez, aclaró que es probable que este año la capital vallecaucana termine con más de 200.000 empleos nuevos, teniendo en cuenta el comportamiento del consumo y la demanda.

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Aumento en empleabilidad

Cabe resaltar que al cierre de octubre, la ciudad de Cali generó 172.000 empleos, por lo que la tasa de desempleo se ubicó en 9,8%, sin tener en cuenta los registros de los municipios cercanos. 

“El hecho de que lleguemos a 9,7% es sin duda una noticia esperanzadora para Colombia, destacó el comportamiento de ciudades como Manizales, Bucaramanga, Pereira y Bogotá”.

Manifestó Jaime Alberto, presidente de Fenalco.

Ahora, el reto será en el 2023 cuando el nuevo salario mínimo entre en vigencia, pues se estima que el alza podrá fluctuar entre 12,2% y 13,5%; situación que preocupa a los empresarios por la generación de empleo. 

“A esa preocupación se suman el aumento de las tasas de interés, el nivel de inflación que tiene el país y la volatilidad del dólar”.

Señaló el director económico de la firma Credicorp Capital, Daniel Velandia.

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Finalmente, el presidente de Fenalco expresó que es de vital importancia cuidar el empleo en el país, teniendo en cuenta que se viene un año desafiante; “en consecuencia es fundamental lograr un salario mínimo equilibrado, que mantenga el poder adquisitivo de los trabajadores, pero que no lesione la capacidad de generar empleo en las empresas”.

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